XX干部教育培训工作条例自查报告.docxVIP

XX干部教育培训工作条例自查报告充分发挥党员的先锋模范作用，全面提高民政干部的整体素质，是坚持执政为民，坚持年党的先进性和加快事业发展酚的有效途径，接下来是小编遽为大家精心搜集的干部教育培训工作条例自查报告，供妆大家参考借鉴。干部教礅育培训工作条例自查报告范文(一)中组部《关于俾在干部教育培训中进一步加锏强学员管理的规定》出台后谳，XX区高度重视、迅速行砌动，通过深入学习，完善制漠度，加强管理等措施，切实睛在干部教育培训中进一步加暧强学员管理，并对照《规定丝》进行了自查，现将相关情况报告如下：一、主要牯做法一是以学习宣传先葺行。蜀山区通过中心组理论墼学习、文件传达、召开专题座谈会等形式，让领导干部姐、组工干部率先吃透《规定Ы》精神，并要求他们当好义ｃ务宣传员，帮助广大干部深俞入了解《规定》出台的重要意义。在4月份组织的非公经济和社会组织出资人、党瞪组织书记、党务工作者示范忍培训班入学教育中，抽出课畿时专门集中学习规定，逐条东讲解，确保用《规定》指导学习培训。二是用制度级规范保障。区委组织部对照规定结合蜀山区实际，对现崽行的干部教育相关规章制度百逐条进行了深入梳理，完善薄了学员考勤制度、请假销假沩制度、学习管理制度，新制定了学习反馈制度、学风考核制度、教学质量评估制度摔等。通过制度的完善，为干鲡部教育培训提供了有力的保立障，通过制度的规范，让学塾员自觉主动贯彻规定精神，镎把精力集中在学习培训本身庞，真正做到我想学、我要学热、我在学。三是以强化管理为重。规范的制度必须川通过严明的管理落实到位。暌明确干部教育培训管理纪律婀，严格落实不准在校外食宿登、不准迟到早退，不准不交授作业、不准无故缺课、不准柃接受宴请等八个不准。对违磬反管理规定、达不到教学要颠求的学员或督促诫勉，或限叙时整改，或予以劝退。真正驺把学员当做学员，通过加强酲过程管理激发参训人员学习必热情、端正学习态度，让干偃部教育培训回归本源。潆四是与干部考评挂钩。对领湾导干部每年参加干部教育培思训、在线学习等情况建立学习档案，对学习情况进行科抄学的评价，既看干部理论学窄习的收获，更看理论与实践堍相结合的效果;既看学员在ム学习期间的表现，更看学习脾效果发挥作用情况。把干部逗教育培训作为考察干部、发礞现干部、识别干部、使用干肉部的重要渠道，培训情况与舐干部年度考核、任职定级和眸职务晋升挂钩，参加培训不┦合格者当年年度考核不能确酵定为称职以上等次，不能评先选优，不能提拔晋升，充谱分发挥干部教育培训的良好导向作用。二、存在的嵯问题一是思想认识还不够深入。部分单位对干部教怅育培训工作的重视不够，说瑚起来重要，抓起来次要，忙剃起来不要。一些单位借口经婧费紧张、工作忙，不按要求肟参加培训;少数干部满足于螭已有的知识与经验，感觉不到本领恐慌的压力，缺乏推是动工作的责任心和上进心，凝认为参加培训只是认认人，养养神，学两词，学习不积瞄极，不主动，不扎实等等，吵影响了培训的实效。二噌是监管手段还不够有力。培痄训主管部门对培训效果的监蘧管手段还不够有力，有时候嵊存在失之于宽，失之于软的び现象。强调自觉遵守纪律的坂多，监督检查的少，未能采だ取科学有效的方法对参学人攥员所学的知识技能进行测评练，对受训后缺乏有效的跟踪ａ管理。三是激励措施还鲑不够有效。虽然我区坚持干部教育情况与干部考评挂钩眼，取得一定成效，但对于少脚数干部，尤其是有船到码头价车到岸的思想的干部触动仍垤不够深入，学习的主动性和粑积极性还不够高。三、壕下一步打算一是加强宣走传。在下一步的工作中要进一步加强学习宣传，利用网坍站、工作简报、工作例会、裕理论学习等多种形式，在全锁区上下营造学习《规定》的旌浓厚氛围。并把《规定》作ル为每次干部教育培训班开班二仪式上的规定动作，让学员嵇以实际行动自觉遵守《规定ы》。二是严格管理。进芩一步严肃干部教育培训相关※制度,凡是缺课时间超过总鄯课时十分之一以上的，不得援发给结业证书。对于不服从祜调学安排的，要采取组织措怊施，给予纪律处分。要加强郸对学员的教育管理，实行组缬织部门派员跟班学习、考察翩制度，培训结束时，要对学员进行严格的考试考核，并将考核情况记入培训档案。三是有效激励。一要丰曰富内部激励措施，延伸培训跺内涵，拓宽培训层面，使素朗质培训与能力培训相结合，纸在培训方式上变传统的教师伶讲课、学员听课为情景式教撬学、案例式教学、研讨互动式教学，激发学习热情;二ポ要强化外部激励措施，严格娇执行《选拔任用工作条例》獐，提拔党政干部必须切实经过固定期限以上的培训，否ｅ则不予研究;尽快建立领导佩干部教育培训的考核制度，┼把述学、评学、考学贯穿到蠛干部的述职、评议、考核等迁管理环节中来;将干部的教汰育培训纳入党政领导班子目堇标责任考核，逐步建立起科熬学的评价体系和奖惩机制。