山东省农村信用社员工流失原因分析与对策分析-analysis on the causes and countermeasures of staff turnover of rural credit cooperatives in shandong province.docxVIP

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2018-05-30 发布于上海
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山东省农村信用社员工流失原因分析与对策分析-analysis on the causes and countermeasures of staff turnover of rural credit cooperatives in shandong province.docx

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山东省农村信用社员工流失原因分析与对策分析-analysis on the causes and countermeasures of staff turnover of rural credit cooperatives in shandong province

目录摘要-----------------------------------------------------------------------------------------IIAbstract----------------------------------------------------------------------------------------III目录--------------------------------------------------------------------------------------------IV1绪论--------------------------------------------------------------------------------------------11.1研究背景及意义----------------------------------------------------------------------11.2员工流失理论的研究现状---------------------------------------------------------11.2.1国内研究现状----------------------------------------------------------------11.2.2国外研究现状----------------------------------------------------------------21.3研究的主要内容和方法------------------------------------------------------------41.3.1研究内容----------------------------------------------------------------------41.3.2研究目标----------------------------------------------------------------------41.3.3拟解决的关键问题---------------------------------------------------------41.3.4研究方法----------------------------------------------------------------------41.4研究的切入点和创新点------------------------------------------------------------42员工流失的相关理论概述-----------------------------------------------------------------62.1研究的理论基础----------------------------------------------------------------------62.2员工流失的基本模型----------------------------------------------------------------62.2.1对人才流失意愿的研究---------------------------------------------------62.2.2从工作满意度的角度研究人才流失------------------------------------72.2.3对人才流失的行为过程的研究------------------------------------------72.2.4从组织承诺的角度研究员工流失---------------------------------------82.3上述理论对本文研究的启发------------------------------------------------------83山东省农村信用社员工流失状况及产生的风险-------------------------------------93.1员工流失的概念----------------------------------------------------------------------93.2员工流失衡量标准-------------------------------------------------------------------93.3山东省农村信用社人力资源的基本现状---------------------------------------93.4山东省农村信用社员工流失的主要特点-