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航局团委2011年工作要点 2011年长航局共青团和青年工作的主要任务是：坚持以党建带团建，按照长航局党委和共青团湖北省委决策部署，奋力创先争优，打造激情长航共青团，建设学习型团组织，加快推进青年引航工程，团结引领全体团员和广大青年争当有理想、有品德、有能力、有作为、勇担当的长航新青年，积极参与万里长江党旗红系列活动，为加快实施一条主线四个长江发展战略，推进长江航运科学发展做出积极贡献。　　一、坚持以党建带团建，喜迎建党90周年　　1、深入贯彻落实长航党发【2010】19号《关于进一步加强新形势下长航局系统共青团和青年工作的意见》精神，切实加强长航系统各级团组织建设，全面强化组织、政策、经费、阵地、队伍保障。将贯彻落实情况纳入年度方针目标考核工作中，并将考核结果作为共青团评先表彰的重要依据。　　2、积极参与长航系统万里长江党旗红系列活动，喜迎中国共产党90华诞。作为党的后备军和助手，各级团组织要发挥青年特色，带领全体团员青年积极参与，并结合实际开展丰富多彩、生动活泼的宣传教育活动。　　3、组织开展长航系统青年演讲比赛。以弘扬劳模精神、深化创先争优、推进科学发展为主题，自下而上，广泛参与，讴歌中国共产党的光荣历史和丰功伟绩，展现长江航运发展成就，弘扬劳模精神，展示青年风采。　　二、深入开展创先争优活动，强化青年思想引领　　4、深入推进奋力创先争优、长航青年在行动活动。抓好四个结合：一是与加强团组织建设紧密结合起来，扩大团组织的覆盖面；二是与青年引航工程紧密结合起来，充分发挥我们身边的劳模、专家、领导的典型示范作用，调动青年职工的学习积极性；三是与长航局青年特色品牌创建活动紧密结合起来，深化青年文明号创建、长航青年科技大赛等工作，丰富共青团活动阵地；四是与创新工作方式紧密结合起来，通过长航青年QQ群、短信平台等符合青年特点的沟通方式，充分利用长航共青团网站，为各级团组织和团员青年树立先进典型和学习模范。　　5、强化青年思想引领，继续开展新长航、新青年、新跨越主题教育活动。抓紧贯彻落实长江航务管理工作会议精神，围绕一条主线四个长江发展战略，紧扣长江航运十二五规划和2011年重点工作任务，动员全系统团员青年加强学习、创先争优，局属各单位团委可根据各自实际，组织青年征文大赛、书画摄影赛、辩论赛、座谈会等。　　6、弘扬劳模精神，深入开展向长航十大杰出人物和长航十大杰出青年的学习活动。充分发挥劳模和行业楷模的引领示范作用，动员全系统团员青年立足岗位、建功立业，积极争当有理想、有品德、有能力、有作为、勇担当的长航新青年。　　三、深入推进青年引航工程，建立促进青年成长成才的长效机制　　7、继续深入推进青年引航工程。2011年，要将青年引航工程向长航系统的基层和一线单位深入推行，力争为每名新录用的青年职工配备导师，鼓励和引导青年立足岗位，拼搏奉献，努力在长江航运发展的各个领域尽快成才。同时加强对新进职工的培训，促进新职工尽快熟悉工作岗位。　　8、建立促进青年成长成才的长效机制。积极争取各级组织人事等相关部门的支持，加快建立每年为新进职工配备导师、每年考核并评选优秀导师和优秀青年学员，对青年引航工程实施情况定期评估等制度，全力保障青年引航工程的持续深入开展。　　四、加强团组织和团干部队伍建设，夯实共青团工作基础　　9、召开长航青年联合会第二次代表大会，选举产生新一届长航青联。牢牢把握团结和发展两大主题，充分发挥长航青联促进行业发展的积极作用，团结和引导港航企业和港航管理单位的青年职工。组织青联委员参观考察、座谈讨论等活动，为青联委员开阔眼界、增进交流、加强合作创造条件。　　10、大力加强团的基层组织和基础建设，推进学习型团组织建设。大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，团干带头学习，广大团员青年积极学习，认真学理论、学文化、学业务、学技术，加快提高综合素质，为建设四个长江贡献青春、智慧和力量。　　11、注重团干选配和培养，加大团干培训力度。结合各单位工作实际，在选配团干时，要在德才兼备的前提下充分考虑年龄结构。在考核、评优等工作中，要向人事部门建议将兼职团干从事共青团和青年工作的业绩作为一项重要内容予以考虑。组织开展丰富多彩的集中培训和素质拓展，也可通过座谈会、研讨会等活动以会代训，提高团干、青年人才的综合素质。　　五、服务青年职工，维护青年权益　　12、服务青年职工、维护青年权益。时刻关心广大团员青年特别是基层和一线青年职工的工作和生活，广泛开展结对帮扶、助困助学、相亲交友、集体婚礼等活动，为青年职工办实事、办好事、解难事。　　13、完善长航共青团工作平台。进一步加强共青团网站和长航青年在线QQ群的建设和维护，开办网上长航青年学堂，为全系统团员青年的学习和交流，提供更加有效的载体和平台。　　14、加