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新会计准则对企业经营管理影响分析 　　摘要：本文就新会计准则对企业经营管理的影响进行了分析，认为企业调节利润的手段应受到限制，要采取股票期权激励手段对管理者职工进行激励，还应加强会计从业人员和企业相关管理人员关于新会计准则的培训，以期对企业的经营管理起到促进作用。 　　关键词：新会计准则　经营管理　利润　自主创新　股权激励 　　 　　一、会计准则关于存货管理办法、资产减值准备及债务重组的变革 　　 　　(一)存货管理办法变革　新存货准则取消了“后进先出”法，一律使用“先进先出”法记账，对生产周期较长的公司将产生影响。采用新的存货记账方法后，其毛利率和利润将出现不正常的波动，这将限制企业调节利润的灵活度。企业根据需要利用改变存货记账方法来调节当期的利润。如假设物价是持续上涨的，当企业经营业绩较好时，企业可以采用“后进先出”法，将利润平滑到下期，防止下期由于经营不善或出现意外状况导致营业外损失而使利润下滑。同理，当本期经营业绩不善时可以采用“先进先出”法，降低原材料成本，达到粉饰利润的目的。而物价持续下跌时如果企业的经营业绩较好，就可以采用“先进先出”法，从而增加成本费用降低利润，这样既可以为改善以后的经营业绩做好准备，又可以在当期减少交纳的所得税。当本期的业绩不善时，就可以采用“后进先出”法达到调节利润的目。准则颁布后，企业利用存货管理办法调节利润的手段将受到限制。然而，强制企业采用“先进先出”法，也会出现一些问题，如果企业实物中采用的是“后进先出”，这样将会导致企业的实物流转与账面流转不一致，造成企业的存货有实物存在而没有账面价值或者有账面价值而没有实物的情况，不利于会计报表反映企业真实的存货情况和财务情况。 　　(二)资产减值准备计提变革　新资产减值准则明确，计提的减值准备不得转回，这使得企业借减值准备的计提和转回操纵利润的手段受到了遏制。在此之前，许多上市公司借大规模计提减值准备和转回减值准备来操纵利润的这种手段发挥到了极点。如某上市公司，由于本年度经营不善或其它原因，导致巨??亏损，此时，该上市公司可以再次大量计提固定资产减值准备，坏账准备，存货减值准备，长期投资减值准备等，即使下年继续亏损转为ST，在第三年企业可以通过一次性转回所计提的减值准备就可以扭亏为盈，不影响企业上市。由于，固定资产、存货、应收账款等资产占企业资产的比重很大，企业用以调节利润的空间就很大，计提减值准备往往不能反应企业资产的真实价值，反而成了企业调节利润粉饰报表的工具。新资产减值准则并没有完全彻底的防止企业利用计提减值准备来操纵利润。因为，新准则要求企业根据公允价值计提减值准备，企业可以在资产减值准备的计提数量上暗箱操作，因为公允价值的判断上存在很大的主观性，是否需要计提或是计提多少都需要会计人员做出职业判断。而我们国家企业的会计人员的职业素质还有待进一步的提高，尤其是随着新会计准则的颁布，相关会计人员需要进行深入的学习，调整其知识结构，这样才能及时掌握新的会计变革，提高自己的职业素质，做出正确的职业判断。 　　(三)债务重组方法变革与旧准则相比，新的债务重组准则有四大显著变化：一是，债务重组的账面原值与实际偿付的差额计入当期损益，而不能计入资本公积；二是明确进行债务重组的前提条件是“债务人确实发生财务困难时”；三是非现金资产的计量基础由“账面价值”修改为“公允价值”；四是以修改债务条件进行的债务重组，将来应付金额的现值与重组债务账面价值的差额，作为重组收益。新会计准则在《债务重组》准则详细规定了债务人进行债务重组可能产生损益的情况：一是，债务人应当将重组债务的账面价值与实际支付现金之间的差额，确认为债务重组利得，计人当期损益；二是，债务人以非现金资产清偿债务的，债务人应当将重组债务的账面价值与转让的非现金资产公允价值之间的差额，确认为债务重组利得，计入当期损益；三是，当债务转为资本，重组债务的账面价值与股份的公允价值总额之间有差额，也可产生损益；四是，修改其他债务条件，使得重组债务的前后入账价值之间存在差额，也可产生损益。 　　2001年的《债务重组》准则规定债务人应将债权人的让步计入资本公积，但在新准则下债务人将可以确认重组收益，这是新准则最大的变化，体现了债务人与债权人之间会计处理的对称性，实现了与国际会计准则的趋同。因为债务重组利得毕竟是债权人而不是所有者作出的让步，过去将其不经过损益表直接计入资本公积。是特殊背景下的权宜之计，而新准则将重组收入计入当期损益是最恰当的方法。重组收入计入损益将极大改善债务人企业的经营状况和财务状况，帮助企业摆脱暂时的财务困境，推动企业继续向前持续健康的发展。因此，新准则从有利于企业营运和发展的角度出发，鼓励因过度负债而造成财务状况恶劣的企业，进行积极有效的债务重组。 　　债务重组新准则的