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安全生产各项管理规章制度 及安全生产责任制 目 录 1、安全生产目标管理考核办法（安全生产目标管理和考核标准） 2、安全生产资金保障制度 3、各级安全生产责任制 4、关于设置安全生产管理机构的通知（公司安委会组织机构） 5、安全技术交底制度 6、安全教育培训制度 7、安全检查及隐患整改制度 8、专项施工方案专家论证审查制度 9、施工组织（方案）编制审批制度 10、设备安全管理制度 11、生产安全事故报告处理制度 12、公司安全生产奖罚制度 13、生产安全事故应急救援制度 14、消防安全责任制度 15、卫生防疫制度 16、安全防护设施及用品的验收、使用管理制度 17、易燃易爆及危险化学品安全管理制度 一、安全生产目标管理考核办法 第一条 为了加强安全生产管理，认真落实安全生产责任制，实行安全生产目标管理，根据国家有关法律、法规和政策，结合公司实际，制定本办法。 第二条 本办法考核对象为签订安全生产管理目标责任书的公司所属各单位。 第三条 考核内容包括；安全组织与领导；法律法规贯彻落实；安全宣传教育培训；现场安全管理；事故、隐患、危险源管理；安全档案管理；安全效果；整体评价。 第四条 考核标准分为一百分，等次划分为： 实得分≥95分，为优秀等次； 95＞实得分≥85，为良好等次； 85＞实得分≥75，为合格等次； 实得分＜75，为不合格等次。 第五条 发生一起因工死亡、火灾死亡、危险品爆炸死亡、交通事故死亡和瞒报事故的，为不合格单位。 发生一起重伤事故的，不得评为优秀等次。 第六条 每年初，组成考核组，对上年度签订责任书单位进行考核。 第七条 将考核结果报公司研究确定。对考核不合格单位，实行“一票否决”，并对单位负责人通报批评。对考核为优秀良好等次的单位，给予适当物质奖励。 第八条 具体考核组织工作和对本办法解释由公司安全技术部负责。 附：安徽水安建设发展股份有限公司所属单位安全生产目标管理和考核标准 安全生产工作目标管理和考核标准 一、安全组织与领导（20分） 1、认真贯彻上级有关安全生产的法律法规政策和规章制度。结合实际，分公司成立安全生产分会，配备专职安全管理人员。内部形成“纵向到底、横向到边”的安全管理网络。（8分） 2、每月按时召开有关安全生产工作会议，对安全生产工作能做到“五同时”。（4分） 3、按规定提取安措经费，并有效实施，设专用帐户。（6分） 4、单位领导按要求参加本公司安全生产工作会议，发生死亡事故，单位领导必须到现场组织抢救，或协助事故调查处理。（2分） 二、安全宣传教育培训（10分） 1、积极组织开展“安全生产月”活动并总结（5分） 2、认真开展三级安全教育。管理人员、特殊工种经过培训并持证上岗。（5分） 三、现场安全管理（17分） 1、每季度组织一次全面安全生产检查，加强对人的行为和物的状态的安全管理。（6分） 2、施工过程中的特殊部位，应有专项施工方案并完善编、审、批手续。（6分） 3、现场有安全警示标、安全操作规程上墙，防护用品、防护设施齐全有效。（5分） 四、事故、隐患危险源管理（15分） 1、发生重伤、死亡事故按规定及时向有关部门报告，及时做好月、年事故统计和事故结案工作。（4分） 2、认真开展本单位事故隐患排查，做好登记和整改防范措施。（7分） 3、搞好本单位危险源确认，台帐建立、监控工作。（4分） 五、安全档案管理（5分） 安全档案要能全面反映本单位安全生产工作。特别是有关安全会议记录、事故、隐患、危险源有关管理材料，特种作业人员培训考核材料要完整归档。 六、安全效果（28分） 杜绝死亡、控制重伤，尽量减少一般性事故。 因工死亡1人的事故扣20分； 一次因工重伤1人的事故，扣10分； 无人员伤亡，但与安全生产有密切相关（如火灾设备事故等）经济损失事故每万元扣1分。 本项最多扣28分。 七、整体评价（5分） 对安全生产工作态度认真、工作思路完整清晰，各项工作真抓实干。 八、安全创建 1、对荣获“部级”“省级”的单位加10分； 2、对创合肥市建管局示范工地每个加4分，以上加分记入考核单位。 二、安全生产资金保障制度 第一条 根据《中华人民共和国安全生产法》、国务院第393号令《建设工程安全生产管理条例》以及安徽省安全生产监督管理局、省财政厅、省国税局、省地税局联合制定的皖办监综[2004]147号《关于印发安徽省企业安全费用提取和管理办法的通知》，为进一步强化安全生产管理，满足建设部第128号令《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》的安全生产条件，保证本公司安全生产所需资金的有效投入，改善安全生产条件，努力实现安全生产状况根本好转，特制定本制度。 第二条 安全