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公司法定章程 做西部一流的美容行业管理服务商 PAGE 第 PAGE 2 页 共 NUMPAGES 14 页 单位:XXX文化传播有限公司 公 司 章 程 ︵ 修 订 ︶ 委托人:XXXXX 受托人(单位):XXXXXX 2017年11月28日 目 录 第一章 总则………………………………………………03页 第二章 公司名称和住所…………………………………03页 第三章 公司经营范围……………………………………03页 第四章 公司注册资本……………………………………04页 第五章 股东的名称、出资方式、出资认缴日期………04页 第六章 股东的权利和义务………………………………04页 第七章 股东转让出资的条件……………………………05页 第八章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则…06页 第九章 公司的法定代表人………………………………09页 第十章 财务、会计、利润分配及劳动用工制度………09页 第十一章 公司的解散事由与清算办法…………………10页 第十二章 股权特定事项…………………………………10页 第十三章 经理执业水平评鉴与执行董事沟通…………11页 第十四章 副经理职位说明………………………………12页 第十五章 任职责任与审计………………………………13页 第十六章 股东认为需要规定的其他事项………………13页 第十七章 附则……………………………………………14页 XXX文化传播有限公司章程 第一章 总则 第一条 依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及有关法律、法规的规定,在由原发起人XXX、李XX、XXX出资成立XXX文化传播有限公司(以下简称“公司”)的基础上,特制定本章程。 第二条 本章程所述所有层是指公司股东会、董事会、监事会及其所属机构与人员;经理层(经营层)是指以总经理为首从事企业经营管理活动的职业经理人团队。 第三条本章程中的公司高管是指:公司董事(含董事长、副董事长、执行董事、非执行董事、独立董事)、公司监事(含监事长)、董事长助理(董秘)、人力资源总监、财务总监、法务总监等。高级管理人员(总经理、常务及副总经理、总监、总经理助理等)及公司规章制度特定其他人员。所有高管必须接受公司各层级管理机构对其执业水平进行评鉴,具体细则参照公司绩效管理规定。 第四条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的,以法律、法规、规章的规定为准。 第五条 本章程所表述的“以上”、“以内”、“以下”均包含本数;“不满”、“不足”、“以外”均不包含本数。 第二章 公司名称和住所 第六条 公司名称:XXX文化传播有限公司。 第七条 公司地址: 。 第三章 公司经营范围 第八条 公司的经营范围: 第四章 公司注册资本 第九条 公司注册资本:人民币 万元。实收资本 万元,由全体股东一次性缴足。公司增加或减少注册资本,必须召开股东会决议。公司减少注册资本,还应当自作出决议之日起十日内通知债权人,公司变更注册资本应依法向登记机关变更登记手续。 第五章 股东的名称、出资方式、出资认缴日期 第十条 股东的名称、出资方式、出资额及认缴如下: 股东姓名 身份证地址 出资 方式 出资额 出资 比例 认缴 时间 XXXX 货币 万 80% 无 XXXX 货币 万 10% 2017年12月30日前 XXXXX 货币 万 10% 2017年12月30日前 第十一条 公司股权变更后,应向新股东签发出资证明。 第六章 股东的权利和义务 第十二条 股东享有如下权利: (一)参加或推选代表参加股东大会并根据其出资份额享有表决 权; (二)了解公司经营状况和财务状况; (三)选举和被选举为执行董事或监事; (四)依照法律、法规和公司章程的规定获取股利或转让股权; (五)优先购买其他的股东转让的股权; (六)优先购买公司新增加的注册资本; (七)公司终止后,依法分得公司的剩余财产; (八)有权查阅公司股东会会议记录和公司财产报告。 第十三条 股东承担以下义务: (一)遵守公司章程; (二)按期缴纳所认缴的出资额以其认缴的出资额为限对公司承担责任; (三)依其所认缴的出资额承担公司的债务,股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任; (四)股东应当按期足额缴纳各自所认缴的出资额,股东不按照规定缴纳出资的,除应当向公司足额缴纳外,还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任; (五)在公司办理登记注册手续后,股东不得抽回投资。 第七章 股东转让出资的条件 第十四条 股东之间可以相互转让其全部或部分股权。 第十五条 股东向股东以外的人转让其股权时,应
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协助优秀企业家(老板/董事长/总经理)创立期团队打造和基础管理;发展期和成熟期规范化发展,流程运营梳理,公司集团化运营管控整合;转型期的规划设计和人员成本和风险防范。十几年的企业经营管理和项目管理咨询经验:历任 HR 总监,运营总监,项目总监/副总经理/董助等。擅长企业组织建设、连锁店运管体系、薪酬绩效设计、股权设计、资本运作,项目管理、公司治理,公司体系建设。公司阶段性 HR 管理和运营项目,经管设计服务。无忧下载服务(购买文档金额满5000元,可以免费指导一次!)。
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