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浅谈企业医院思想政治工作探索与实践 　　 【摘 要】思想政治工作与企业文化两者既有联系又有区别，企业文化成为新时期思想政治工作的良好补充，能增强思想政治工作的针对性和实效性；同时随着企业思想政治工作的改革与加强，也必将对企业文化建设起到巨大的推动作用。正确认识企业文化和思想政治工作的关系，做到两者有机结合，对于构建企业医院的和谐稳定，推动企业医院的改革发展将产生重要的影响。 　　 【关键词】企业文化；思想政治工作 　　 　　随着社会进入市场经济体制建设快速发展时期，国有企业的改革与发展促使企业医院面临新的决择：主辅分离、划归地方、自谋出路等等一揽子改革政策的推出，使医院处在了企业的边沿位置，医院发展前景不明，越来越多的人感到工作不稳定，随时面临重新择业，种种现状导致了医院人才流失现象严重，对医院稳定发展，职工学习、工作、生活等各方面都产生了巨大影响。胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中提到，中国进入社会转型期，改革攻坚期，面对的情况更为复杂，要实现“十二五”宏伟蓝图，只有坚持以人为本，注重解决人民最关心最直接的现实利益问题，才能把握发展的航向，始终立于不败之地。作为基层医院的管理层，如何将企业文化和医院思想政治工作有机的结合起来，更好的引导职工认清形势，以坚韧的毅力、健康的心态、良好的医德、强烈的责任感去应对变革，服务社会、服务企业、创新新形势下企业职工思想工作，是值得深入研究与实践的过程。 　　一、企业文化与思想政治工作的辩证关系 　　（1）企业文化一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。它以全体员工为工作对象，通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式，以最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，为企业总目标服务。（2）思想政治工作是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。用马列主义与时俱进的基本原理，教育党员、干部和广大群众，启发和提高人们的思想觉悟，在改造主观世界的同时更好地改造客观世界，是搞好思想政治工作的基本要求。（3）思想政治工作与企业文化都属于精神建设的范畴，两者都是研究人的思想和行为产生、发展和变化的规律，但两者是既有联系又有区别的。企业文化成为新时期思想政治工作的良好补充，能增强思想政治工作的针对性和实效性，为开创思想政治工作新局面，更好地为生产经营服务提供了条件；同时随着企业思想政治工作的改革与加强，也必将对企业文化建设起到巨大的推动作用。在我们企业医院的管理实践中，正确认识企业文化和思想政治工作的关系，做到两者有机结合，对于构建企业医院的和谐稳定，推动企业医院的改革发展将产生重要的影响。 　　二、企业文化与企业医院思想政治工作紧密结合 　　把企业文化教育，贯穿于我们医院思想政治工作始终，这既是企业在市场经济条件下生存发展的内在需要，又是实现管理现代化的需要，也是企业医院探索与创新基层工会工作的需要。基层管理组织是企业文化的主要推动者和传播者，需要紧密结合形势的发展，结合企业的发展，结合医院的实际进行企业文化建设，我们主要从以下几个方面进行实践与探索： 　　（1）以“开路先锋”精神引领职工，应对困难。中铁二局几代员工在贺龙元帅授予的“开路先锋”旗帜指引下，在50多年的砥砺磨练中，形成了“敢打硬仗，善打恶仗，能打险仗”的职业素质和品格风范，培养了一支政治合格、纪律严明、团结协作的管理团队和技能精湛、开拓创新的员工队伍。“开路先锋”的企业精神是中铁二局人人耳熟能详、乐于接受、引以自豪的精神财富。针对企业医院面临的困难和挑战，更需要这种精神力量来呼唤和引领职工，我们坚持组织职工形式多样的学习教育活动，观看中铁二局录制的《为党旗增辉》、《中铁二局开路先锋》、《中铁二局党旗红》等，在庆祝建局60周年之际组织观看《举旗闯天下热血铸辉煌》的局庆录像，参观中铁二局陈列馆，形式多样的宣传教育，帮助职工树立起艰苦创业，迎难而上，开拓进取，克服困难，勇争第一的决心和信念。增强了职工与局荣辱与共的意识。（2）以企业规章制度，规范员工行为。企业文化作为一种新的治理理念，要求必须规范员工行为，才能提高企业的现代化管理水平。为规范医院的运作，建立完善的服务保障体系。我院结合中铁二局《员工手册》，《员工奖惩办法》等相关制度，对全院各部门科室及员工的规章制度、岗位