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如何提高军营文化吸引力 　　我军81年的建设，形成了具有我军特色的军营文化。近年来，随着社会文化的多元化，军队人员结构的变化，各种新思想、新观念也不断冲击和影响着军队文化建设。军营文化变得更加丰富多彩的同时，各种大众文化、通俗文化、庸俗文化甚至腐朽文化的侵蚀、渗透也越来越明显，军营文化建设面临着新的挑战。军队思想政治工作者，必须以党的必威体育精装版理论成果为指导，用新视角审视军营文化的新变化，用新办法应对军营文化面临的新挑战，以强烈的忧患意识和责任感，推进军队思想文化阵地建设。 　　 　　主动弥补差距与不足，增强军营文化的吸引力 　　 　　当前，很多同志感到，“外面的世界很精彩，军营里面很无奈”。地方文化犹如一个巨大的磁场，强力地吸引着青年一代官兵。军营文化必须正视自身建设上的差距与不足，在建设阵地中增强吸引力，争取官兵。 　　一是要弥补物质上的差距与不足。文化活动场地不足，文化设施老化、装备落后、数质量差，客观上制约了军营文化活动的有效开展。军营文化传播方式仍然停留在读书看报看电影上，虽然有的单位引进了军队政治工作网络，但限制过多，吸引力不强。因此，增强军营文化的吸引力，首先就要从改善军营文化环境人手，要加强基层文化中心、图书馆以及军营网络等文化设施建设，努力使军营文化设施建设跟上时代发展的步伐，增强军事文化的吸引力。 　　二是要丰富军营文化活动内容。从部队文化活动实际看，注重了集体性，忽视了官兵的个体文化需求，使官兵感到缺乏个性张扬的空间。在组织形式上，往往强制多于自愿，文化活动变相地成了一种管理手段。所以，要学习、借鉴地方先进的文化活动模式，融入军营特色，创造出新的军营文化活动形式；要尊重战士参加文化活动的自主选择权，科学确定集体活动和个人自选活动的范围。除集体活动外，针对官兵的个人兴趣爱好，多成立兴趣小组，使军营文化阵地真正成为官兵思想成长和进步的沃土。 　　三是要大力培养军队文化工作人才。一支好的文化工作队伍，是巩固军营文化阵地的必要条件。但从部队看，文化工作骨干的来源渠道不畅，高层次的文化人才很难到基层为官兵服务，一些军队专业文化团体脱离基层。因此，军队的政治院校、艺术院校、文艺团体，都要主动承担起为部队培训文化骨干的任务，根据教学、演出任务，组织专职文化骨干、基层业余文化骨干进行培训。 　　 　　努力构建开放的文化工作模式，增强军营文化的影响力 　　 　　对部队文化工作者来说，有的同志存在着一种观念上的偏差，认为军营文化只有在纯而又纯中才能保持特色。由此，在与外界文化交流上，往往排斥多于融合，对地方先进的东西不注重吸收，对落后的则一味禁堵，导致官兵文化鉴别力弱化、抵抗粗俗文化影响的能力差。回顾我军文化建设的历史，之所以能够走在社会主义文化建设的前列，恰恰是善于汲取先进文化精华，在吸收借鉴中形成了自身特色。因此，我们必须按照科学发展观的要求，进一步解放思想，理清军队文化建设的思路。 　　一是转变军营文化工件的观念，在打破封闭的组织模式中增强影响力。在组织形式上，要敢于打破军营文化的封闭模式，采取军民共建的方式，组织军民联欢、文艺汇演等活动，扩大军营文化与地方交流，提高军营文化的吸引力。 　　二是转变军营文化建设思路，变小而全的建设路子为走军地集约化建设。从军队内部来说，要设立文化建设专项资金，做到专款专用；变零打碎敲为集中使用，避免重复建设和资源浪费，可以团为单位建立大型文化活动中心；要充分利用地方现成的文化设施，组织开放式文化活动，实现军地通用文化设施上的共享。 　　三是发挥官兵的智慧，积极构建新的军营文化活动形式。官兵既是军营文化的享有者，更是军营文化的创造者。要善于发挥官兵的聪明才智，以更加丰富多样的文化活动模式，占领军营文化阵地，保持军营文化的优势，在社会主义先进文化创建中努力走在前列。 　　 　　突出以军为主的特色，增强军营文化的感召力 　　 　　我军的军营文化传承至今天，靠的是其特有的军味。要传承下去，重要的就是要把这种以军为主的文化特色保持和发扬光大。 　　一个是，要突出传统特色，在保持我军性质宗旨本色中增强军营文化的感召力。保持军营文化的传统特色，最重要的，就是要把弘扬我军优良传统，作为军营文化阵地建设的主课题，把传承和弘扬传统作为军营文化的主阵地。每个部队，都要结合自身优良传统，梳理战功、战例、战将，使官兵有英雄可学、有历史可读、有传统影片可看、有歌可唱、有戏可演、有标志可挂，使承载着我军优良传统的特色文化代代相传。 　　另一个是，要突出战斗特色，在培育战斗精神中增强军营文化的感召力。针对军队的职业要求，组织官兵学习马克思主义战争理论和我军成功的战例，让每名官兵在科学的战争理论和战争经验中汲取丰富的军事营养。无论是军事理论、技术战术、人才装备的准备，还是战斗精神的