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四、考评员的管理 （二）四川省电力公司职业技能鉴定考评员选拔培养试行管理办法。 第一章 第一条 为加强职业技能鉴定管理，规范职业技能鉴定考评行为，保证鉴定质量，维护国家职业资格证书制度的公正性、权威性，根据《职业技能鉴定规定》、《职业技能鉴定工作规程》、《电力行业职业技能鉴定质量督导实施办法》、《职业技能鉴定质量督导检查巡视制度实施细则（试行）》，结合公司实际，特制定本办法。 四、考评员的管理 第二章 考评员任职资格及条件 第二条 职业技能鉴定考评人员是指在规定职业（工种）、类别和等级范围内，按照国家职业标准和职业技能鉴定规范、程序，对参加职业技能鉴定的对象进行考核的人员。 考评人员分为考评员和高级考评员两个等级。考评员可承担初、中、高级职业技能的考核和评审；高级考评员可承担技师、高级技师及其以下各级别职业技能的考核和评审。 四、考评员的管理 第三条 考评员人员应具备以下基本条件和符合以下要求： 1、考评员应当具有高级以上职业资格或中级专业技术职务以上资格，并了解熟悉本职业（工种）的专业知识和操作技能，以及具有较丰富的考评工作经验；高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。 2、考评人员需经过必要的培训，掌握一定职业技能鉴定的理论、技术和方法，熟悉职业技能鉴定的有关法律、法规和政策。 3、自觉遵守职业技能鉴定考评人员工作守则和有关规章制度，坚持原则，办事公道。 4、热爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬业精神。 四、考评员的管理 第三章 考评员的培训、考核与认证? 第四条 考评员由本人提出申请，填写《职业技能鉴定考评员推荐表》（见附件），并提交相关材料至本单位人力资源部。 第五条 考评员所在单位对申请人提交的材料进行审查，提出审核意见，会同申报表及相关材料报承担工作任务的鉴定站，由鉴定站审核并签署意见，汇总后按要求上报省公司鉴定中心。 第六条 鉴定中心组织考评员进行资格培训与认证。 1、进行考评员守则、职业道德、政策法规、基本理论、考核标准等培训，并进行考试考核。 四、考评员的管理 2、经考核合格者，由人力资源与社会保障部门颁发《国家职业技能鉴定考评员》证卡，作为考评员的有效证件。 3、考评员资格有效期为三年，每三年认证一次，有效期满须重新进行考核、认证。 第七条 考评员承担鉴定中心委派的考评工作。年度任期满时，由鉴定中心组织评价考核，合格者重新聘任，不合格者不再聘用。 四、考评员的管理 第四章 考评员待遇 第八条 考评员待遇按有关规定执行。 第九条 定期有计划地组织考评员进行政策理论、劳动保障法规和职业技能鉴定的工作流程、考评技术及方法的培训，提高考评员综合素质；组织考评员到发达地区和先进单位考察学习，吸收先进的职业技能鉴定理念和方法。 四、考评员的管理 第五章 考评员职责 第十条 考评员在实施鉴定中应履行以下职责： 1、在实施鉴定前，了解鉴定计划，熟悉鉴定职业（工种）的职业技能标准、鉴定规范和本次考评的项目、内容、要求及评分标准等； 2、按要求检查考核场地，测试鉴定所用设备、检测仪器和工、卡量具，检验考核鉴定所用材料，核对准考证； 3、严格按照规定的考核方式、方法、程序、评分标准，独立完成评分任务，认真填写考评记录并签名； 四、考评员的管理 4、对鉴定人员的考评成绩以及在考评期间的现场安全负责。严格执行和遵守回避制度和各项必威体育官网网址规定，不得向鉴定人员透露任何与考评有关的信息。 5、协助职业技能鉴定站及相关考务人员做好考务工作。 6、研究职业技能鉴定工作中出现的新情况、新问题，向鉴定站和鉴定中心提出建议和意见。 第十一条 ??考评组长、考评员由鉴定站按规定选派并报鉴定中心备案。考评组长负责考评工作全过程的组织、管理、协调并裁决有争议的问题，考评结束当天按要求将考评情况报告密封交鉴定站。 四、考评员的管理 第十二条 ??考评人员接受鉴定任务后，应按规定的时间到达指定的鉴定场所，由考评组长召开考前准备会，明确鉴定原则、标准及考评员工作任务。 第十三条 考评员在考评时必须佩戴考评员证，严格执行考评员工作守则和考场规则，坚守工作岗位，认真履行职责。 第十四条? 考评员对考评现场发生的违纪行为，视情节轻重可给予劝告、警告、终止考核或宣布成绩无效等处理，并及时报告鉴定站和鉴定中心。 第十五条 ??考评员在考评工作中，自觉接受巡视员、质量督导员的指导和监督。 四、考评员的管理 第六章 考评员的管理? 第十六条 加强考评员队伍的管理与考核，促进考评员队伍成长，各鉴定站须建立健全考评员档案。 第十七条 各单位要重视考评员队伍建设，制定考评员培养计划，注意考评员队伍的知识结构、能力结构和技能结构的整体优化，建设一支符合职业