香河县法院保障县域经济发展“主力军”.docVIP

香河县法院保障县域经济发展的“主力军” 　　去年以来，香河县法院在县委领导、人大监督和上级法院指导下，在县政府、县政协和社会各界的关心支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届六中全会和十七大精神为指导，坚持“公正与效率”主题，全面推进各项审判工作，为促进社会和谐，夺取全面建设小康社会新胜利提供了强有力的司法保障。 　　 　　一、抓好“四件大事”，全面推进审判工作 　　 　　刑事审判：坚持“严打”方针不动摇，严厉打击各类侵财型和暴力型犯罪，依法保障公民的人身和财产安全，全年受理审结刑事案件141件，判处罪犯231人，其中判处五年以上有期徒刑44人。同时在坚持“两个基本”基础上，坚持宽严相济政策，对故意伤害、交通肇事等社会危害性不大，且具有从轻、减轻情节的罪犯，依法给予改过自新出路，减少了社会矛盾。另外，不断强化青少年犯和???刑犯跟踪帮教机制，被廊坊市评为“预防青少年犯罪工作先进集体”、荣获市级“优秀青少年维权岗”称号。 　　民商事审判：坚持依法平等保护各类市场主体，努力营造公平、诚信的市场环境和投资环境。妥善处理好婚姻家庭、邻里纠纷等案件，促进社会主义精神文明建设。妥善处理涉农纠纷，依法加强劳动争议案件的审理，促进社会主义新农村建设。全年共受理各类民商事纠纷案件2062件，审结2039件。 　　行政审判：积极做好思想疏导和行政和解工作，及时化解了矛盾，减少了社会不稳定因素。全年收、结案数均为5件。在非诉执行案件中，既注重保障行政机关依法行政，又注重维护相对人的合法权益。共受理执结非诉执行案件161件。切实强化了政府机关的执政能力。 　　审判监督：按照“实事求是，依法纠错”原则，健全申诉制度，畅通监督渠道，切实解决当事人申诉难的问题。进入再审程序3件，全部办结。其中调解2件，改判1件。继续实行案件质量评查、发改案件检查和案卷归档管理一体化的监督机制。全年共评查各类案件2351件，优秀率为69％。 　　 　　二、强化“五项机制”，促进执行公正。 　　 　　以“创新工作方法、规范执行行为”为重点，以强化“五项机制”为手段，全力攻克“执行难”，共进入执行程序案件908件，实际执结率78％，同比上升2个百分点。 　　一是强化协调机制。建立了党委领导，政府、人大等部门协调机制，加强了执行沟通协调，争取了社会各界的理解和支持。对有困难的申请人，除加强对被申请人家属和亲属的疏导工作外，积极协调民政、教育、卫生等部门，共使19人次获得4万余元的生活、医疗、入学救助，有效缓解了执行矛盾隐患和新的涉诉上访案件的发生。 　　二是强化威慑机制。充分利用新闻媒体、网络设施等舆论工具，采取公开曝光、悬赏执行等措施，加大执行宣传攻势。积极开展执行会战、执行突击月活动，采取大兵压境，零点突击，节假日蹲、堵、围、掏等措施，对有履行能力而不主动履行的被执行人坚决采取强制措施。 　　三是强化管理机制。建立和完善了《执行流程管理办法》，形成了分权执行、相互制约、相互支持的运行机制，确保了执行的公正与效率。同时，通过网络监督机制，主管执行领导直至最高院执行部门均可了解执行动态，强化管理和执行期限的监督，实现了全年无超执限、无违法执行目标。 　　四是强化“阳光”执行机制。为避免“暗箱操作”，积极采取易警交叉、选警执行、执行听证等措施，确保各环节公开、公平、公正执行，实现“透明”司法。 　　五是强化责任追究机制。建立和完善了《执行工作错案和执法过错责任追究办法》、《超执限责任追究办法》，严把执行中止关、终结关，对确需中止案件实行执行合议制，防止执行中止的随意性，切实保障债权人合法债权，提高了群众满意度。 　　 　　三、坚持“五抓五提高”，强化队伍建设 　　 　　一是坚持抓班子带队伍，提高凝聚力。继续把“八个始终坚持，做八个方面表率”，“三要三不要”，“两大两小一禁止”作为抓班子的长期工作原则。班子成员和中层干部面对困难不怕难，自我加压带头干，想方设法打开局面，并没有因诉讼费下调而影响工作大局，形成了干警积极向上，队伍团结拼搏的工作氛围，涌现出一批肯干事、能干事、会干事、干成事的先进集体和个人，使全院各项工作稳步向前推进。 　　二是坚持抓教育强素质，提高执法能力。以法官业校为平台，以强化教育培训为手段，通过上党课、观看录像，召开座谈会、研讨会、交流会等方法，提高干警政治理论修养；通过“三庭一评”、业务考核、岗位竞赛等方式，提高业务技能；通过评选办案能手、调解能手、调研能手、优秀法律文书制作能手等活动，有效调动了干警的积极性。党团、工妇还通过开展乒乓球、歌咏、书画等有益的文体活动，丰富了教育形式，凝聚了人心，增强了团队精神。2007年共派出53人次外出参加法官续职、晋级等培训，促进了法官职业化进程。 　　三是坚持抓监