2017年灵武光伏电站培训工作总结.docxVIP

2017年度XXXX电站培训工作总结 为使职工能够充分胜任本职工作，适应公司发展需求，提高职工的技术素质和工作技能，夯实安全生产基础，营造本质安全作业环境，确保设备的稳定运行，促进光伏电站安全生产稳步发展，XXXX电站采取全站职工集中培训、运行检修专业针对培训、外出培训、集中授课、技术问答、个人自学等多种培训方式，对全站职工进行了全面、全方位、有针对、高效率的安全和专业技能知识的培训，整体取得很好效果。 2017年以来，XXXX电站按照集团公司、新能源公司、西北分公司培训工作的具体要求，根据“XXXXXXXX光伏电站2017年度培训工作计划”，将职工安全技术培训作为光伏电站2017年强基攻坚的重要工作。2017年，XXXX光伏电站在公司领导的指导下，全站职工团结一心，克服生产任务重、时间紧等困难，圆满完成了2017年度培训工作任务。 通过安全技术培训工作的开展，使电站职工安全技术培训的执行能力和创新能力得到极大的提升，也对职工的技能水平、操作能力、综合素质等方面产生了积极的影响，从而保障了2017年全年安全生产工作的顺利完成。在全年的培训工作中，涌现出了勇于学习、不断创新、积极拼搏的员工，通过他们的先锋带头作用，在全站范围内营造一种学技术，增知识的氛围。虽然2017年的培训工作取得了一定的效果，但我们在看到成绩的同时要发现不足，为了促进全站的培训工作在2018年更上一层楼，在此对XXXX2017年的培训工作总结如下。 一、提高思想认识、转变培训方式 在2016年培训工作顺利开展的基础上，2017年，光伏电站根据“XXXXXXXX光伏电站2017年度培训工作计划”的培训内容，明确要求各值、班组人员要进一步提高对安全技术培训工作的认识，明确了各级领导和管理人员的培训职责，强化了培训工作的重要性和必要性，要求把安全技术培训提高到思想高度上来认识。把“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针通过安全技术培训的方式贯彻和传输到全站职工中去。 结合往年培训工作经验，2017年年初经光伏电站研究，制定了“以人为本、注重实效”的培训计划，这也是光伏电站2017年培训工作的一大突破，使其贯穿于全年安全技术培训工作中。与此同时在培训过程中加强了对人的管理，尤其注重了对职工自身安全思想觉悟和实用性操作技术的培训，摒弃了以往以偏概全的培训方式。通过培训方式的转变，职工的安全意识和安全行为得到极大的提升，实际操作能力得到大幅度的增强，截止2017年年底，XXXX光伏电站未发生一起人员和设备受伤事故，各类生产经营指标均顺利完成，圆满实现了年度安全生产目标，这跟我们的安全技术培训工作是分不开的。 二、形式多样、内容丰富、亮点突出 针对电站的生产作业特点，XXXX光伏电站在2017年的培训工作中重点加强了对《安规》、运行规程、检修规程、生产环境、职业危害、应急预案、站内规章制度、安全设施、防护用品使用方法以及各项法律法规等方面的培训和宣传力度。此外，根据电站实际生产情况，结合职工业务技能水平特点，制定了“一帮一、点对点”的培训教育模式，再结合到师徒合同“传帮带”的考核模式，把”一帮一、点对点”的培训教育模式与“传帮带”的考核模式相结合，通过结合使全体职工的安全意识和业务技能水平得到了显著提高，能顺利完成本岗位的生产工作任务。 在增加培训多样性的同时，电站专门在每月3次交接班会议上，组织全站职工集中进行一次某一特定知识点的，具有专门性、针对性强的定点培训，并结合培训内容进行考核摸底，取得良好培训效果。各班组还按照电站下达的培训计划和内容结合本班组的实际，安排业务能力强，专业素养高和实际工作经验多的普通职工进行授课，同时请到逆变器代维工程师、深瑞后台厂家、箱变厂家等进行各类设备的专业知识培训。 截止到12月底，全站职工安全培训和岗位技能培训讲课48次，授课280学时，参加人员达到375人次；特殊工种外送新训、复训以及职工外委培训共计13人（其中安全生产8人，其他培训5人），培训合格率达到100％，全面完成了光伏电站年初下达的全年培训计划。 除此之外为了注重培训实效，达到提高职工安全技术技能的目的。各班组在进行理论授课培训的同时，不拘于形式，还开展了技术问答，同时结合西北分公司组织的每月一考，全面抓好培训工作。通过全年的安全技术培训，职工的安全意识得到增强，防止了三违发生，提高了职工的安全防护意识，职工的技术素质和工作技能有了较大的提高，取得较好的成绩、收到较好的实效，保证了光伏电站安全生产稳步向前发展。 三、电站内部实际培训开展情况 序号 时间 培训内容 备注 1 1月2日 《电力安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分） 交接班 2 1月3日 《电力安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分）考试 交接班 3 1月9日 10kV系统运行方式 4 1月17日 逆