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对会计人员文化自觉意识培养思考 　　摘要：本文通过分析文化自觉与会计文化建设的关系，阐述了会计人员文化自觉对于推进会计文化建设、促进会计人员自我成长和发展，实现会计强国的目标具有战略意义；并从文化融合、会计诚信、会计理论及其实务等几方面探索了会计人员文化自觉意识培养的途径。 　　关键词：会计人员 文化自觉 意识 培养 　　党的十八大对社会主义文化建设进一步做出了新的部署，强调要扎实推进社会主义文化强国建设，要“兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。”会计文化是文化强国的重要组成部分。加强会计文化建设要正确把握文化自觉的内涵，注重会计人员文化自觉意识的培养，以高度的文化自觉推动会计文化建设，促进会计人员的自我成长和发展，引领中国步入世界会计强国。 　　一、文化自觉与会计人员文化自觉意识 　　费孝通先生于1997年提出了“文化自觉”的重要命题。文化自觉是指“生活在既定文化中的人对其文化有‘自知之明’，明白它的来历、形成的过程、所具有的特色和它发展的趋向。自知之明是为了加强对文化转型的自主能力，取得决定适应新环境、新时代文化选择的自主地位。”费先生还将文化自觉的历程概括为“各美其美，美人之美，美美与共，天下大同”。这十六个字高度概括了文化自觉的内涵――认识文化个性特色，发扬光大，学习交流各种文化，包容、融和先进文化，实现文化之创新。分析建立在这样意蕴基础上的文化自觉的内涵，可概括为文化的自我觉醒、自我反省、自我创建。 　　对于会计领域而言，文化自觉是指会计人员了解和熟悉会计文化并深刻认识其本质，能够以会计文化的主体身份传承和发扬优秀传统文化。会计人员是会计文化建设的主体，既是会计文化的享受者，亦是会计文化的建设者。会计人员文化自觉意识是其在文化自觉中所表现出来的自身性特质，表达和体现了文化自觉，彰显出会计文化价值观建构功能，反映为对会计文化接受与创建的渴求性、主动性、创新性、持久性。会计人员文化自觉意识需要培育和引领，一方面是因为当前会计人员文化自觉意识不足，在某种程度上处于被动接受状态或与共同会计价值观的要求有距离；另一方面是因为文化是会计事业发展的根基，是会计核心竞争力的源泉，是会计文化软实力的集中反映，事关会计事业的可持续发展。我国要步入世界会计强国之列，实现会计强国的战略目标，不仅需要物质文明的提升，更加需要精神文明的支撑。会计人员和会计领域的精神文明依赖于文化建设。引领会计人员文化自觉意识，即将会计人员渴求文化的心理与追求文化生活的品位引导到建设会计领域共同精神家园的目标，与会计价值观为核心的思想观念和会计行为准则相一致的方向上来；引导会计人员不仅仅作为文化生活的企盼者、接受者，更是主动创建者，更要提升自身的文化创造力、文化传递力和文化感知力，从而为会计文化建设注入持久的内在动力。 　　二、会计人员文化自觉意识培养的必要性 　　会计人员文化自觉意识的培养，对新形势下推进会计文化建设、促进会计人员自我成长和发展，实现会计强国之梦具有战略意义。 　　（一）会计人员文化自觉意识的培养是推动我国会计文化建设实效性的重要途径。经济越发展，会计越重要。会计工作是经济社会发展的基础性工作，在参与决策、制订预算、资金成本管理、会计核算、防范规避风险、内部控制等方面发挥着不可替代的作用。这种替代作用不仅仅表现在有形的投入和产出上，无形的文化建设的作用更为重要，其核心作用力为一种软实力，即文化力。会计文化建设是会计人员在长期的会计理论及其实务中孕育积淀而形成的能力，是会计内生的整体能力，是会计内存的灵魂和血脉。会计文化是会计人员在会计理论及其实务活动中形成、发展起来的价值观念和行为方式，是一种诚实守信、客观公正、锐意进取、开拓创新、业务精湛、服务大局的精神文化。加强会计文化建设，充分发挥会计文化的整体功效，促进会计人员在认知和情感上与会计文化实现真正的融合，使会计人员自觉地规范自己的行为，主动参与到会计文化建设中去，全面提升会计工作在经济社会发展中的作用，这是会计改革与发展的客观要求。 　　（二）会计人员文化自觉意识的培养是促进会计人员成长和发展的重要着力点。在会计工作、会计市场、会计研究、会计思想和会计教育日益加深的今天，会计职业受到了前所未有的挑战。会计人员逐步开阔的视野，使得会计人员需要花费大量的时间来摄取、过滤、整理和选择适合会计实务需要的经济数据，以达到胜任会计实务的目的；会计人员思想的不稳定性和批判性使得自身在付出比以前质量更好、强度更大的劳动后，依然难以在会计信息使用者心目中留下稳定的权威形象。为此，会计人员应以会计人和主人翁的双重身份对会计文化中所倡导的文化精神、文化模式和文化理念做出积极的探索和诠释，并在会计实务中身体力行地去对经济信息加工处理、分析判断、解释