职业发展与素质训练课件生涯人物访谈（第九、十节课）.pptVIP

生涯人物访谈总结报告 第四章 职业生涯人物访谈 本次课主要内容： 一. 回顾职业探索的途径 二.了解生涯人物访谈的意义 三. 如何进行生涯人物访谈 四.课程考核 怎样才能收集到我要了解的职业信息呢？ 一. 回顾 职业探索 的途径 了解探索职业目标的途径 了解职业环境的常用方法： 人际关系:长辈、专业老师、师兄师姐交流请教，建立联系　 网络媒体:　利用现代手段，从各种角度进行信息收集　 实习:针对探索出来的备选职业，争取校内外的实习机会 　 实践:积极主动参加相关课题研究、专业技能比赛　 现场观察:了解企业文化、管理模式、竞争等实际情况 生涯人物访谈 :了解职业的最佳途径 二 生涯人物访谈意义： 1、可以印证通过静态资料接触所搜集职业资讯的可靠性和有效性； 2、更加深入了解工作者从事该职业的生涯抉择或甘苦经验，以作为审视自身是否投入该项职业的重要参考； 3,了解该职业岗位的实际工作情况，获取相关职业领域的信息，进而判断你是否真的对该工作感兴趣，实际上是一次间接、快速的职业体验。 4、如果人物访谈的地点是在其工作场所，更可以实际观察其工作情形、工作内容等，以评估自己对该类工作的喜好或适合程度。 三 定义 生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。 我院举办”我与企业家同行” 学院举办“与职场经理人面对面”论坛 四 期末作业要求： 1、按照课堂所讲的步骤列出访谈清单并进行生涯人物访谈； 2,完成生涯人物访谈总结报告; 3, 形式:分小组,每小组6-8人 3、报告字数控制在1500字左右,附上照片 4、统一用原稿纸书写 5、作业如出现互相抄袭，成绩为零 三 生涯人物访谈方法— “七步曲” 1、确定访谈的内容 2、寻找访谈的对象 3、决定访谈的方式 4、准备访谈的清单 5、进行生涯人物访谈 6、结束访谈，并表示感谢 7、整理访谈的结果 1、确定访谈的内容 首先需要明确的是你希望通过访谈了解什么内容，是行业、企业方面的信息，还是职业、职位方面的信息。这就需要先对自己的职业发展方向有个大致的了解，在此基础上确定自己的职业探索内容。 2、寻找访谈的对象(与专业相关的人士) 可通过老师、家人、校友等推荐 自己主动去找 通过网络社区、辅导网、专家博客等网上途径寻找 注意：最好根据访谈的内容确定不同的访谈对象，而且每个职业领域的生涯人物应结构合理，既有初入职场的人士，也有工作了一定年限的中高层人士。 3、决定访谈的方式 面对面访谈 电话访谈 书面访谈 4、生涯人物访谈清单 职业咨询方面 1、工作性质、任务或内容 2、工作环境、工作地点 3、所需教育、训练或经验 4、所需个人资格、技能 5、收入或薪资范围、福利 6、工作时间 7、相关就业机会 8、进修和升迁机会 9、组织文化和规范 10、未来发展前景 生涯经验方面 1、个人教育或训练背景 2、投入该职业的决策过程 3、生涯发展历程 4、工作心得：乐趣和困难 5、对工作的看法 6、获得成功的条件 7、未来规划 8、对后进者的建议 生涯人物访谈提纲 1、您是如何找到这份工作的？ 2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？ 3、你的职位是什么？你的主要职责是什么？ 4、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力? …… 5、进行生涯人物访谈 1、要守时 2、征求意见，视情况做记录 3、提问灵活变通，不要按照清单机械提问 4、尊重访谈对象，涉及敏感话题要斟酌措辞 5、注意观察被访谈者的工作环境，感受真实的工作氛围 6、结束访谈，并表示感谢 1、礼貌表示感谢 2、赠送自己的一些作品、所学专业的宣传资料或小礼物 3、在结束访谈后一天之内，发一个短信表示感谢，或写一封感谢信并简要小节自己的访谈收获。 7、整理访谈的结果 及时整理、分析和归纳访谈记录，并确定是否要进行后续或其他的访谈。 六 如何撰写生涯人物访谈总结报告 根据和生涯人物的访谈,了解其职业咨询方面的信息和生涯经验方面的信息,撰写访谈心得与反思. 生涯人物访谈报告格式 访谈人物: 从事职业: 访谈日期: 访谈地点: 职业咨询方面: 生涯经验方面: 访谈心得与反思: 七 生涯人物访谈心得 此次寒假的实践活动是学生对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。我也非常幸运地参加此次假期的活动，现在我也说说自己的感受吧。 年年有大四，但是大四对于每个人来说却永远只有一年，我们医学类上五年，却也是只有一个大五，这一年想想应该是刻骨铭心的。即将跨出校园走向社会的我们大多可能有