安全生产合同管理规章制度.docVIP

安全生产合同管理制度 第一条 目的 为了认真贯彻安全生产方针，切实加强和规范的管理，确保施工安全依照相关法律法规附件 山东省路桥集团有限公司 ×××工程项目 安全生产协议书 工 程 名 称： 劳务使用方（甲方）： 劳 务 方（乙方）： 协 议 签 订 日 期： 安全生产协议书（参考样本） 甲方： 乙方： 8.1.2严禁酒后上岗，特殊工种必须持证上岗，按照作业要求正确穿戴防护用品，高处作业必须系安全带，高空作业区域必须安装防护网，不得穿硬底和带钉易滑的鞋，严禁赤脚，穿高跟鞋，拖鞋进入现场。 8.1.3乙方人员认真遵守安全生产操作规程，严禁违章指挥、违章操作，杜绝和减少坠落、触电等生产安全事故发生。 8.1.4安排专业电工进行现场内电器及线路安装，各配电箱中必须配备空气开关及漏电保护器。 8.1.5乙方应配备必要的消防器材，并应对进入现场施工人员严格教育，提高警惕，树立高度的责任心，防火、防电、防高空坠落、严禁吸烟、严禁使用电炉子、电褥子，严禁明火出现。 8.1.6遇有暴风雨或六级以上大风，停止户外高空、起重作业。 8.2施工现场安全 8.2.1乙方认真遵守安全生产管理规定及治安管理规定，乙方对甲方提供的设备、物料、工具等应认真负责保管，如发生丢失、非正常损坏等现象，由乙方负责处理赔偿。 8.2.2乙方对本工区班组人员下达每一道工序的安全技术交底，教育职工严格执行安全技术操作规程，按照国家从业标准采取必要的劳动安全防护措施。 8.2.3易燃易爆区内严禁吸烟，未经甲方审批，严禁动用明火。 8.3交通安全 8.3.1对施工区域内所设置限速、限宽等安全警示标志负保管维护责任。 8.3.2加强所属驾驶人员安全教育，禁止酒后驾车、疲劳驾驶，严格遵守《中华人民共和国道路交通法》，不发生任何交通事故。 8.4治安管理 8.4.1向所属作业人员进行遵纪守法教育，按照《外来人口管理条例》办理暂住证及其他相关手续。 8.4.2施工人员进场后7天内，乙方必须把身份证复印件及花名册报甲方。 8.4.3自觉遵守国家法律法规，严禁斗欧、酒后滋事等违法行为。否则违法行为造成后果，由乙方自负。 8.5法律法规以及业主、监理工程师和甲方关于安全的其他要求。 九、事故处理 9.1发生重大伤亡及其他安全事故，乙方应按有关规定立即上报有关部门并报告甲方，同时按国家有关法律、行政法规对事故进行处理。 9.2施工中除业主风险原因造成的事故外，因其他原因造成的事故损失均由乙方自费负责；因业主风险造成的乙方损失，甲方在得到业主批复后向乙方支付。 十、附则 10.1本合同未尽事宜，双方协商解决。 10.2本合同作为劳务承包合同的附件，与劳务承包合同一并执行。 甲方单位（盖章）： 乙方单位（盖章）： 法 定 代 表 人 法 定 代 表 人 或其授权的代理人： 或其授权的代理人： 身 份 证 号 码： 单 位 地 址： 单 位 地 址： 联 系 电 话： 联 系 电 话： 合同订立时间： 年 月 日  员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。