第三章 MIS的开发设计过程3(相关管理信息系统原理及开发课件).pptVIP

制作人：马秀麟 * * 第三章 MIS的开发设计过程 三、系统的实施与转换 3、系统调试 (1)系统调试的目的 系统调试的目的是发现系统中存在的问题 (2)系统调试的任务与原则 系统调试的任务是根据系统说明书和系统实施方案，对程序设计的结果进行全面的检查，找出并纠正其中的错误，把错误尽量消灭在系统正式运行以前。? (3)系统调试的原则： 调试工作应有计划、有组织地进行； 调试工作应以发现问题并解决问题为重心； 调试者应排除一切主观臆断，不要想当然地认为某段程序没有错误； 对调试过程形成必要的文字材料。 三、系统的实施与转换 (4) 系统调试的过程 A.分调：即模块程序调试。是系统调试的基础工作，目标是发现当前程序段中的错误。? 这个过程着重检查以下几个方面： 模块运行是否正常，功能设计是否符合要求； 模块的技术性能如何，界面是否友好？? B.联调：即子系统中各模块之间的联合调试。本阶段的目标是发现系统设计过程中出现的错误。这个过程着重检查以下几个方面： 子系统内模块的调度是否正常（模块间进退自如，变量传递正确）？ 子系统内的功能是否符合设计要求？ 子系统内的数据组织是否符合功能的要求。??? 三、系统的实施与转换 C.总调：是对整个程序系统和人工过程、运行环境的总体测试。这个过程着重检查以下几个方面： 系统的整体功能调度是否正常？ 系统的功能是否已经达到系统分析和总体设计要求？ 系统的数据组织和存储是否符合设计的要求？ 系统建立的代码体系是否符合管理的要求。? 在这个阶段，往往需要对整个系统的性能进行评估，并对系统的健壮性进行评价。如果必要，则需要进行一定的抗压力测试。 三、系统的实施与转换 ? (5)系统调试的方法? A.静态调试法? 即以人工的方式对文档、程序、数据等资料进行审核，找出其中的错误。这种调试方法不用运行程序，完全依靠技术人员对文字资料的检查。? ?B.动态调试法? 即通过程序系统的运行，在程序的动态执行中检查和发现错误。这种方法要求调试人员正确掌握程序的功能和性能要求，采用测试数据、流水帐式运行和经验判断等方法发现程序运行中的问题。 这种方法是目前系统调试中广泛使用的技术。其具体手段又具有很多种。 三、系统的实施与转换 (2) 系统转换的方式： 直接转换：即直接用新系统代替旧系统；适合于较小的系统之间的转换。? 并行转换：新旧系统并行运行一段时间。 优势：风险小。缺陷：两个系统并行，给管理人员增加了工作量。? 试运行转换：在新系统正式运行前仍以旧系统为主，新系统只是作为实验性运行，随着对新系统的考验，逐步地把工作方式转移到新系统中。? 分阶段转换：即对系统的分期、分批转换方式。? 三、系统的实施与转换 (3) 进行必要的培训主要有： 对普通用户的培训：主要培训一般用户使用系统的能力；? 对系统管理员的培训： 系统最终要交给用户方使用，必须为用户方培训一定数量的系统管理员（一般为2至3名），使之在系统交付后能够承担起系统的日常运行、维护工作。 ?? 对系统管理员的培训主要内容有：培训他们使用和维护、优化新系统的操作系统的能力；培训他们使用、优化和维护新系统所用的DBMS的能力；培训他们使用、安装和维护新系统的能力；培训他们完成数据备份、数据库恢复的能力。? *