干部选拔任用工作基本知识测试.docVIP

单位： 职务： 姓名： 干部选拔任用工作基本知识测试 一、填空题（每题3分，共30分） 1．选拔任用党政领导干部，必须坚持 原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则， 原则,依法办事原则。 2．选拔任用党政领导干部，应经过 、考察、 、讨论决定、任职等程序。 3．市（地）、县（市）党委、政府领导班子 的拟任人选和推荐人选，由上级党委常委会提名，并提交全委会 表决。 4．党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、 、 。 5．在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，已经列为考察对象或者提拔人选的，应当首先 或者 ，再按照规定作出处理。 6．“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对 和 的民主评议。 7．对民主评议 、 的干部，本级党委组织部门应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。 8．在机构变动或者 时确应工作需要提拔、调整干部的，应当按照要求 上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。 9．党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经 、由组织提名作为考察对象的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。 10．对因提拔使用即将离任的市县党委书记的检查，一般结合 进行。对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记的检查，按照干部管理权限由上级组织部门 负责组织实施。 二、选择题（每题3分，共30分） 1．《党政领导干部选拔任用工作条例》是由（ ）颁布的。 A.中共中央 B.全国人大 C.中共中央组织部 2．提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（ ）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（ ）以上。 A.3年 4年 B.3年 3年 C.2年 3年 3．提拔党政领导职务的，应当经过党校、行政院校或者组织人事部门认可的其他培训机构（ ）以上的培训 A.三年累计3个月 B.五年累计3个月 C.五年累计六个月 4．党委（党组）讨论干部任免事项，必须有（ ）以上的成员到会。 A.二分之一 B.三分之二 C.五分之三 5．公开选拔党政领导干部，根据考试成绩，从高分到低分决定考察人选。考察人选与选拔职位的比例一般为（ ）。 A.5：1 B.3：1 C.2：1 6．实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（ ） A．5至10天 B.7至10天 C.7至15天 7．市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足（ ），或者用人风气评价“好”、“较好”两项比率合计不足（ ）的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。 A.二分之一、二分之一 B.三分之二、三分之二 C.三分之二、二分之一 8．一报告两评议中民主评议表的收集、统计由（ ）负责。 A.本级党委 B.上级党委组织部门 C.本级党委组织部门 9.在下列情形中，按照规定应当追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任是（ ）。 A.更改、伪造民主推荐、民主测评结果的 B.对反映考察对象问题线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实不如实报告 C．不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的 D．接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券护者支付凭证等财物，参加考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的 E.不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的 F．按规定应当回避而不回避的 10．在下列情形中，按照要求书面报告上一级组织人事部门的是（ ）。 A.领导干部秘书等身边工作人员提拔任用的 B.除班子换届外，一批集中调整干部数量较大的 C.领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的 D.超过任职年龄或者规定任期需要断续留任的 E．越级提拔干部的 三、判断题（每题2分，共20分） 1．选拨任用处级以上非领导职务参照《党政领导干部选拔任用工作条例》执行。（ ） 2．对具体职位进行的定向推荐，推荐结果在确定该职位考察对象时一年内