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《C＋＋综合程序设计》指导书 一、设计目的 通过设计一个《小型公司工资管理系统》或《学生成绩统计管理》，进一步熟悉C＋＋中类的概念、类的封装、继承的实现方式。了解系统开发的需求分析、类层次设计、模块分解、编码测试、模块组装与整体调试的全过程，加深对C＋＋的理解与Visual C＋＋环境的使用；逐步熟悉程序设计的方法，并养成良好的编程习惯。 二、设计要求 1、使用面向对象方法进行综合程序设计。要求使用对象/类，继承，多态性等技术 2、程序的界面、逻辑功能和数据的存储尽可能地分开 3、独立完成综合程序设计，并完成综合程序设计报告，尤其是分析/设计/实现过程中的决策过程（严禁抄袭！） 4、可结合自己的实际情况，酌情选择相关的功能，并完成设计。 三、设计目标 题目一：小型公司工资管理系统设计 设计说明与要求： 公司主要有4类人员：经理、技术员、销售员、销售经理。要求存储这些人的职工号、姓名、月工资、岗位、年龄、性别等信息。 工资的计算办法： 经理：固定月薪为8000； 技术员：工作时间＊小时工资（100元每小时）； 销售员：销售额＊4%提成； 销售经理：底薪（5000）＋所辖部门销售额总额＊0.5%； 类的层次结构大体如下： 　　　　　　　　　　　　 输入数据要求每类人员不能少于4人，并按以下格式输出： 职工号 姓名 性别 年龄 岗位 工资 排名 工资总额 及某销售经理所辖部门各销售员的业绩表： 职工号 姓名 销售额 销售额合计： 总体设计，要有一个菜单，用于选择各项功能，其中 数据录入：输入各种数据； 数据查询：能够按照职工号或者姓名进行查询 职工数据的添加、修改（修改指定工号或姓名的数据）、与删除（删除指定工号或姓名的数据）（可考虑用对象链表实现） 数据统计：各类人员的工资计算及最终按工资进行的冒泡排序； 数据输出：输出上述表格； 数据备份：把相关数据写入文件； 退出：退出本系统； 注：各项菜单都调用一个函数来实现。 加分题 人员编号自动生成：按姓名的字母表顺序自动加1（姓名为英文，编号按姓名字母表顺序排列，如Mike的编号小于Leon） 数据导入功能: 从磁盘文件读出人员数据，避免数据重复录入。 基础数据管理：可对经理、销售经理的固定月薪，销售经理、销售人员提成，技术人员小时工资等基础数据进行管理 身份验证：人员登录时进行用户名及密码验证。 题目二：学生成绩统计管理 1、设计说明与要求： 我院每位学生都要学习英语、数学、C++等公共课程以及不同的专业课程。自动化专业要学习自控原理和计算机控制两门课程，工业工程专业要学习物流工程和工程经济学两门课程。 2、涉及到的类及其关系如下图所示 3、总体设计，要有一个菜单，用于选择各项功能，其中： 成绩的输入（学号、姓名、英语、数学、C++语言…）） 学号 姓名 性别 专业 总成绩 平均成绩 排名 数据备份：把相关数据写入文件； 退出：退出本系统； 注：各项菜单都调用一个函数来实现。 4、加分题 学号自动生成：按姓名的字母表顺序自动加1（姓名为英文，编号按姓名字母表顺序排列，如Mike的编号小于Leon） 数据导入功能: 从磁盘文件读出学生数据，避免数据重复录入。 身份验证：人员登录时进行用户名及密码验证。 四、设计报告 （格式参照《C++综合程序设计》报告格式） 内容包括： 程序设计目的、问题描述 系统分析与模块设计 系统设计 系统模块图（图1） 类的层次图（图2） 主要模块的流程图（图3） 测试 课程设计心得 程序清单（打印） 图1系统模块图示例 图2 类层次图示例 图3 流程图示例 五、代码书写要求 尽量体现模块化设计原则（程序按照功能封装为不同的cpp文件及h文件） 代码书写清晰易懂（参照《C++代码书写要求》、《C++源代码书写规范》） 变量命名需符合规范（参照《匈牙利符号表示法》） 必须添加必要的注释（参照《C++程序注释规范》） 注：此部分要求的完成情况记入总成绩 控制与系统工程系 2010年6月6日 第 1 页 共 6 页 销售经理 销售员 技术员 经理 雇员 学生 工业工程 自动化 公共课 销售员