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业务的潜力在于某人有多少资源也不在于某人有多少资源。更重要的是用什么方法把喜欢K线图或者技术分析和喜欢挥霍的有钱人群聚到公司引导其来参与，把有限的资源变无限。 用较稳妥的方法来做更激进的投资产品只有以守为攻才以长久赢利。 把赢利的人群让他们变为低成本的业务人员形成良性循环，才能发展壮大。 最后，有了好的方向和方法并为这努力不能说一定成功，但没好的方向和方法即使成功也是短暂不长久的。正确的方向和方法是成功必须具备的条件，只有努力努力再努力才可能成功。 1、98年?马化腾等一伙凑了50万创办了腾讯?没买房；98年?史玉柱?借了50万搞脑白金?没买房；99年?丁磊用50万创办163.com?没买房；99年?陈天桥炒股赚了50万?创办盛大?没买房；99年?马云等18人凑了50万?注册阿里巴巴?没买房。如果当年他们用这50万买了房，现在估计还在还着银行的贷款吧。????????2、年轻的我们必须懂得：1、你不勇敢，没人替你坚强。2、没有伞的孩子必须努力奔跑！3、自己选择的路、跪着也要把它走完。4、不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要拖延要积极，不要心动要行动。5、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子。就算跌倒也要豪迈的笑??????3、人生三大遗憾：不会选择，不坚持选择，不断地选择；人生三不斗：不与君子斗名，不与小人斗利，不与天地斗巧；人生三修练：看得透想得开，拿得起放得下，立得正行得稳；人生三大陷阱：大意，轻信，贪婪；人生三大悲哀：遇良师不学，遇良友不交，遇良机不握。人生三大不争：不与领导争锋，不与同事争宠，不与下级争功????4、一个人，如果你不逼自己一把，你根本不知道自己有多优秀。一个人，想要优秀，你必须要接受挑战;一个人，你想要尽快优秀，就要去寻找挑战。一个人，敢听真话，需要勇气;一个人敢说真话，需要魄力。一个人的知识，通过学习可以得到;一个人的成长，必须通过磨练。 5，慢慢成熟的标志：1早上无论多困,也会马上起床上班；2喜欢吃家常便饭多于外面的餐馆；3喜欢隐身,网络签名长时间不更改；4喜欢看新闻多于看八卦；5打电话给朋友的次数少了；6可以让你开心的人或事,越来越少了；7没结果的事情,渐渐就少做了；8低落的时候选择一个人呆着。??6，【做人的底线】（1）?不做第三者，即使再喜欢（2）?骗我可以，如果被我知道超过两次，请你有多远滚多远（3）?如果你拿我不当回事，我会以同样方式对你（4）?我可以装傻，但别以为我真傻（5）?我可以容忍，但别超过我的底线（6）?我不是没脾气，只是不轻易发脾气（7）?任何真话，我都能接受???????????????????7，【建立人脉的15个提示】1、学会换位思考；2、学会适应环境；3、学会大方；4、学会低调；5、嘴要甜；6、有礼貌；7、言多必失；8、学会感恩；9、遵守时间；10、信守诺言；11、学会忍耐；12、有一颗平常心；13、学会赞扬别人；14、待上以敬，待下以宽；15、经常检讨自己???8，让你少奋斗10年的工作经验：1不要停留在心灵的舒适区域；2不要把好像、大概、晚些时候、或者、说不定之类的话放在嘴边；3不要拖延工作；4不要认为理论上可以实施就大功告成了；5不要让别人等你；6不要认为细节不重要；7不要表现得消极；8不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上；9不要推卸责任。????9，人平均一辈子只有7次决定人生走向的机会，两次机会间相隔约7年，大概25岁后开始出现机会，75岁以后就不会有什么机会了。这50年里的7次机会，第一次不易抓到，因为太年轻，最后一次也不用抓，因为太老，这样只剩5次了，这5次机会里又有两次不小心错过，所以实际上只有3次机会了。——哈佛的一项调查报告????10、职场情商训练7法:1、把看不顺的人看顺；2、把看不起的人看起；3、把不想做的事做好；4、把想不通的事想通；5、把快骂出的话收回；6、把咽不下气的咽下；7、把想放纵的心收住；——你不需每时每刻这样做，但这样多做几回，你就会：1、情商高了2、职位升了3、工资涨了4、人爽了。第1条成功的密码是：简单的动作，不断的正确重复　　?第2条操盘的精髓是：谈笑间用兵，强于紧张中求胜　　?第3条没有计划不要上班，没有计划不要下单　　?第4条顺势是最好的计划，逆势是最坏的神话　　?第5条你不理财财不理你，你不用功迟早破功　　?第6条懂得对作才能作对，不懂对作就会乱作　　?第7条谈笑间可以作波段，紧张中只能玩短线　　?第8条盘前要有交易计划，盘中不要听人比划　　?第9条沙盘推演事前排练，知己