出差管理规章制度-修订2016年4月.docVIP

美巢互联出差管理制度 一、总则　　1、为了规范出差员工的差旅费管理，特制定本制度。　　2、本制度所指的出差，指的出差。　　　　3、本制度适用于本公司因公出差的所有人员。 一级城市 二级城市 三级城市 四级城市 A级人员 500 400 350 300 B级人员 350 300 250 200 C级人员 300 250 200 160 D级人员 250 200 150 120 （2）住宿费报销办法： 　　出差人员的住宿费实行限额凭据报销的办法，按实际住宿的天数计算报销。 　　出差人员由接待单位或住在亲友家的，一律不予报销住宿费。 　　出差人员住宿费报销标准原则上按规定标准执行，有新闻媒介采访、会见地方政府官员和知名人士或影响公司整体形象的特殊业务情况，在分管领导允许的前提下，可按实报销。 　　住宿费标准一般指每天每间，若为同性二人同时出差，按一个房间高级别员工标准报支。B级以上人员出差，可单独住宿。 2、伙食补助费 地区/人员 一级城市 二级城市 三级城市 四级城市 D级人员 80 60 40 30 中午12时前离开本市（公司所在地）按全天补助；中午12时后离开本市按半天补助；中午12时前抵达本市按半天补助；中午12时后返抵本市按全天补助。伙食补助不用提供发票，按标准直接报销。 D级以外人员不再报销伙食补助。 3、交通工具 （1）交通工具标准： 工具/人员 飞机 火车 轮船 长途汽车 市内交通 A级人员 经济舱 高铁一等座 二等舱 实报 实报 B级人员 经济舱 高铁二等座 三等舱 实报 实报 C级人员 - 高铁二等座 三等舱 实报 实报 D级人员 - 动车二等座 三等舱 实报 10元/天 （2）交通费报销办法： A级人员如遇特殊情况，可乘坐飞机商务舱。C级、D级人员如果所乘坐飞机机票不高于所乘坐火车、轮船报销标准，准予报销。 乘坐飞机出差，应在确定行程的第一时间内预订机票。 　 出差途中从晚八时至次日晨七时之间，在车上过夜6小时以上或连续乘车时间超过12小时可以乘坐硬卧。订票费、退票费原则上不予报销，如遇特殊情况需写书面汇报，报分管领导批准后，方可报销。 经领导批准，可以自带车辆出差。乘坐高铁可以直达的城市，一律不准自带车辆。出差期间路桥费据实报销，对于个人车辆，按1元/公里进行补贴（出发地和目的地中心距离计算里程），其他交通费用和市内交通补贴不再报销。 A、B级人员可以乘坐出租车，不再给予市内交通补贴；C级以下每天给予10元市内交通补贴，不再报销市内交通费。 　　C级以下出差人员原则上不得乘坐出租车，但下列情况除外： 　　 a．出差目的地偏远，没有公共交通工具的； 　　 b.携有巨款或重要文件须确保安全的； 　　 c.收、发货物笨重，搬运困难或时间紧迫的； 　　 d.陪同重要客人外出的； e.执行特殊业务或夜间办事不方便的； f.出发时间在6点以前、返回公司所在城市在21点以后的； 　　以上情况须请示部门主管同意后方可报销，乘坐出租车当天不再给予市内交通补贴。 　　出差人员应按最简便快捷的线路乘坐车船，不得饶行。出差期间经领导批准顺道回家探亲、办事及非工作需要的参观、游览，其绕行多支付的费用均由个人承担，期间按事假考勤。 五、其他 　　1、在出差过程中因业务工作需要使用招待费，按照招待费报销要求单独报销。 　　2、出差人员应保留完整车（船）票时间、车次、住宿发票作为计算费用的依据，对于公司代为订票的，应保留复印件作为审核依据。 　　3、行车途中的违章罚款一律不准报销。 　　 六、补充规定 　　1、两人以上出差人员，在请示主管领导允许后，可就随行高一级人员标准执行。 　　2、到分、子公司出差，如果分、子公司提供食宿，不再报销住宿费和伙食补助。 3、外出参加会议或培训按出差进行管理，会议费或培训费中包括食宿时不再享受食住费用。会议费或培训费中不含食宿时，按前述标准予以补助。 七、本制度自发布之日起执行。 2016年4月日 所属部门 出差地点 出差时间 出差天数 交通工具 随从人员 出差事由 出差行程 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）