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企業如何因應職業災害補償與賠償 未來職團必要之商機 一、市場在哪裡? 二、企業族哪裡經營? 三、自由費率化佣金降低，如何有效降低 服務成本? 四、職場經營百家爭鳴，如何殺出藍海？ 五、規劃三部曲(市場-專業-行銷) 什麼樣的事故最常發生 歷年常見案例 一、NANA的員工：新進人員會計想說等定 著後再加保，不料下班車禍死亡。 二、COCO的員工：執行高速公路之工程因 雇主未加保肇事者又人間蒸發。 三、勇哥工程之下包廠商員工發生職災， 下包未幫員工投保。(承攬關係) 四、莊董為員工保了團險，員工執行職務 而誤傷手指關節，保險公司僅賠1000 元。 角色扮演 ※您是老闆 想到的是?????????? 1.要花多少錢?2.勞保以多報少該怎麼辦？.. ※您是勞工想到的是？？？？？？ 1.極力爭取權益 2.老闆該給我多少? ※您是人事或人資承辦人員想到的是？？？？ 1.該員有保?怎麼申報及申請理賠? 2.團險怎麼辦理? ※您是保險從業人員想到的是？？？？？？ 1.該如何協助雇主、勞工? 2.相關法令? 案例分享 勞工安全衛生法 第 2 條 本法所稱職業災害，謂勞工就業場所之建築物﹑設備﹑原料﹑材料﹑化學 物品﹑氣體﹑蒸氣﹑粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之勞工疾病﹑傷害﹑殘廢或死。 勞動基準法 第 59 條 勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應規定予以補償。 雇主應補償其必需之醫療費用。 醫療中不能工作時，按原領工資補償。 殘廢補償。標準依勞工保險條例有關之規定。 四十個月之平均工資薪資終結。 死亡補償四十五個月平均工資之死亡補償。 《民法192~195條-過失侵權責任》  死亡— 1.殯葬費用 2.扶養上之損害賠償、 3.﹝精神﹞慰撫金 體傷— 1.醫療費用、 2.喪失或減少勞動力之損害賠償、 3.增加生活上需要之損害賠償、 4.﹝精神﹞慰撫金 第三十三條被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第四日起，發給普通傷害補助費或普通疾病補助費。第三十四條被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第四日起，發給職業傷害補償費或職業病補償費。前項因執行職務而致傷病之審查準則，由中央主管機關定之。第三十五條普通傷害補助費及普通疾病補助費，均按被保險人平均月投保薪資半數發給，每半個月給付一次，以六個月為限。但傷病事故前參加保險之年資合計已滿一年者，增加給付六個月。第三十六條職業傷害補償費及職業病補償費，均按被保險人平均月投保薪資百分之七十發給，每半個月給付一次；如經過一年尚未痊癒者，其職業傷害或職業病補償費減為平均月投保薪資之半數，但以一年為限。 勞基法職災補償責任VS.勞保給付 社會保險失能障礙一覽表 勞保遺屬年金職業災害給付 在加保期間身故者，遺屬得： 1.舊制45個基數。 2.符合請領條件者，請領遺屬年金 第 ???4???? 條被保險人上、下班，於適當時間，從日常居、住處所往返就業場所之應經 途中發生事故而致之傷害，視為職業傷害。 被保險人為夜校學生或建教合作班學生，於上、下班直接往返學校與就業 場所之應經途中發生事故而致之傷害，亦同。 第 ??18???? 條被保險人於第四條、第九條、第十條、第十六條及第十七條之規定而有左 列情事之一者，不得視為職業傷害 一、非日常生活所必需之私人行為。 二、未領有駕駛車種之駕駛執照駕車者。 三、受吊扣期間或吊銷駕駛執照處分駕車者。 四、經有燈光號誌管制之交岔路口違規闖紅燈者。 五、闖越鐵路平交道者。 六、酒精濃度超過規定標準、吸食毒品、迷幻藥或管制 藥品駕駛車輛者。 七、駕駛車輛違規行駛高速公路路肩者。 八、駕駛車輛不按遵行之方向行駛或在道路上競駛、競 技、蛇行或以其他 危險方式駕駛車輛者。 九、駕駛車輛不依規定駛入來車道者。 職業災害勞工保護法 職業災害勞工保護法施行細則 職業災害勞工補助及核發辦法 職災補償抵充 同一事故，雇主依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之。 民事賠償補充 雇主依前條規定給付之補償金額，得抵充就同一事故所生損害之賠償金額。 回顧角色扮演 * * 職災哪裡來?發生的原因 ： (不安全狀態) (不安全行為) (管理不當) (個人差異) 知