项目行政管理规章制度。.docVIP

项目行政管理办法 项目劳动纪律管理办法 员工必须认真遵守公司的《员工行为规范》及项目的各项规章制度和劳动纪律，认真完成本职工作，努力学习时事政治和技术业务知识，不断提高自身素质和技术水平； 员工上班时间应衣着整洁、大方，保持个人良好形象。 员工考勤由项目办公室进行监督并负责统计汇总，项目部门如实填写，不得弄虚作假，部门的考勤必须经部门负责人签字；员工工资（基薪）按出勤率计算，病、事假期按当月日工资 %计算扣除； 项目部门考勤是员工考核的重要依据，员工不得迟到、早退、严禁旷工现象发生； 病、事假应向主管领导申请（月度累计两天），超出者必须经项目经理批准；班子成员病、事假由项目经理批准； 员工无故缺勤或无准假证明，按旷工处理； 员工申请休假，需先向部门经理提出书面申请，项目部门经理批准后再报经项目经理或执行经理批准后，方能休假； 员工外出办事应将去向、事由、联系办法及时间等告知项目部门领导或主管领导，主管领导不在告知办公室； 上班时间不得擅自离开工作岗位，部门内的员工不能同时全部外出办事、办公室内必须留人，以维持正常工作秩序，特殊情况，应经项目经理或执行经理批准； 员工不得利用项目设备及资源做与工作无关的事情，不得进行网上聊天、网上游戏、看电影、炒股等活动，值、加班时间均为正常工作时间。 员工严禁酒后上岗，不得参与任何打架斗殴、赌博、酗酒、偷盗等违法行为； 员工应服从项目工作安排，不提倡越级请示汇报（特殊紧急情况除外）； 员工在工作时间要礼貌用语，语气温和，用语规范，严禁大声喧哗。办公区内，不得大声吵闹喧哗，谈论与工作无关的事。行为不得影响其他人工作；工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 员工要爱护办公设备（包括通讯、复印机、打印机、电脑、办公桌等），损坏或发生故障时，应及时向综合办公室报告。如人为损坏，由个人承担维修费用。员工工作时间应注意个人形象，注意言谈举止，文明礼貌待人； 员工进入现场应佩戴胸卡，戴好安全帽； 员工在接听电话应及时，重要电话作好接听记录，严禁用公用电话打私人电话。由于工作需要，电话寻找员工，应立即回电联系，不得延误工作； 员工下班时，办公室应切断电源，关好门窗，防止财物丢失； 项目员工一律不准私自动用项目财产、设备和车辆（特殊情况除外）； 项目人员工作时间到总部或其它单位办事，在工作时间内（控制在离下班时间一小时内）结束者，必须回项目工作，不得随意在外逗留； 项目员工必须树立必威体育官网网址意识，保守国家、企业和项目的秘密，不得私自将项目的经营信息、管理文件、内部控制施工方案及进度计划泄露给他人。凡是涉及经营、财务、内部计划的文件打印后，起草人必须妥善保管或立即销毁； 项目员工必须具有团结友爱精神，树立集体主义观念和集体荣誉感，不做任何损人利已的事情； 项目将定期组织对员工劳动纪律考核，对违纪员工进行批评教育、处罚，凡是违反上述规定者，每违反一条罚款50元，三次违反或一次违反三条者（且累教不改、严重违纪的），开除项目并退回集团人力资源部。 2、项目文件资料管理办法 2.1外来文件 2.1.1公司文件、资料均由办公室登记、分类、编号，办公室主任根据文件内容、要求进行处理，办公室报送项目经理、执行经理批阅，并根据领导批阅及时传阅到有关部门及人员； 2.1.2业主、监理来函，报送项目经理、执行经理批阅； 2.1.3分包来函，报送项目经理、执行经理批阅； 2.1.4受控文件接收，执行程序管理文件规定； 2.1.5传阅人员依据处理意见及审批意见的范围传阅，传阅后必须在传阅单或文件资料上签字，并按文件要求完成工作，如果未按时完成，传阅人承担相应责任； 2.1.6传阅后请主动将文件交与办公室，不得私自将文件传阅他人，需必威体育官网网址的文件应注意必威体育官网网址； 2.1.7需留存的文件，必须经请主管领导批示后，办公室才能复印、发放并登记； 2.1.8办公室负责将文件资料收回，并分类、编号、存档，便于查阅； 2.1.9大众性文件可在会议上阅读传达。 2.2项目行文 2.2.1经理部发出的文函，各部门拟稿后，交办公室登记、编号，经项目经理签字(作业文函由主管领导签字)，批准后发出； 2.2.2所有稿件应由各部门主管领导校稿，正式打印后，应盖有经理部公章方可根据发放范围发放并记录； 2.2.3各类发出的文件资料，办公室必须统一分类、编号、登记并存档； 2.2.4受控文件发放，执行集团公司程序文件规定； 2.2.5各部门所接到或自定的文件、资料应编制总目录及分目录，并做到收文、发文有记录，存档符合要求； 2.2.6项目电脑已联网，电子文件资料各部门请上网查询或到办公室办理借阅手续，满足环保要求； 2.2.7凡经理部购置的各类书籍，需在办公室登记、分类、编号，盖项目公章，由部门发放、保存不可丢失。工程竣工后