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* 安全管理基本方法 (6)四查五整顿 四查：查领导、查思想、查隐患、查制度； 五整顿：整顿劳动纪律、操作纪律、工艺纪律、工作纪律、施工纪律。 (7)三点控制 对“危险点、危害点、事故多发点”采取挂牌管理，落实责任。 * 安全管理基本方法 (8)11440 管理法 1———行政一把手负责制； 1———“安全第一”为核心的安全管理体系； 4———党政工团四线管理机制； 4———班组基础管理标准化、现场管理标准化、岗位操作标准化、岗位纪律标准化； 0———死亡、职业病和重大事故为零。 * 安全管理基本方法 (9)0123管理法 0———重大事故为零； 1———一把手负责制； 2———岗位班组标准化； 3———三不伤害活动。 * 安全管理基本方法 (10)四全安全管理 全员 ———从厂长到每个职工都要管安全； 全面———从生产、经营、基建、科研、后 勤等各部门各单位都抓安全； 全过程———每项工作的自始自终贯穿安全； 全天候———一年365 天，每天24 小时抓安全。 总之，人人、处处、事事、时时都要把安全放在首位。 我国现行安全生产管理制度 政府统一领导 部门依法监管 企业全面负责 社会监督支持 生产经营单位的安全生产管理 安全生产责任制 生产经营单位安全生产管理组织 安全生产投入 安全生产教育培训 建设项目“三同时” 安全生产检查 特种设备安全管理 劳动防护用品 工伤保险 安全生产责任制 概念 根据“安全第一，预防为主，综合治理”和“管生产的同时必须管安全”建立的各职能部门、各级人员在工作过程中对安全生产层层负责的制度。 核心 生产工作与安全工作同步。 原则 全员、全层次、全过程。 要求 符合法规；协调一致；可操作；有组织保证；有监督检查。 目的 建立完善的自我约束、自我管理的安全管理机制与运行体系。 岗位安全生产职责的原则 一、“管生产必须同时管安全”的原则； 二、“谁主管，谁负责”的原则； 三、“五同时”原则；（在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作） 四、“职能部门在各自的业务范围内对实现安全生产的要求负责”的原则； 五、“从业人员遵章守纪”的原则。 工人的安全生产职责 一、遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，向一切违章作业的现象作斗争。 二、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用保护用品。?? 三、学习安全知识，提高操作技术水平，积极开展技术革新，提合理化建议，改善作业环境的劳动条件。 四、及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。 五、有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位和领导人忽视工人安全、健康的错误决定和行为提出批评或控告。 安全生产教育培训的形式 一、管理人员教育； 二、三级教育；(厂级教育、车间级教育和班组级教育） 三、换岗教育； 四、复工前教育； 五、事故责任者教育； 六、事故案例教育； 七、事故责任者复工前教育； 八、四新教育；(采用新工艺、新技术、新材料和使用新设备后） 九、经常性教育； 十、危险作业人员教育。 新入厂员工的培训 主要形式为三级教育，即：三级教育的对象为新入厂员工，培训时间为24学时~48学时。培训内容主要为： 安全生产知识：基本知识、规章制度、岗位安全操作规程、事故案例等 劳动保护知识：主要危险因素及事故防范应急措施、防护用品（用具、设施）应用。 （如何工作，如何防护） 转岗、复岗、四新人员培训 转岗：调整工作岗位 复岗：离岗一年以上重新上岗 四新：新工艺、新技术、新设备、新材料 要求： 培训级别：车间级（第二级）或技术部门 培训形式：授课或现场 培训内容：有针对性的 培训结果：考试，建档（记录）。  特种作业人员培训 特种作业人员条件 ⑴年满18周岁 ⑵初中以上文化程度 ⑶身体健康，无职业禁忌症 ⑷考核合格 安全 “三同时” 定义 新、改、扩建项目的职业安全卫生设施必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。 劳动安全卫生设施 主要包括：安全设施、卫生设施、个体防护措施、生产性辅助设施。 安全生产检查 -- 安全检查分类（形式） 按内容分类 ⑴综合安全检查 ⑵专业(项)安全检查 按时间分类 ⑴定期检查 ⑵季节性及节假日安全检查 ⑶经常性(日常)安全检查 ⑷不定期 安全生产检查 － 安全生产检查内容 安全检查内容原则上： 查思想：安全意识与培训教育 查管理：各项管理制度、安全操作规程执行 查隐患：重点岗位、设备、环境、人员，尤其是强检设备设施、环境、仪器、护品等。 查整改：隐患整改及效果 查事故处理：调查、报告、处理、纠正与预防措