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关于贯彻落实科学发展情况的分析检查报告 九台市沐石河粮食储备库 根据中储粮吉林分公司关于深入开展学习实践科学发展观活动的统一部署和安排，我粮库在分公司实践活动第一指导检查组的指导下，党支部认真组织，周密安排，坚持“两手抓，两不误，两促进”，在认真抓好学习理论的基础上，支部成员分工负责到各分库开展调查研究，同一线党员和职工进行座谈，了解在基层建设、收储粮当中存在的问题和困难，征求对领导班子落实科学发展观的意见和建议，组织党员开展解放思想大讨论，提高认识，开阔视野。4月27日召开了班子专题民主生活会，认真查找个人在落实科学发展观中存在的不足，分析存在问题的主客观原因，确定了今后工作努力的方向，在此基础上，党支委形成了贯彻落实科学发展观分析检查报告，现将落实科学发展观有关情况报告如下； 贯彻落实科学发展观取得的成效 一年多来，在分公司党组的正确领导下，粮库领导班子带领全库职工认真贯彻落实科学发展观的要求，紧紧围绕“两个确保”，“三个维护”工作目标和粮库中心工作，团结带领广大干部职工，齐心协力，努力进取，奋力拼搏，扎实工作，较好地完成了分公司下达的各项工作任务。 一是树立发展意识，把粮食发展积极引向科学发展。发展是当代中国的主题，发展观之所以重要，是因为有什么样的发展观就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略。就会对发展的实践产生根本性、全局性的重大影响。一是把握发展主题。科学发展观认为，发展是动态的持续、渐进的过程，只有把粮食的发展与长远发展结合起来，把分散的农户联合起来，才能形成大规模生产，发挥粮食流通对粮食生产的引导和服务作用，提升粮食综合竞争力，使农业增效、粮食增产、农民增收；二是转变发展观念，突出经济建设这个中心，在“低投入，低消耗，少排放，高产出”上多做文章，做好文章，提高粮食产品的科技含量，加快传统粮食向现代粮食产业转变和粮食产业的升级转型，营造和优化粮食发展的自然生态和社会投资环境。 二是围绕“两个确保”、“三个维护”积极完成粮食收储调出任务。按照分公司下达的收储粮指标，粮库领导班子进行了认真研究，按照“两个确保”、“三个维护”的要求，把指标进行分解，粮库领导下分库负责督促检查，走村串户，征求卖粮农户意见，掌握第一手资料，根据粮源情况下达不同收购任务，带领分库员工，起早贪黑，顶严寒，冒风雪，坚持在收购一线，把好粮食质量关，在分公司要求的时间内，圆满完成了4.5万吨玉米的收购任务，达到了卖粮农户满意，当地政府满意，上级主管部门满意的“三满意”效果。在跨省移库调出工作中，全体领导员工按照上级要求在规定的时间内，按质按量完成了移库调出任务，践行了“两个确保”、“三个维护”的工作目标。 三是加强基础设施建设，确保粮食安全。粮库被分公司整体接管后，针对粮库基础设施薄弱的问题，经党支委研究上报分公司批准，对粮库的基础设施进行了维修改造，截止目前，对储粮仓、库房，各分库生活设施、机械设备、检粮测温仪器，内网建设等都已维修改造完毕，保证了储粮的安全，提升了抗风险能力。 四是加强领导，解决问题。在学习落实科学发展观的实践中，粮库党支部紧紧围绕“粮库发展规划”的战略目标，明确了以“科学保粮，精细管理，开拓创新”为主题，以“争当行业排头兵”为切入点，以“工作创一流”为目标，针对当前阻碍粮库发展和影响干部工作作风转变的各种问题，坚持“以人为本”的管理理念，逐步提高干部员工队伍素质，为企业发展提供后备力量。各科室人员就如何充分发挥科室职能，协调基层工作，构建和谐社会，确保粮食安全，促进经济建设等工作，广开思路，各抒己见，提出了很多切合实际的意见和建议，坚持做到“两手抓”，确保做到“两不误”。把学习实践活动中激发出来的工作热情化为解决问题的能力。 五是坚持“以人为本”的工作理念，提高员工的思想素质和业务素质。支委一班人深刻认识到，要完成“两个确保”、“三个维护”的工作目标，必须提高员工的思想素质和业务素质，为此粮库重点围绕“如何科学储粮、安全保粮和探索以人为本，规范管理及建设和谐粮库”两大专题进行讨论，仔细查找本单位工作中不适应科学发展的突出问题，深入剖析产生问题的根源，广泛听取意见，研究解决问题的思路和措施。一是抓好教育，通过处理好工学矛盾，培育和树立“开拓创新，科学发展”为主要内容的人文精神的认识和理解，二是抓好业务学习。根据今年的工作任务和要求，粮库积极开展仓储业务知识培训，认真研究制定业务流程，优化劳动组合，为储备粮轮换和粮食普查做好了充分的准备。 贯彻落实科学发展观中查找出的突出问题 存在的突出问题 深入开展学习实践科学发展观活动，就是要着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，使党的建设符合科学发展观的要求。通过学习调研解放思想大讨论，查找粮库制约科学发