美国H-1B工作签证的延期.docVIP

美国H-1B工作签证的延期 美国H-1B签证首次申请所获得的最长有效期限是3年。当3年期满后，可提出延期申请。每次延期的最长有效期也是3年。在通常情况下，H-1B总期限为6年。这也就是说，无论持H-1B者曾换过多少个雇主，也不论持H-1B者曾申请过多少次延期，只要H-1B累积起来的总时间已满6年，就不能再提出延期。如果累积起来的总时间不足6年，仍可提出延期，直至将H-1B的最长限期完全补足。在此需要注意的是，如果H-1B持有者在其持有H-1B身份之前曾持有L-1身份，那么计算其H-1B总时间须将其持有L-1身份的时间一并计入。当持有H-1B身份满6年时，该外籍人士只有离开美国满一年后才能再申请H-1B签证重新进入美国。 虽然新的签证具有新的6年有效期，但获得这个全新的6年期的H-1B申请人将和一名大学毕业生申请H-1B一样，受年度名额的限制。 但是，H-1B签证满6年期限后，在两种情况下可以申请延期，且根据《竞争法》的规定，不受年度名额的限制。 第一种例外的情况，在H-1B签证满6年限制的365天之前，如果H-1B签证持有者已经递交了I-140或劳工证申请，而申请还处于等待处理中，H-1B持有者可以申请H-1B的延期，超过6年期限后，H-1B签证可以以一年为期进行延期。只要I-140或劳工证申请还在等待处理中，申请人就可以进行H-1B的延期，延期的次数没有限制。 第二种例外的情况，在H-1B签证持有者的I-140申请已经获得批准，但因为排期而没有可用的签证名额的情况下，申请人没有资格递交I-485申请，但H-1B签证持有者可以以3年为周期延长其H-1B签证，直到他可以递交I-485申请为止。这种情况下，也没有对延期次数的限制。不同于第一种的情况是，在这种情况下，H-1B签证持有者没有必要在签证到期前365天之前申请延期。 2005年，移民局公布了如何追回在国外度过的时间的正式申请程序。一般来说，移民局使用术语“追回”来表示一个程序，表明H-1B签证持有者可以获得在美国之外度过的不计算在6年期里的时间。比如，一位H-1B签证持有者，每年离开美国探亲休假一个月，这意味着持有人在6年期限满后，可以申请“追回”在美国之外度过的6个月。再如，公司派你去中国分公司工作一年，或为某个项目到中国出差数月，统统都可以“追回”。 H-1B签证持有者想要“追回”在境外度过的时间，需证明离境的理由必须是对H-1B身份的“有意义的中断”。当这个规则开始实施的时候，对什么是“有意义的中断”这个定义还是很模糊的。因此，一些H-1B签证追回时间申请被驳回。之后移民局修订了关于时间追回的规则。不过，在境外花费的半天时间不能被重新追回，尽管在美国国内度过的半天都是按照全天计算。如果H-1B签证持有者通过追回获得更多的时间，H-4附属申请人也可以获得同样的延长时间，如果要重新追回在美离境外的时间，申请人必须提供具有说服力的证据。证据可以是I-94入境/离境记录、机票、旅行路线、护照复印件以及护照邮戳复印件等。 2009年10月2日，美国移民律师协会（AILA）公布了一份名为“AILA/VSC实践指南：追回H-1B签证有效期未使用时间的证据”的备忘录，声明根据佛蒙特服务中心（VSC）资讯显示，美国国土安全部的电子系统显示的离境以及入境时间可能不是完全准确的。 因此，AILA建议所有的H-1B签证持有人如果要申请时间追回，需要提供“明确和令人信服的证据”，包括详细的出入境记录、机票以及其他类似的机票补充资讯如飞行里程数等。AILA还认为，某些H-1B签证持有者并不一定要申请追回时间。然而，对于那些“不连续居住在美国和从事季节性或间歇性职业，一年不满6个月甚至更少或兼职以及雇员居住在国外需定期通勤美国”的H-1B签证持有者，延期申请必须清楚地表明，他符合时间限制的例外情况。因此，我们应该注意的是，不能完全依赖任何组织或机构来确保记录的准确性，应该始终保护好自己相关重要资讯以防出错。 一些外籍留学生不是太幸运，主要是工作不稳定，几年换了几次工作，每个工作时间都不长，与老板的关系搞得不是很铁。直到H-1B有效期已用了四五年，才有公司出面给他办绿卡。像这种情况，H-1B还有延期的希望吗？ 严格来说，主要抓得紧，还是来得及的，也就是说H-1B6年有效期满后是可以延期的。具体来说，你的劳工证申请，或者I-140移民申请，必须在H-1B满第5年之前递交上去。然后在你的H-1B第6年到期时已递交绿卡申请（包括劳工证申请）已经等待365天以上了，你可以将H-1B申请延期，延到第7年、第8年、、、、、、、只要在H-1B第5年之前将你的劳工证申请或者I-140移民申请递交上去，就不用担心H-1B剩余的时间。