学习推广文建明工作法的总结材料.docVIP

宁晋县学习推广文建明工作法情况汇报 自中央、省、市相继下发《关于开展向文建明同志学习活动的通知》以来，宁晋县结合本县实际认真贯彻落实中央、省、市关于学习推广文建明工作法的重要指示精神明确了学习推广文建明工作法关键在学习、重点在推广、根本在运用的理念。党委书记为第一责任人、党委专职副书记为直接责任人，将学习推广工作纳入重要工作日程，要求广大党员干部将文建明同志的优秀品质内化为理想信念，外化为自觉行动，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。展板、流程图、墙报、标语等载体开展宣传，为学习营造浓厚氛围对照文建明工作法的主要内容，围绕职能、制度建设、队伍建设和为民办事、社会管理坚持在深化学习上下功夫，在丰富活动内容上下功夫，在选树先进典型上下功夫，在构建长效机制上下功夫，。”、“四议两公开”等工作机制，使农村工作运行机制更加科学化、规范化、民主化。 四、系统总结，全面提升 为解决好“建机制”和“求长效”的问题，将文建明工作法与宁晋实际结合，注重推动文建明工作法“本土化”。一是完善了乡镇党委议事决策监督机制。坚持民主与集中、集体领导与分工负责相结合，建立健全调查研究、内部研讨、咨询论证、反馈调节的决策程序。15个乡镇区党委换届后通过强化监督，进一步强化了乡镇党委的责任心。二是建立了目标责任考核机制。实行乡镇党委班子及成员年度述职以及群众评议，每年初签订年度工作目标，做出公开承诺，每年底由党委和党员群众对干部的工作作风、服务质量、工作成效以及工作失误、不足等，开展领导直接点评，干部互评，群众提问点评，认真分析存在的问题，找准存在的差距，对点评出的问题，细化整改措施，认真进行整改提高，同时结合对镇村干部进行群众满意度测评，测评结果作为年度考核评选优秀机关干部、优秀村干部的重要依据。 1