差旅费报销暂行办法.doc

公司差旅费报销暂行办法 第一章 总 则 为加强公司差旅费管理，规范报销标准，根据集团公司有关规定，结合公司实际情况制定本办法。 本办法适用于公司所属各单位、机关各部门（以下简称各单位）。 各单位应严肃财经纪律，本着厉行节约的原则，严格控制差旅费支出。 第二章 境内差旅费 境内差旅费报销范围包括城市间交通费、住宿费、住勤补助和往返机场、车站、码头交通费。 机关各部门差旅费实行部门经费承包方式控制，探亲费按规定据实报销。 员工出差应按以下规定乘坐交通工具： （一）交通工具乘坐标准： 序号 行政职务 交通工具乘坐等级 火 车 轮 船 飞 机 1 正副局级人员 软席（卧） 二等舱 公务舱及以上 2 正副处级人员 软席（卧） 三等舱 经济舱 3 正副科级人员 硬席（卧） 三等舱及以下 4 一般人员（45周岁以上） 硬席（卧） 三等舱及以下 （45周岁以下） 硬席 三等舱及以下 （二）员工出差乘坐飞机应从严控制，因工作原因确需乘坐飞机，需报单位领导审批。 （三）员工出差乘坐飞机时，在航空公司有打折机票的条件下，需订购打折机票。处级及以下员工随同正副局级领导出差时，经随同领导批准，方可订购同航班非打折机票。各单位负责选定1-2家指定订票中心，与公司签订相关合作协议后，员工订购机票原则上从公司指定订票中心订购。 （四）45周岁以下的一般人员乘坐火车从当日晚6时至次日晨8时之间，在车上过夜5小时以上或连续乘车超过8小时的，可购同席卧铺车票。 （五）员工出差，符合乘坐飞机条件而乘坐D字头以外火车的，按同等级火车票票价的30%补助。符合乘坐火车卧铺条件而乘坐火车硬席的，按同等级火车票价的30%补助。 （六）员工出差乘坐D字头以外火车，连续乘车时间超过5个小时的，5小时后每小时补助10元。员工出差可以乘坐D字头火车，但是不再报销乘坐火车的补助，包括超过5小时每小时补助10元和降低乘坐标准而报销30%的票价补助。 （七）员工外埠出差，其往返机场、车站、码头的交通费据实报销。 员工出差住宿应按以下规定标准报销住宿费用： （一）住宿标准： 单位：元/天.床 序号 行政职务 住宿费标准 房型 标准 东北 西北 华北 华中 西南 华东 华南 省会、特区、 直辖市 （北京除外） 1 正副局级人员 500 500 520 550 600 套间 2 正副处级人员 240 230 260 280 300 单间 3 科级及以下人员 170 160 170 180 200 标间 （二）员工出差住宿应当选择集团公司系统内宾馆饭店。出差地没有系统内宾馆饭店的，可选择签约宾馆饭店；因特殊情况未入住系统内宾馆饭店及签约宾馆饭店，或者出差地没有系统内宾馆饭店及签约宾馆饭店，执行第七条第（一）款的住宿费标准。 院士、专家、具有高级专业技术职务的人员和高级技师出差乘坐交通工具和住宿标准按以下规定执行： （一）院士、集团公司高级技术专家、集团公司管理专家无副局级以上行政职务的，比照局级标准执行。 （二）企业技术专家、集团公司高级技能专家无副处级以上行政职务的，比照处级标准执行。 （三）具有高级专业技术职务的人员和高级技师无副科级以上行政职务的，比照科级标准执行。 出差住勤补助包括出差期间的伙食补助、通讯补助、杂费补助和交通补助，按出差自然（日历）天数实行定额包干。 补助标准见下表： 序号 形 式 住勤补助 1 出差30天内（含30天） 60元/天 2 参加会议 60元/天 3 出差30天以上 30元/天 4 参加培训 30元/天 5 实习 15元/天 出差住勤补助实行分段计算，30天以内每天补助60元，超过30天的部分每天补助30元。 会议、培训差旅费 （一）员工参加会议及经单位批准参加异地培训（不包括学历教育）发生的差旅费按第六条至第九条规定执行。 （二）员工经单位批准在外埠参加学历教育（含考前辅导），按以下标准报销差旅费： 1．培训费用中不包含住宿费的，按培训协议或通知规定标准报销住宿费。 2．在外埠学习超过一个学期的，凭人事部门证明和发票，按因公出差标准每学期报销一次往返交通费。 3．不报销住勤补助。 基层单位实习的差旅费 （一）员工到外埠基层单位实习发生的城市间交通费和往返机场、车站、码头的交通费按照出差标准执行，住勤补助按实习标准执行。 （二）员工到外埠基层单位实习，实习期超过半年的，按因公出差标准每半年可报销一次往返单位所在地的交通费。实习期不足半年的，只报销一次往返单位所在地的交通费。 （三）员工在本单位所在地的基层单位实习，不报销交通费和住勤补助。 员工探亲路费 （一）凡符合享受一年一次探亲假（单身探父母、已婚探配偶）、四年一次探亲假（已婚探父母）的员工，凭人事部门出具的《探亲证》（附录1）、《