培训奖罚规章制度.docVIP

河南红旗煤业股份有限公司三矿 2012年度职工安全教育培训奖罚制度 河南红旗煤业股份有限公司三矿 2012年2月1日 河南红旗煤业股份有限公司三矿 2012年度职工安全教育培训奖罚制度 一、培训纪律 1、为了便于班级管理，保证到课率，每期培训班建立各队培训点名册，每天点名4次，对培训人员进行严格考勤。 2、培训期间要认真遵守请销假制度，有事必须亲自请假，写出请假条，办公室主任批假，病假以医院证明为准，累计请假超过学习时间30%者，取消培训 3、学员必须严格遵守课堂纪律，按时到校，迟到、早退一次罚款5元，旷课1节罚款10元，旷课半天罚款15元，旷课一天罚款20元，旷课两天以上者取消培训。 4、上课不准会客，不准穿背心、裤头、拖鞋；严禁在桌椅、墙壁、地板上乱写、乱画、乱刻；室内严禁吸烟、吃零食；发现一次罚款5元。班中不准喝酒，违者严禁进教室，并按旷课处理。 5、上课专心听讲，按时完成作业，完不成作业者每次罚款5元。轮流值日，搞好室内外卫生，无故不参加值日者，一次罚款5元，值日不认真者罚款5元。 6、爱护公物，损坏物品除照价赔偿外，视情节轻重罚款5——10元。 7、对考试不合格的职工继续培训直到合格为止，复训期间不得上岗工作，不再记出勤工，不计发学习期间工资，如不按规定参加培训和考试的扣除当月奖金50% 8、季度培训外的各种上岗培训，新工人培训，换岗培训，坚持随到随学，不参加培训而直接上岗的人员追究所在单位领导的责任，并取消培训对象所在联保组所有人员的联保奖金。 9、矿安全科不按年度培训计划及时组织季度全员培训的将追究安全科责任人的责任并扣除当月责任津贴的50%。 10、安全检查人员不参加季度培训和公司、矿组织的各类技能和安全知识培训和考核的，扣除当月5班责任津贴。 以上所扣罚款用于安全培训经费支出。 二、培训教室管理制度 1、培训教室由办公室管理，教室内所需物品（桌椅、照明设施、打扫卫生用具等）由办公室统一配备。 2、开班前，由办公室人员负责把桌椅配备齐全、摆放整齐，卫生打扫干净后，方可把钥匙交给培训教员，由培训教员查验室内物品数量及完好情况，并在物品清单上签字。 3、学习期间由授课教员安排人员负责打扫室内卫生。 4、学习班结束后，授课教员要及时将钥匙交给办公室，并由办公室人员对照物品清单进行验收，损坏、丢失公物要照价赔偿，卫生打扫不干净，办公室有权拒绝接收。 5、考试使用教室时，由监考人员办理交接手续。 三、授课教师岗位责任制 1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法规，落实集团公司安检部工作安排，结合职教实际，制订具体实施计划，安排每月工作。 2、对培训工作全面负责，及时检查培训工作落实情况，解决存在问题。 3、加强对全员的考核和日常工作的检查，督促各项任务的按时完成。 认真做好培训管理和教学管理，健全完善各项制度，发现问题及时研究处理。 4、做好培训费用的使用管理工作，严格按规定办事。 5、积极努力促进办学条件的改善。 四、学习指导教师岗位责任制 1、熟练掌握本工种的《安全操作规程》和《作业规程》。 2、达到本工种相应层次的岗位技术水平。 3、认真向学员贯彻作业规程。 4、严肃实习纪律，保证实习安全。 5、做好实习设备的管理和维护工作。 6、认真落实教师岗位责任制 7、做好职工的思想政治工作，关心职工，调动职工工作的积极性，促进各项任务的圆满完成。 五、防火制度 1、坚持“预防为主，防消结合”的方针，做到“防范于未然”。 2、加强防火知识的学习，提高警惕，消除隐患。 3、室内严禁吸烟。 4、各要经常进行防火检查，发现问题及时处理。 5、发现火情要立即采取措施进行扑救，并报告有关领导和消防部门。 六、职工培训守则 1、遵守职教中心的一切规章制度，不扰乱秩序、不起哄、不打架斗殴、不赌博、不酗酒、不在禁区中吸烟。 2、勤奋学习，刻苦钻研，圆满完成教育培训工作。 3、注重个人品德修养，做到服饰整洁、讲究卫生、诚实守信、尊敬教师，勇于同不良行为做斗争。 4、热爱劳动，团结友爱，糊互相帮助，关心集体，积极参加培训期间组织的有益活动。 5、爱护公共财物，保护公共设施，爱护花草树木，珍惜教学设备，损坏公物要赔偿。 七、安全培训工作职责 1、负责每期培训班开班前人员的通知、报到、登记工作。做到及时、准确、无误，负责从办公室接管教室，清点物品。做好开班前的所有筹备工作。 2、办公室协助安全科筹备开班。及时向学员贯彻公司、矿培训管理规定及管理制度，组织学员按组每天轮流值日。 3、授课前到点名，由办公室主任亲自掌握教室钥匙，并在预备前10分钟开门，教室钥匙不得交给学员。 4、对的学员出勤率、课堂纪律、学员学习情况及教学质量全面负责，培训班结束后，及时将学员的培训及考试成绩整理存档。 5、培训班结束后及时写出工作总结，总结成绩和不足，并提出整改