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体育管理文化角度探析 　　摘　要　通过文献资料法、归纳法，对东西方文化内涵及体育管理文化背景进行分析，找到了东西方文化在体育管理中的融合途径，重点探析“人”的因素在体育管理中的作用。 　　关键词　体育管理　文化　体育管理文化 　　中图分类号：G80 文献标识码：A 　　随着世界一体化的进程 ，管理学也进入了一个高速发展的阶段。管理学的发展势必经历与世界文化的冲突与融合。东西方管理学也正经历着相互交流与融合的过程。面对新的挑战，必须把握住新时期世界管理的发展趋势，因此，需要更加重视文化背景对管理理论发展的作用和影响。怎样审视和运用东西方的不同文化，将不同的文化特征更好地融入到管理中去，对体育管理学的发展具有重要意义。本文从文化的角度出发研究文化对体育管理学发展的影响。为我国体育管理的发展提供理论参考。 　　1 问题的提出 　　民族文化与传统涵盖了一个民族的物质文明和精神文明的精髓。体育管理学的发展不仅受政治、经济体制、社会需求等因素的影响，也深受其民族文化与传统的浸润。民族文化与传统影响着人的世界观、价值观、人生观及思维模式和行为方式，我国的民族文化是东方文化的代表，是最赋有东方气息的民族文明。民族文化在历史的发展中起着举足轻重的作用，而“人”在体育管理中是管理的核心，“人”对体育管理学的发展起着决定作用，因此在管理中协调好“人” 的因素成为建立和谐社会体育管理发展的首要任务，要在体育管理中更深刻地把握“人” 的因素，需要从民族文化的角度出发，从文化的发展中去把握 “人” 这一因素。 　　2 东西方文化内涵与体育管理文化的背景 　　2.1 东西方文化内涵 　　与其它任何文化形态一样，管理文化也具有两大类型，一是起源于古希腊文化传统的西方管理文化，其突出表现是20世纪初由泰勒等人提出的科学管理理论和管理实践；二是渊源于华夏文化的东方管理文化，这种文化在沉寂了一段时间后，开始焕发了新的生机。首先了解一下东西方的不同文化内涵。 　　2.1.1 东方文化内涵 　　中国是东方文化的代表，中国传统文化是世界上几种少数原生文化之一，更是唯一没有断层的人类文化遗产，是东方文化的本源文化。我国三面环陆一面靠海，陆地活动空间极为广阔。这样的地理环境使得中国的管理活动具有典型的大陆民族的管理模式并形成了其特殊的管理意识。民族的向心力极强，在发展中强调人与自然的融合及集体的团队精神。华夏民族世代生活在黄河流域，生息可以自给自足，于是，大自然便成为了我们最原始的图腾，习惯了和谐、宁静和相对稳定的生活方式，从而人们养成了一种以个人修身养性为主的生活方式。强调人文精神和人本思想，以人为本也就成为了东方发展的核心。 　　2.1.2 西方文化内涵 　　西方文化是源于古希腊的西欧文化，希腊半岛三面环海，境内丘陵起伏，气候温和，耕地较少，这样地理特点使得古希腊人不是靠农业生产为生，主要从事手工业、商业和航海业。因此，西方对待自然的态度完全异于东方，他们养成了与自然做斗争，战胜自我、勇敢进取、探索未知、发展人自身的潜力和身体极限的习惯，因此，崇尚个人主义，追求自我冒险和拼搏的人文精神，成为了西方文化中最具特点的文化内涵。 　　2.2 东西方体育管理文化的背景 　　2.2.1 东方体育管理文化背景 　　以中华优秀传统文化为核心的东方体育管理文化以其博大精深和绵延的生命力展示出管理文化的一个特殊脉络。中国体育文化源远流长，它是在中华民族整个发展过程中，人们通过身体实践活动所反映出来的精神风貌、心理状态、思维方式、理论基础和价值取向等物质、精神产品的总和。从成因来看，中国的地理环境是其自然成因，中国的农耕经济形式是其经济成因，中国的宗法等级制度是其政治成因。东方体育管理文化是一种涵盖性极强的人本主义，由于古代文明造就了中国人强烈的民族情结和眷恋国土乡邦的乡土情怀，使管理的意识建立在民族情感和民族强大向心力的基础之上，强调以人为核心，主张群体和谐。这里要强调的是中国是世界上最早提出人本主义管理思想体系的国家，其时间之早，范围之广均甚于霍桑实验的结论。其主要特点是重人倡德，规范和平衡人际关系，在个人修养上强调修身，在谋事方面强调天时、地利不如人和。这些都表明：中华文化的核心就是以人为本。正是基于这种积五千年沉淀和熏染的心理品质，中华民族才具备了世界其他民族所没有的强大的凝聚力、亲和力和向心力，形成一个地大人多却密不可分的共同体。中国传统文化中这种以 “仁” 为本、以“ 德” 为先、义利并重、天人和谐、情理和谐的全方位和谐精神是具有独特的世界意义和现代意识的。又由于我国的地域广阔造就了其管理意识以宏观、整体管理框架为主。因此，东方的体育管理文化在强调以人为核心的各种群体关系的同时，强调的是整体协同，从和谐的整体出发，推崇一种群体合作精神，这种精神建立在 “关系” 的默契上，达