某公司施工安全事故案例分析（）.pptVIP

第一部分 伤亡事故的定义 《企业职工伤亡事故分类标准》《企业职工伤亡事故报告和处理规定》 根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441—86）和国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（国务院令第75号）：伤亡事故是指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒。 《关于印发企业职工伤亡事故报告和处理规定有关问题的解释的通知》 劳动部《关于印发企业职工伤亡事故报告和处理规定有关问题的解释的通知》（劳安字〈1991〉23号）：职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故，是指职工在本岗位劳动，或虽不再本岗位劳动，但是由于企业的设备和设施不安全，劳动条件和作业环境不良，所发生的轻伤、重伤、死亡事故。 《工伤保险条例》 《工伤保险条例》（国务院令第375号）第三章第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的。 伤亡事故的要素 《工伤保险条例》 第十六条：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 醉酒导致伤亡的； 自残或者自杀的。 第二部分 相关法律规定 《中华人民共和国刑法》 《中华人民共和国刑法》第134条：工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 中华人民共和国刑法修正案 中华人民共和国刑法修正案（六）（2006年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过） 刑法第一百三十四条修改为:“在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。 修订后与原法的区别 “由于不服从管理、违反规章制度”——一般专指作业人员，即工人。 “在生产、作业中违反有关安全管理的规定”——指所有参与生产经营活动的人员。 “强令工人违章冒险作业” ——单指生产指挥人员。刑期为三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。 《中华人民共和国刑法》 《中华人民共和国刑法》第135条：工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 中华人民共和国刑法修正案 中华人民共和国刑法修正案（六）（2006年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过） 刑法第一百三十五条修改为:“安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。”  修订后与原法的区别 “劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的”——从法条上看，判罪原则是“提出”和“仍不采取措施” “安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的”——无论是否有人提出，只对结果进行判别。 《中华人民共和国刑法》 《中华人民共和国刑法》第139条：违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 中华人民共和国刑法修正案 刑法第一百三十九条后增加一条，作为第一百三十九条之一:“在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。”  第三部分 案例分析 案例一 2007年1月11日下午13：00左右，位于北京市朝阳区广渠东路某工程施工工地B22号楼发生一起工人高坠死亡事故。 该工程建筑面积11万平方米，目前处于装修阶段。总包单位是中铁某局集团有限公司，监理单位是北