地方大学生如何扎根警营建功立业.pptVIP

地方大学生如何扎根警营建功立业 * 授课目的： 通过开展教育，引导地方大学生充分认识和自身优劣势，增强在本职工作岗位的使命感、责任感和自觉性，激发工作热情和工作动力，推动各项工作的开展。 一、地方大学生的优势 （一）专业优势 地方入警大学生在大学期间经过系统的理论学习，有着扎实的理论基础和专业知识。 一、地方大学生的优势 （二）可塑优势 刚毕业的大学生就像一张白纸，还未真正接触到社会，还未接受地方企业的洗礼，更利于其一开始就适应、融入部队，更有利于其在部队今后的发展，并成为专门的可用人才。 一、地方大学生的优势 （三）思维优势 随着政治工作在部队建设中的重要性不断提升，其内涵、形式、涉及面的深度和广度也在不断拓展丰富，要求也越来越高，平台也越来越广，这对于从事政治工作的大学生来说即是挑战也是机遇。 （四）规划优势 现今大学生在象牙塔内已逐渐形成职业生涯规划热潮，懂得如何给自己确定一个长期和短期目标，以此为方向努力前进。 一、地方大学生的优势 （五）创新优势 知识是智慧的海洋、谋略的土壤，是发展的奠基石、创新的金钥匙。地方大学生干部在校园接受着较为开放的教育模式，学习的是前沿的文化知识，自身接受新事物的能力强，思想活跃，超前意识、创新意识较强，而政治工作涵盖面广、内涵丰富，恰是一个大学生能够充分发挥的大舞台。 一、地方大学生的优势 二、地方大学生存在的问题 (一)知识丰富，但欠缺实践 大学生干部优势突出，缺点也明显。尤其表现在部队管理、执勤备战以及灭火救援工作中，由于工作经验不足，缺乏一段当兵的历史，导致大学生干部或多或少存在一些瓶颈。同时，大学生干部普遍忽视实践也是一个影响基层工作的非常致命的弱点。部分大学生干部确有只重理论不重实践的倾向，主要表现在，讲大道理口若悬河，一套又一套，而做实际工作时，许多看似简单的任务也完成不够好，面对一些棘手的问题更是束手无策、无从下手。 二、地方大学生存在的问题 （二）思维活跃，但略显青涩 由于地方大学生学识较广，接受教育形式多样，对各种新思潮、新观念的接受能力也较强。因而，大学生干部普遍思想活跃、创新意识强、有创造性开展工作的能力，事实也证明，地方大学生干部在适应了部队环境后，在理论研究和改革创新等方面都发挥了积极的作用。但由于绝大多数地方大学生干部都是应届毕业生，习惯了象牙塔般的学习和生活，导致缺乏应有的社会经验，缺乏良好的心理素质，遇事不够成熟，略显青涩。他们理想色彩浓，有远大的理想抱负，但意志较薄弱，缺乏扎实工作的思想准备，容易脱离实际。他们对部队的了解不够深入，很可能会把部队生活想象得过于神秘、浪漫。来到部队后，理想与现实之间的反差容易使他们情绪容易变得消沉，产生失落感，甚至感到在部队难以实现自己的抱负。 二、地方大学生存在的问题 （三）善熟于“文”，但不善习“武” 大学生干部接受过系统的高校教育，具有学历高，文化底蕴厚等无可比拟的优势。尤其在进行文字办公和资料档案制作方面，更能突出显示思路清晰、文字功底好等特点。可以说，办公室的活他们非常容易上手，并且成绩突出，但队伍管理和战训方面则提高较慢。主要原因是因为他们对消防业务不熟，这也是地方大学生干部带有普遍性的不足之处。他们来到部队后，短期集训不能使他们全面了解消防业务知识，更谈不上大幅度提高消防业务水平。所以刚下队时，多数同志实际工作能力较差，主要表现在不会带兵、不会组织训练，不会和战士们打成一片。一些大学生干部在校期间学的是基础专业课，与部队管理教育、业务训练等内容联系不大，于是在日常工作中感到困难较多，尤其是在组织训练和灭火战斗中更觉难以驾驭。 （四）吃苦精神欠缺，奉献精神欠佳。 当今的大学生干部大多都是独生子女，是父母亲的“心头肉”，不忍心让自己的儿女吃上一点苦头，长期的宠爱，容易养成“小皇帝”脾气，养成了只讲索取、不懂奉献的习惯。他们刚刚走出百依百顺的生活立即转入部队的大熔炉，面对高强度体能训练和艰苦的生活条件后，在体力上、心理上缺乏足够的信心和勇气，不能及时消化，身心得不到平衡，出现喊苦喊累、怨天尤人的现象，尤其是面对长时艰巨的作战，产生更大的压力感；也有些大学生一入警就产生一劳永逸、好高骛远的心理，多表现为提要求、讲条件，不愿在基层干起，羡慕机关，想过安逸生活，工作表现不够积极主动，吃苦奉献精神显而易见逐渐淡化，这对于他们以后成长进步都是不利的兆头。 二、地方大学生存在的问题 二、地方大学生存在的问题 （五）后劲十足，但“入戏”稍慢 但是由于初入警的大学生干部缺乏部队工作经验尤其是基层灭火救援工作和一线带兵的经验，加之缺乏“当兵史”，导致刚