安全生产会议管理规章制度.docVIP

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安全生产会议管理规章制度

1目的与范围 为充分发挥各级管理部门的作用,做好对各单位安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制订,实行安全生产例会制度保证安全生产,制定本制度。 本制度适用本企业各级负责人、各管理部门。 2 引用文件 中华人民共和国安全生产法(2002.11.1) AQ3013—2008危险化学品从业单位安全标准化通用规范 化工企业安全管理制度(化工部1991) HG/T23001-92 化工企业安全管理工作标准 3 职责 3.1各级行政负责人应对相应的安全生产会议进行组织领导。 3.2环保安全处负责安全生产会议的管理工作。 3.3各职能部门和基层单位负责对各自的工作范围内的安全生产会议的管理工作。 3.4 综合管理处负责对相应级别的会议进行考核。 4 工作程序 4.1规定会议类别和会议内容 4.1.1公司级安全生产委员会会议,由安委会主任或副主任组织,每半年至少一次,安全生产委员会成员以及有关人员参加。主要内容: 1)总结、布置安全生产工作,落实重大事故隐患的整改情况; 2)学习传达上级的有关通知、文件和会议精神; 3)表彰先进,通报违章违纪。 4)重大安全技术项目的讨论、研究及决策。 4.1.2安全员例会会议,由环保安全处处长组织,每周一次,环保安全处安全管理人员、生产厂及处室的安全员参加。主要内容: 1)总结公司上周安全、消防情况,布置下一步的工作和安全活动学习计划; 2)汇总生产厂、部门提出的安全生产中存在的问题,需要公司及相关部门解决的问题; 3)传达上级有关会议、文件精神。 4.1.3生产厂、处室级安全生产例会会议,由生产厂、处室负责人组织召开,要求每周一次,工艺、设备技术人员、班组长、安全员参加;主要内容: 1)总结生产厂(部门)安全、消防工作情况,布置下一步的工作; 2)学习传达上级会议精神; 3)开展班组安全活动、安全检查情况及安全问题整改情况。 4.1.4安全专题会议 根据某一特定时期、特定情况召开安全专题会,参加人员、内容临时决定。 4.1.5安全现场会议 根据某一特定情况召开安全现场会,参加人员、内容临时决定。 4.1.6专业性安全会议 各主管职能处室负责人依据有关规定召开专业性安全会议,根据需要确定有关人员召开,解决有关专业问题。 4.2会议要求 4.2.1会议召集者在开会之前,应做好有关资料准备工作,确定会议上要讨论研究解决的问题,重要会议应形成会议纪要; 4.2.2会议通知,应把会议主要内容、时间、地点交代清楚; 4.2.3参加会议的人员,应是熟悉本部门、本单位的生产情况,不得随意安排人员参加会议,确实不能参加的要在开会之前向召集人说明情况,并得到允许; 4.2.4会议上的决议,各部门和责任人必须不折不扣地认真执行,及时完成任务; 4.2.5公司安全生产会议采用到会人员签名制,不得无故缺席或迟到、早退。 4.3会议考核 会议召集人负责对到会人员进行考勤,并检查会议决议的落实情况。对无故迟到缺勤或不能完成会议任务的部门和个人按会议要求和有关规定进行处罚。 4.4企业召开的其他会议可参照该会议制度执行。 4.5 报告与记录 4.5.1会议应做记录,必要时形成会议纪要下发。 4.5.2 安全会议记录保存三年。 5 附件 5.1安全生产会议签到簿 5.2安全员会议签到簿 安全生产会议签到簿 会议名称: 年 月 日 部门 签名 部门 签名 董事长 总经理 生产副总经理 副总经理 副总经理 党委副书记 监事会主席 工会主席 烧碱厂 环保安全处 液氯盐酸厂 生产技术处 聚氯乙烯厂 后勤保卫处 氯化聚乙烯厂 技术管理开发处 供变电厂 质量监督检验处 热电厂 计量处 分厂 工程处 二分厂 综合管理处 工会 供应处 销售处 安全员会议签到簿 环保安全处 年 月 日 部门 签名 部门 签名 烧碱厂 技术管理开发处 液氯盐酸厂 工会 聚氯乙烯厂 后勤保卫处 氯化聚乙烯厂 供应处 供变电厂 化工工程公司 热电厂 化工防腐公司 工程处 兴化运输公司 质量监督检验处 分厂 计量处 二分厂 消防队 宏润化塑公司 瑞晶公司 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3

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