顺德区灵活就业人员基本养老保险一次性补缴须知.doc

关于执行工伤保险浮动费率的通知 各参保单位： 根据佛山市相关文件精神，佛山市从2017年7月1日起实施工伤保险费率浮动，现将有关事项通知如下： 一、费率浮动的对象 在本市依法参加工伤保险的用人单位（以建设项目参加工伤保险的除外）。 二、费率浮动的时间 调整周期为两年，首次浮动的时间为2017年7月1日。 三、费率浮动的条件 根据用人单位的工伤保险支缴率、工亡事故发生情况以及安全生产状况等因素，核定其应当浮动的工伤保险缴费费率。其中： （一）工伤保险支缴率为用人单位或个人在统计时段内享受的一次性发放的工伤保险待遇占该单位在统计时段内社保经办机构接收的实际缴纳工伤保险费的比例。 （二）工亡事故发生情况为工伤职工因工死亡时间在统计时段内的工亡事故。 （三）安全生产状况为用人单位建立安全生产标准化的情况，以及被列入佛山市安全生产“红名单”和“黑名单”的情况（具体以安监部门公布为准）。 四、费率浮动的档次 （一）一类行业分为三个档次，即在行业基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%； （二）二类至八类行业分为五个档次，即在行业基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。 五、费率重核的申请 参保单位如对公布的浮动费率有异议的，可于2017年6月10日前，提交《重新核定工伤保险费率申请表》向参保所属的社保机构提出复核工伤保险费率的申请。 六、其他须知 （一）用人单位首次实施工伤保险浮动费率的基准费率为用人单位根据国家《工伤保险行业风险分类表》所确定行业的基准费率，用人单位再次进行费率浮动时，仍以行业基准费率为基准进行浮动。 （二）首次实施工伤保险浮动费率政策的统计时段为2016年7月1日至2016年12月31日。 （三）继续实行阶段性下调工伤保险费率政策，即对2017年7月1日首次执行浮动费率政策后，工伤保险缴费费率高于本单位2017年6月缴费费率的用人单位，继续按2017年6月的工伤保险缴费费率征收至2018年12月31日。2019年1月1日起再执行升高后的费率。如某单位属于三类行业，2017年6月工伤保险缴费费率为0.6%，2017年7月1日起执行浮动费率后的新费率为0.9%，那么，该单位2017年7月至2018年12月仍按0.6%费率执行；2019年1月起则按0.9%费率进行征收工伤保险费。 知 识 答 疑 一、为什么要实施工伤保险浮动费率？ 答：实施工伤保险浮动费率，是为了积极推进我市“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”等结构性改革重点任务，进一步完善我市工伤保险费率机制，建立健全与行业工伤风险档次适度的工伤保险费率，充分发挥工伤保险基金的调控作用，促进企业落实安全生产责任，体现社会的公平性。 二、如何确定用人单位执行工伤保险浮动费率的基准费率？ 答：根据上级部门有关规定，用人单位实施工伤保险浮动费率的基准费率为用人单位根据国家《工伤保险行业风险分类表》所确定行业的基准费率，即八类工伤保险行业费率，分别为：0.2%、0.4%、0.6%、0.9%、1.0%、1.1%、1.2%、1.3%。 三、经办机构如何确定用人单位的工伤保险费率浮动档次？ 答：（一）根据工伤保险支缴率确定：对于一类行业的用人单位，工伤保险支缴率在80%至120%之间（含120%）的，不作浮动；支缴率在120%至160%之间（含160%）的，在基准费率的基础上向上浮动一个档次；支缴率大于160%的，在基准费率的基础上向上浮动两个档次；对于二类至八类用人单位，工伤保险支缴率少于或等于40%的，在基准费率的基础上向下浮动两个档次；支缴率在40%至80%之间（含80%）的，在基准费率的基础上向下浮动一个档次；支缴率在80%至120%之间（含120%）的，不作浮动；支缴率在120%至160%之间（含160%）的，在基准费率的基础上向上浮动一个档次；支缴率大于160%的，在基准费率的基础上向上浮动两个档次。 （二）根据工亡事故确定：在统计时段内用人单位发生因工死亡事故的，在原确定的缴费费率基础上向上浮动一个档次。 （三）根据安全生产标准化等级和“红黑名单”确定：属于安全生产标准化达标一级企业，在原确定的缴费费率基础上向下浮动两个档次；属于安全生产标准化达标二级企业，在原确定的缴费费率基础上向下浮动一个档次；被列入佛山市安全生产“红名单”满一年以上的用人单位，在原确定的缴费费率基础上向下浮动一个档次；被列入佛山市安全生产“黑名单”的用人单位，在原确定的缴费费率基础上向上浮动两个档次。 最终的浮动档次，以安全生产浮动档次+工亡浮动档次+支缴率浮动档次确定，但最高上浮不超过两档，最