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宜宾市翠屏区 提出贯彻落实“八荣八耻”具体措施等 　　为贯彻落实好胡锦涛总书记社会主义荣辱观讲话精神，宜宾市翠屏区切实把树立社会主义荣辱观落实到组织工作中，提出贯彻落实“八荣八耻”的三条具体措施：一是召开一次专题学习会。分区委中心组、科级领导班子和普通党员三个层次召开专题学习会，引导各级领导干部和党员广泛开展学习讨论，建立健全贯彻落实“八荣八耻”的长效机制。二是开展一次大讨论活动。在全区深入开展“弘扬优良传统、牢记‘八荣八耻’”大讨论活动，并同保持共产党员先进性教育活动结合，组织开展大讨论，修改完善整改举措，深入整改。三是完善一项机制。将“八荣八耻”作为今后干部教育培训的经常性课程和干部考核评价的具体内容，突出对领导班子和领导干部落实“三观”的考核掌握，与干部使用、奖惩有机结合起来。 　　(徐宏) 　　 　　巴中市　着力构建和谐社区 　　 　　巴中市委、市政府领导高度重视社区工作，专题研究社区工作：一是以和谐社区建设为总目标和总抓手，加快推进现代化新型社区建设，把中央构建和谐社会的重要部署落实到基层；二是强化社区工作协调小组机构建设，充实调整社区工作协调小组成员单位，细化成员单位职责和任务，建立社区工作目标责任制，不断提升协调小组统揽社区建设全局的能力；三是解决社区工作中有关经费问题，巴中中心城区社区基础设施建设在原安排60万元的基础上，2006年再增加投入。 　　(赵勇灵) 　　 　　江安县　开展效能革命，树立清新政风 　　 　　一是着力改进会风、文风，切实减少会议和文件。实行会议审批制度，切实提高会议效率；实行无会日、无会月制度；实行部门文件备案制度，控制文件数量，提高文件质量。二是切实减少领导干部的应酬活动。禁止部门、乡镇之间。部门与乡镇之间以各种名义利用公款消费；坚决制止“吃喝”风和铺张浪费现象。三是着力整顿各类检查、考核、评比、验收活动。未经县委县府统筹研究同意，各级各部门一律不得到各乡镇、各部门、各单位开展各种考核、评比、验收活动，不得干扰和影响基层正常工作。 　　(陈积平) 　　 　　邻水县　建立四项制度强化干部监督 　　 　　邻水县在干部监督工作中，强化制度建设、硬化相关措施，切实加强干部的监督与管理：一是建立了干部监督信息交流共享机制，出台了《邻水县干部监督信息交流办法》；二是建立了干部观察员制度，县委组织部定期举行干部监督经验交流会；三是建立了干部监督信息定期通报分析会制度，不定期召集被举报干部所在单位负责人召开通报会；四是建立了干部监督信息动态考核制度，对通过干部观察员、任期经济责任审计、信访举报、考察考核等信息收集渠道收集到的干部监督情况实行动态考核。 　　(冯波) 　　 　　通江县　“三派”结合锻炼年轻干部 　　 　　为进一步加快通江建设，全面实施人才兴县战略，通江县实行“三派”结合，多途径锻炼年轻干部：一是“上派”，从解决“四难”问题涉及的有关县级部门和部分乡镇选派12名优秀年轻干部到省级机关，从乡镇选拔10名年龄在35岁以下、大专以上文化程度的机关干部到县级部门学习锻炼；二是“下派”，从县级部门的科级干部、后备干部中选拔14名优秀年轻干部到中心乡镇、项目重点乡镇、边远乡镇挂职锻炼2年；三是“外派”，选派优秀的年轻干部到广东省东莞市学习锻炼，每年两期，每期50人，锻炼时间为半年。 　　(陈映文) 　　 　　乐山市沙湾区　组织党员认真学习贯彻党章 　　 　　一是多种形式“学”。全区各级党组织组织广大党员集中开展各种形式的学习会、讨论会、座谈会240余场，重温党章，精读细学重点章节，进一步明确了党章的地位作用，增强了党章意识。二是组织队伍“讲”。抽调区委党校教师、理论工作者和“纪、组、宣”等部门科级干部共16人组成4个理论宣讲团，围绕党章到基层开展巡回宣讲，帮助党员深化对党章的理解。三是严格对照“查”。各级党组织和广大党员在深入学习的基础上，对照党章要求，进一步查找自身的差距和不足，切切实实进行整改，把学习党章的成果体现在实际行动中。 　　(任罡) 　　 　　中江县　干部工作突出抓“三个民主”环节 　　 　　中江县在干部工作中把干部的推荐权和提名权交给群众，把考察、决策权交给组织和集体，使一些优秀干部走上了领导岗位：一是以群众推荐、评价干部为重点，在干部测评、提名环节发扬民主，不框定目标，不指定对象，给更多的人平等竞争的机会；二是以差额考察为重点，在干部的考察、酝酿环节发扬民主，根据群众测评结果，按得分多少提出差额考察人选；三是以实施票决为重点，在决策环节发扬民主，对于提交常委会决策的干部，以无记名投票的方式进行等额或差额表决。 　　(中江组) 　　 　　苍溪县　创新送温暖活动 　　 　　一是慰问和调查相结合，防止“无的放矢”。健