太平人寿保险TOP2000第三期培训PPT缘故增员5大好处-林雪燕.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 缘故增员 大好处 北京：林雪燕 5 * 林雪燕简介 2000年7月进入寿险业 2002年5月加盟太平，同年晋升高级经理 个人荣誉： 连续五年荣获MDRT会员称号 连续六年荣获IQA国际服务品质奖 2007年1-8月：个人承保标保63万 年度目标：标保100万 团队荣誉： 连续四届荣获全国高峰会“优秀营业部主管”称号 连续两年荣获“IQMA国际服务品质管理奖” * 现人力：160人；育成2个部 07年1-8月承保标保1000多万 月人均标保10000元 4月TOP23人；9月25人（钻石8人） 继续率95%以上（直辖部98%） 所辖团队简介 * 团队管理好，绩效高， 缘于100%缘故 增员 * 29位伙伴均为：三个月内转正；一年内晋升主管；入围TOP2000培训 MDRT 林雪燕 曹利英 董元元 王金玲 杨京丽 任福军 王燕 李学光 部经理 MDRT MDRT MDRT 任丽敏 汪冬梅 信丹 张永军 MDRT 部经理 MDRT 王雪 何国楠 何金燕 吉峰 秦岭 任仲萍 张莹莹 杨靳平 张洪云 王金丽 部经理 曲磊 MDRT 徐广侠 曹勇 王桂梅 任福军 何国羿 蔺红军 霍会勤 亲上加亲，强强联手 汤军 * 何国楠——夫妻 入司前：财务总监；年薪20万 入司时：05年5月 入司后：当月转正；首年标保10万 业经二级；今年标保13万 * 何国羿——兄弟 入司前：外企骨干；年薪8万多 入司时：07年5月 入司后：当月转正；每月标保2万 业经一级 * 任福军——兄妹 入司前：学校校长；年薪10万 入司时：04年5月 入司后：当月4万；当年标保40万 MDRT会员；高经一级 每月3万起步；每月增1人 今年标保40万 * 王金丽——姑嫂 入司前：公务员；年薪8万 入司时：05年9月 入司后：当月转正；业经一级 今年标保20万 * 任丽敏——同事 入司前：个体生意；年薪20万 入司时：03年2月 入司后：当月10万；首年标保46万 MDRT会员；高经一级 今年标保39万 * 曹利英——同事 入司前：同业绩优；年薪20万 入司时：03年2月 入司后：当月4万；首年标保30万 MDRT会员；业经二级 * 张永军——同事 入司前：公务员；年薪10万 入司时：03年7月 入司后：当月转正；首年标保16万 业经二级；今年标保50万 * 王金玲——邻居 入司前：私企老板；年薪20万 入司时：02年6月 入司后：当月4万；首年标保22万 MDRT会员；业经二级 今年标保38万 * 董元元——邻居 入司前：国企会计；年薪10万 入司时：03年2月 入司后：当月转正；首年标保16万 MDRT会员；业经一级 四星会终身会员 今年标保46万 * 何金燕——客户 入司前：酒楼老板；年薪20万 入司时：05年5月 入司后：当月转正；首年标保10万 业经二级；今年标保42万 * 缘故市场带给我们一个三高团队。我们是缘故市场 最大受益者 * 缘故增员 五大好处 * 好处1：市场最大 自己的 爱人的 亲朋好友的 小学、中学、大学同学 各个时期的同事、朋友 父母家族中的每位成员 客户…… 缘故市场可供我们选择的人员 无穷无尽 * 好处2：成本最低 在日常经营维护缘故市场的同时，即可潜移默化地不断渗透 日常渗透，成本最低，效果最好 * 好处3：选择准确 彼此了解，容易准确判断是否符合增员标准？ 硬指标——学历、形象、表达等，容易判断 软指标——以往工作习惯、态度、学习能力 人品、家庭背景，很难准确判断 * 好处4：易于管理 只有缘故—— 才会彼此信任，配合默契，和谐稳定，忠诚度高，发展更快更好 寿险销售团队管理特点：高度配合 配合的前提，是彼此信任 * 好处5：实现共赢 选择大于努力 选择寿险行业，选择太平公司，不 仅能使我们成就梦想，也能帮助我们 的亲朋好友成就梦想！实现共赢！ * 产品说明会：相信寿险意义与功用；相信公司； 相信主管 表彰会、联谊会、各种活动：认同工作模式 善用公司资源增缘故 善用资源，既轻松又快乐 * 缘故增员，其实很简单。只需多一份用心多一份简单和持续！ * 结束语 谢谢大家！ 与最喜欢