第6章 日本企业的统治与经营.docVIP

第六章 日本企业的统治与经营 ? 企业的统治是指“企业属于谁支配”的问题，包括企业所有者与经营者的关系、企业的决策方式与利益分配、经营者的任免、对企业经营的监督等。企业的经营则是指“企业如何运作”的问题，包括企业与从业员的关系（雇佣制度）、企业经营者为达到企业的目标而采取的各种战略、计划与方法等。企业的统治方式与企业的经营方式这两者相互影响，有着密切的联系。 战后日本的企业统治与经营方式同美国乃至一些欧洲国家的企业有着较大的差异，因而出现了所谓“日本式经营”的说法。进入90年代以来，由于日本国内外经济、社会环境发生的巨大变化和经济国际化、全球化的迅速发展，“日本式经营”开始出现动摇和变质。 第一节 日本企业的概况 ? 1.什么是企业？ 如果用最简单的一句话来表述企业（这里指一般的民间企业）的内涵，那就是：企业是“营利社团法人”。①首先，企业是一个以“营利”为目的的组织，企业最主要的考虑就是寻求现期利润与未来利润的最大化，企业基于这个考虑来决定生产什么，生产多少和如何生产；其次，企业是由复数的“人”围绕一个共同目的、经过法律手续而成立的、集体从事经济活动的“社会组织”或“社团”（参加该组织的“人”既可以是“自然人”，也可以是“法人”，比如，甲公司持有乙公司的股份，即意味着甲公司以“法人”的身份成为乙公司这个社团的成员）；最后，企业应是“法人”，人们可以把它看作是独立地开展企业活动的“人”（这意味着企业具有了“人格”），当然它不是有头有脸的“自然人”，而是依法成立的、并能以自己的名义行使权利和承担义务的“自然人的集合”。 在市场经济中，企业是从事商品或服务的生产与经营的组织，是不断进行革新的生产者和经营者，是“不断着手新的事业的组织体”。②从企业的组成要素来看，现代日本大企业与“古典的”资本主义企业之间的不同之处在于，它是“在一定的事业领域中积蓄了经营能力的、由经营者、技术人员、熟练工、营业人员等组成的组织体”，①是具有上述各种能力的“人力资本”的集合体，而不单纯是被资本雇用的劳动力等要素的集合，不单纯是资本家（或“资金提供者”）雇佣劳动力以追求资本利润最大化的“古典的企业”② 2.日本企业概况 从表6—1可以看出，日本全国存在着210万家法人企业，这些企业为展开事业活动所使用的总资产约1200万亿日元，销售额接近1500万亿日元（这个数字超过日本的GNP的3倍）。在法人企业就职的从业人员约3800万人，约占日本全国所有从业人员（1991年有6369万人）的约60％。日本确是一个“企业社会”。 表6—1? 日本企业的概貌 （1991年） 根据日本的法律（《商法》和《有限公司法》），在日本存在有四类企业：即合名公司、两合公司、有限公司和股份公司。对不同类型的公司的分类基准是公司成员（“社员”）对于公司对第三者所负有的债务承担多大的责任①，或者说，当以公司的财产不足以偿还公司对第三者负有的债务时，“社员”对债权人应负何种程度的责任，是负“无限责任”，还是仅仅负“有限责任”，据此对公司进行分类。② 合名公司是全部由无限责任社员组成的公司（也称“无限公司”），社员对公司不仅负有出资的义务，而且在公司的债务问题上，对债权者直接负有无限的责任。 两合公司是由无限责任社员与有限责任社员组成的公司，它相当于有限责任社员向无限责任社员经营的事业提供资金，接受由于开展此事业而产生的利润。至于股份公司与有限公司均是仅仅由有限责任社员（在股份公司的场合称为“股东”）组成的公司，社员（或股东）仅仅负出资的责任，而对公司的债权者不负直接责任（这意味着如果公司的财产不足以清偿公司的债务，其损失由债权者负担）。股份公司与有限公司的区别在于，前者往往规模很大，机构十分复杂，而后者规模较小（社员人数在50人以下，而且禁止公开招募社员），机构比较简单。有限公司也可看作是将股份公司“简化”了的公司形态，这种公司形态多为日本的中小企业所采用。 股份公司是最适合于动员大众资本来开展大规模的、长期的事业的公司形态。在股份公司中，股东仅仅负有间接的有限的责任，而且其“地位”（由股份来体现）可通过“量化”而变得简单明了，还可以随时转让，因此，希望加入的人可以容易地加入进来，希望退出的人则可随时将其“地位”转让出去以回收所投下的资本。在日本，大约有120万家股份公司，其中，股票在市场上流通的公司（包括“上场”、即在证券交易所公开发行股票的公司和在柜台登记的股份公司）仅有3100家左右，剩下的99％以上的股份公司所发行的股票不在市场上流通。从企业数来讲，上场企业仅占日本企业总数的不到0.1％，其销售额却占日本企业总销售额的约30％，经常利益占日本企业经常利益总额的近35％，这说明“上场企业”在日本的企业中占有十分重要的位置。 按照企业的规模大小，也可将股份公司划分为大、中、小公司。一