安全生产基础档案规章制度.docVIP

四川三和奥邦汽车服务有限公司 安全生产基础档案制度 各部门： 根据眉山市运管处、东坡区运管所安全生产状况评估、安全生产动态考核要求，并确保安全档案资料安全必威体育官网网址和有效利用，规范安全基础资料管理，特制定本制度。 一、安全生产基础档案分类 （一）安全生产领导机构和管理机构基础档案； （二）安全管理制度、操作规程以及应急预案等档案； （三）安全检查档案； （四）安全排查与治理档案； （五）安全教育和培训档案； （六）生产安全事故档案； （七）安全生产基础投入档案； （八）应急救援档案； （九）安全文化档案； （十）安全生产会议、例会档等。 二、安全生产基础档案管理要求 （一）档案保管人员：公司安全管理部门按要求建立安全生产基础档案资料，并落实专人整理和保管，档案室不允许外人进入并查阅。 （二）档案收集及整理：所有的安全基础资料，包括安全文件、会议记录、活动开展记录、安全生产宣传资料、活动开展相关照片、安全检查及隐患整改记录、生产安全事故资料以及其他日常工作开展记录，统一交由专门的安全生产基础档案管理人员统一整理和保管。 （三）档案借阅及查阅： 1、建立档案借阅及查阅登记薄，严格履行借阅、查阅手续，外单位人员借阅、查阅档案，须持单位介绍信，并经本单位领导批准。 2、凡本公司工作人员因工作需要均可查阅公司的安全档案资料，如需借阅须经分管领导同意批准。 3、借阅档案一般不得超过三天，如需续借，需办理续借手续，借出的档案应完整归还，并及时作注销登记。 4、查阅档案只能查阅指定的档案内容，不准私自摘录、复印、转借，不准拆散、勾划、涂改档案。查阅完毕必须按顺序放回原处。需复印、抄录档案的，必须经公司领导批准。 三、安全生产基础档案必威体育官网网址要求 档案管理人员要做好档案资料的汇集和整理，对机密档案，应按有关规定，严格控制范围，办好登记手续。非档案管理工作人员不得私自查阅档案资料。 七、公司安全管理部门要严格按“四不放过” 原则建立事故及源头安全生产事故档案。必须由专人记录好事故经过、对事故责任人的处理以及在保险公司索赔的全过程。做到一个事故独立建档，记录真实、完整。 八、遵守必威体育官网网址制度，不得擅自泄露安全档案资料内容及事故有关内容。 九、每年年初，应将上年度安全档案资料全部整理封存，重新建立新的安全档案。档案按短期和长期两种，短期的档案资料可在保存三年后销毁，长期的必须一直保存。 十、本制度从二0一四年一月十日起执行。 为更好地利用现代化设备开发档案信息资源，最大限度和安全地发挥档案管理现代化设备的作用，特制定本制度。??? 1、本制度包括档案工作现代化设备的管理（如微机、打印机、复印机、摄相机），操作人员的管理以及利用现代化设备进行档案信息的录入、贮存、检索、统计、使用、鉴定、销毁工作方面的内容。??? 2、档案工作现代化管理设备要确定专人负责，定期进行维护保养，确保设备的安全正常运转，微机不得随意拷取外单位的程序，严防计算机病毒的发生。??? 3、操作人员要进行培训方可上岗，熟练掌握档案管理和现代化管理设备、软件使用方面的知识，充分发挥现代化管理手段作用。??? 4、要加强档案信息地录入工作，录入的信息要全面、及时、准确、规范；录入的信息要注意备份保存，确保信息的完整与安全。??? 5、操作人员要熟练检索手段，及时快速地为使用者提供档案信息。提供使用时要做好登记，注意必威体育官网网址，未经公司领导批准，不得向外单位人员提供机内文件资料。??? 6、要做好统计工作，定期进行档案工作统计分析，并根据利用统计的情况，主动编制一些目标，汇编一些资料，为公司的各项工作提供服务。??? 7、要注意做好已录入档案信息的删除销毁工作，删除机内到期无用的信息时要慎重，严格按程序进行，要按照公司档案销毁规定认真进行鉴定，经鉴定确无用的信息，要经公司领导小组批准同意后方可删除销毁。 四川三和奥邦汽车服务有限公司 2014年1月10日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工