铁路文化建设与工会工作2010-9.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 安全文化 安全文化是由社会文化和企业文化共同构成的一种亚文化。其实质是安全价值观、安全理念以及安全行为规范和准则的总和，是安全意识形态的理性概括。 安全文化结构 表层：主要指站容站貌、职场环境等可见之于行、闻之于声的文化环境的建设 包西车辆段安全文化雕塑 冲刺—货车轴承焊制 翔—货车裂损腰枕焊制 包西车辆段安全文化雕塑 鉴—货车轮辋裂损车轮焊制 擎—货车踏面缺损车轮焊制 安全文化结构 中层：主要指包括组织机构、规章制度、作业标准等安全管理制度及其运作机制和落实机制的建设。 安全文化结构 深层：主要指包括安全价值观、安全思维方式和行为准则、安全理念、安全道德等积淀于干部职工内心深处的 安全意识形态的建设。 安全文化建设思路 确立“安全、优质、高效”服务的共同价值观 抓好安全理念的内化，形成自觉从严的安全行为文化 强化安全管理，构建科学规范的安全制度文化 注重安全教育，营造文明和谐的安全环境文化 （四）以高铁文化培育为契机促进铁路企业文化的创新与提升 高铁时代需要企业文化的变革与创新 高铁文化的创新要素 建设理念创新 树立体现时代要求的高铁价值理念 科技创新 争创一流 攻坚克难 安全优质 高效廉洁 倡导富有时代气息的高铁精神 勇攀科技高峰 争创世界一流 铸造第一代高铁工人的品格特征 “感恩报国、爱岗敬业”的信念 “开放包容、勤奋好学”的风范 “严谨精细，创新超越”的操守 “把简单的工作做好就是不简单，把简单工作做到极致就是绝招。” ——技师吕开香（女） 高铁文化的创新要素 运营管理创新 服务模式创新 品牌文化创新 三、发挥工会优势，在和谐铁路 文化建设中展示作为 （一）始终把握“和谐”主题，着重强化 “以人为本” 定 量 形 式 绩 效 物 本 人 本 切实关心职工需求 武汉局武汉客运段工会 职工信息报告制度 南昌铁路局 解决异地工作职工困难问题 尊重职工民主权利 中铁六局天津铁建公司工会 群众性的“成本管理论坛”活动 高起点切入，把准企业脉搏 高标准运作，实施三级联动 高效能监督，确保成果转化 中铁十八局集团公司工会 职工代表巡视质询制度 以班组为主，设立分论坛 以项目为主，设立论坛 以公司总部为主，设立总论坛 对员工个人成本行为进行监督 对论坛活动成果转化进行监督 对企业成本管理行为进行监督 畅通职工维权渠道 广铁集团“维权热线” 郑州供电段“电子回音壁” 南昌局南昌南车辆段工会“网上意见箱” 沈阳局“职工诉求表达制度” 民主议事制度 开通“诉求热线” 运用办公信息网络 信访接待制度 局长、站段长联络员 提案征集办理制度 （二）选择有效载体 全面提升职工素质 以开展“创争”活动为契机，搭建职工学习演练平台 与开展自控型班组建设三年工程相结合 郑州车站（供水车间）“快乐工作法”：以“快乐”新理念打造“和谐”新天地、创建和谐车间 与创建铁路“工人先锋号”活动相结合 （二）选择有效活动载体 全面提升职工素质 以建家活动为载体，丰富群众文化体育活动，营造健康向上、充满活力的文化环境 强化阵地建设 拓展文化领域 加强人文关怀 解除后顾之忧 开展文体活动 保障身心健康 （三）强化工会干部培训 提高文化建设能力 创新观念 发挥工会职能 加强培训 奠定知识基础 坚持学习 提升素质能力 大胆实践 探索工作新路 工会参与文化建设 以塑造核心价值为着眼点 以增强凝聚力为出发点 以提高职工素质为切入点 以营造和谐环境为落脚点 谢谢 电话 邮箱：jxy@tdbdx.gov.cn * * * * * * * * * * * * * 铁路文化建设与工会工作 工运与基础学科教研部 姜秀玉 2010年9月 铁路文化建设的重要性 倡导和谐理念，构建和谐铁路企业文化 发挥工会优势，在和谐铁路文化建设中展示作为 主要内容  一、铁路文化建设的重要性 二、倡导和谐理念 构建和谐铁路企业文化 以行业特征为标志 以核心价值为引领 以和谐文化为主线 以安全文化建设为重点 以高铁文化培育为契机 （一）以行业特征为标志 个性化 中铁隧道集团“隧文化” 大桥局“桥文化” 行业特色 与企业产品和行业特性直接关联 中国中铁“项目文化” （二）以核心价值为引领 企业文化是在一个企业组织中形成的全体成员共同接受的价值观、道德准则、经营理念、行为规范等方