招商企业文化与公司介绍.pptVIP

公司使命与愿景 公司的使命是：以卓越的金融服务实现客户价值增长，推动证券行业进步。 公司司的愿景是：建设产品丰富、服务一流、能力突出、品牌卓越的国际化金融机构，成为客户信赖、社会尊重、股东满意、员工自豪的优秀企业。 招商证券价值观十条 核心价值观——“敦行致远”  ????我们相信，诚实勤勉、稳健务实使我们更自信、更健康；我们相信，奋发进取、励新图强让我们走得更远、更辉煌。我们坚持在盈利前提下的可持续发展理念，坚持以客户为中心，构建风险可控、结构均衡、创新领先、盈利稳定的业务模式，通过稳健经营、规范运作，扎实创新、与时俱进，实现企业永续发展。 经营理念 1、珍惜声誉，诚信经营。诚信是公司生存的基本商业准则，声誉是公司长期累积的宝贵资产。必须珍惜公司声誉，严守职业道德，始终坚持依法运作、合规经营，忠实履约，造就一个社会尊重、客户信赖的优秀品牌。 2、稳健务实，协调发展。我们所处的行业赢利诱惑与风险陷阱时时并存，必须坚持风险与收益、成本与效益、规模与效率、长期发展与短期利益的平衡，促进能力、资源与发展速度、规模的匹配协调，坚持盈利前提下的可持续发展。 招商证券价值观十条 客户理念 3、服务至上，客户为先。客户是公司业务和盈利的基础，服务是赢得客户和市场的保障。严肃对待客户利益，高度重视客户感受，以优质服务提升客户价值，以专业能力和诚信态度取信于客户，绝不做损害客户利益的事。 4、至专至精，成就价值。无可替代的专业能力是最强的市场竞争力。要向客户提供最具专业水准和独具价值的服务；对事业极大专注，对工作精益求精，锲而不舍地提升专业能力，以强烈的责任感和职业精神去寻求更佳的服务方案，努力为客户创造价值。 招商证券价值观十条 人文理念 5、以人为本，任人唯贤。员工是公司最宝贵的财富，是竞争力的源泉。注重员工职业发展，创建尊重知识才干、重视贡献实绩、崇尚勤勉敬业、鼓励开拓创新的工作氛围，使实绩和品行俱佳的员工得到更大的发展。 6、公开公正，和谐舒畅。公正公开的制度环境、和谐舒畅的人文环境将凝聚人才智慧，激发员工热忱。建立以制度为基础的管理秩序，倡导坦诚正直、积极向上、充满活力、健康愉快的人际文化；弘扬正气，群而不党、不搞内耗；反对任何超越制度的权力。 招商证券价值观十条 行为取向 7、崇尚进取，鼓励创新。创造性地工作是为了满足不断变化的客户需求，保持公司的竞争优势。鼓励创造更有效的新产品、新服务、新技术、新的解决方案、新的业务模式等有为之举，尊重创新的价值，容忍创新中的失误。 8、全局为重，团结协作。团队的成功高于个人成功，群策群力、同舟共济更容易达至成功的彼岸。充分发挥团队每个成员的积极性和潜能，同时更倡导沟通理解、团结合作、相互支持的团队精神和全局意识，反对凌驾于整体利益之上的个人主义和本位主义。  招商证券价值观十条 责任理念 9、忠诚尽责，勤勉奉献。忠诚、尽责、勤勉、奉献是崇高的职业精神风范。每个工作岗位都承载着厚重的托付，要忠于公司事业，自觉维护公司利益，严守公司商业秘密，忠实履行岗位职责；勤恳勉力，兢兢业业，敢于接受挑战，勇于承担责任，摈弃扯皮推委，以超越自我的奉献精神去工作。 10、回报股东，服务社会。公司依存于股东和社会。在关注自身发展、回报股东的同时，以卓有成效的工作推动行业进步和社会经济发展，倡导勤俭、爱国、文明、进步的良好社会风尚；报效国家，服务社会，积极参与社会公益事业，做尽责的社会公民。 文化落地与执行文化建设 2008年，公司个别营业部风险事件发生的反思 宫少林董事长在年度工作会议上讲话的精神：强化执行与反对本位主义 集团董事长秦晓在集团年度工作会议上讲话的精神： 成功的企業的最大財富是它的制度、文化和精神，而這種財富是在不斷迎接挑戰、不斷反省挫折、不斷戰勝挑戰中獲取的。 “敦行致远”解 “敦”的字意发展： 煮食的器皿－财富－厚实厚道-诚恳 温柔敦厚、家敦而富、敦比创新、 敦品力学、敦诗说礼、敦眭仁爱 “敦行”—脚踏实地，稳中求胜 “致远”—与时俱进，志存高远 通过稳健经营、规范运作、扎实创新、与时俱进，实现永续发展。 体现在公司战略取向上：“在保证盈利的前提下追求企业可持续发展”。 敦行致远赋 “敦行致远”核心价值观的提出 2002至2005年，证券市场受到国有股流通问题的冲击，市场连续下跌，行业普遍亏损 券商违规做庄、挪用客户保证金等风险事故频发，大批券商被迫行政托管或关闭清算，券商诚信受到社会普遍质疑和关注 2004年10月，公司总结两次行业周期性波动形成的历史经验，以“敦行致远”概括公司核心价值观 创业十八年，公司坚持合规经营、守法经营，在行业中形成了稳健经营，规范发展的市场形象; 构建稳健的业务组合，促使公司长期健康、稳定和可持续发展; 围绕券商金融服务中介的本质属性