★学校奖教奖学方案 修改版.docVIP

新民小学奖教奖学方案（2013年秋） 为了贯彻工作上“以质计奖，优质优奖”的原则。使安于从教，善于育人，乐于奉献，勇挑重担，在教育教学质量做出显著成绩的教师得到精神和经济上的奖励。特制定如下奖励办法： 上级核发给我校的奖金发放办法。 语文、数学、英语、文娱（音乐教师承担）、体育（体育教师承担）各科目，如上级组织竞赛、汇演、抽测、水平测试等活动，授课教师必须无条件（即不得向学校提出弃权和要求课内外的辅导补助）组队参加，上级核发的奖金、属单项（科）的，都相对应地发给辅导老师；属团队的按组成的分值比例发给辅导老师；属毕业班水平测试综合排名获取的奖金按：1：3：3：3的比例发给班主任、语文、数学、英语科的授课教师；如果上期成绩获取的奖金在下期才兑现的，仍按上本校在册人员发放。 学科竞赛奖： 语文、数学、英语参加镇级以上学科竞试，获镇级以上者奖给指导老师： 获镇一等奖（1-3名）奖金150元。 获镇二等奖（4-6名）奖金100元。 获镇三等奖（7-20名）奖金80元。 获县级或县级以上者加奖100元（不另发奖金），如县以上按排名或等级均按上述标准。 三、学期、学年、质检、抽测达标奖： 1、标的取样：1—6年级在同一间学校。（暂定黄龙小学） 2、达标等次的确定： 四等奖：按级平均分减去3分为起点至平均分减1.5分之间（不含平均分减1.5分的分值）。 三等奖：按级平均分减去1.5分为起点至平均分之间（不含平均分）。 二等奖：按级平均分为起点至加上1.5分之间（含1.5分）。 一等奖：按级平均分加上3分，（超出部分另行计奖）。 3、奖励标准：三等奖20元，二等奖60元，一等奖80元，超出部分以整分计超一分奖5元，不足一分不计奖，超分奖奖金最高限额20元。 4、毕业班水平测试按以上奖励标准的双倍计算。如单科夺得考区第一名，再加奖100元。综合排名获全镇第1-3名每科奖200元，第4-6名每科奖150元，第7-9名每科奖120元，第10名（含第10名）后不奖。 四、文娱、体育比赛及其它奖励办法： 1、奖励标准：（以奖状为准）团体获镇级一等奖（或第一名）：150元；二等奖（或第二名）：100元；三等奖或第三名：80元；四等奖或第四名：60元，五等奖或第五名：40元。体育单项，第一名：30元；第二名：20元；第三至十名10元。县级第一名加奖30元，第二名加奖20元，第三至十名加奖10元。 计奖办法：实行一赛一奖，团体与单项择其一，分片赛不发奖金。 2、评为学校的先进教师或先进班主任者奖20元，出席镇级者加奖10元，出席县级者再加奖10元。 3、论文评比。1、奖励标准获镇级一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元。县级一等奖50元，二等奖30元，三等奖20元。获市级以上奖或在市级以上刊物刊登加奖100元。计奖办法：实行一文一奖，级别（镇、县、市）补差。 4、教师指导学生学作在《望角》刊登一篇，奖励10元。 5、承担本校公开课。补给教者20元，承担镇级以上公开课补给教者50元。 五、附 件： 1、每学期期末考试、质量检测参考人数，以初报人数为准(因病不能参加考试的学生要经学校核实后为准)，三至六年级的各学科80分以上（含80分）定为优秀，一二年级的各学科85分为优秀。 2、遵循“公平、公开、公正”的原则，实行单人单桌考试，左右两边桌到墙，中间两桌分开，课桌行列均要以教室的最大范围拉开距离，严肃考纪考风，如有在考试、监考、阅卷工作中出现营私舞弊、弄虚作假等不良现象者，一经发现，情况属实，取消其监考评卷费及各项补助奖励。 （注：本方案难免有疏漏的地方，在执行过程中与时俱进，逐步完善。）