用退工(案例)培训资料.pptVIP

招聘的途径 （1）委托公共就业机构或职业中介机构； （2）参加职业招聘洽谈会； （3）利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息； （4）委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒体发布招聘信息； （5）其他合法途径； 用人单位招用员工应注意事项 （1）招用劳动者时，应当如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况； （2）有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明；应当对劳动者的个人资料予以必威体育官网网址； （3）招用员工时应查验劳动者的失业登记情况，以及与前一用人单位解除、终止劳动合同的证明； （4）用人单位招用人员后、应当于录用之日起30日内办理就业登记手续；用人单位与职工终止或者解除劳动合同关系后，应当于15日内办理退工登记手续。 国家为了保障传染病原携带者实现公平就业的规定 用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。 但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前。 不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。 用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病毒血清学指标作为体检标准。 單位失业 、備案（退工） 一、失业保险费个人与公司缴纳的比例 二、终止合同后办理退工备案及申请失业保险的手续 三、失业人员符合领取失业保险金条件 四、如何计算失业保险金的享受待遇 失业保险的定义及来源 失业保队则是指：为保证失去工作的职工在失业期间获得一定的收入 补偿而建立的社会保险制度。 失业保险基金的来源： （1）、企业缴纳的失业保险费； （2）、失业保险费的利息收入； （3）、财政补贴； （4）、职工个人缴费。 需参加失业保险的单位 我市行政区域内的城镇各类企业单位及其职工； 社会团体及其专职人员，国家机关及其编制外聘用人员； 民办非企业单位及其职工，有雇工的城镇个体工商户及其雇工等须依法参加失业保险； 参保单位按照单位工资总额的2%缴纳，参保职工由用人单位按其工资的1%代扣代缴。 失业保险待遇的内容 失业人员失业保险金标准按失业人员失业前12个月月平均缴费工资的40%确定，但最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于不地城市居民最低生活标准。 根据苏劳社就[2009]2号《关于调整失业保险金标准的通知》从2009年1月1号起，失业保险金最低标准由每月450元提高到585元；失业保险金最高标准不作调整，仍为每月960元；延长享受失业保险待遇人员按最低标准执行。领取失业保险金最长年限每次不得超过24个月。 另外；失业人员每月还可享受按领取失业金标准10%的医疗门诊包干补助，领取失业金期间发生 住院费用，则按医保结付的规定，享受50%的医疗补助，领取失业金期间自主参加灵活就业医疗保险的，其住院自负部分费用也可享受50%的医疗补助，但累计最高不得超过本人应享受失业保险金的4倍。 用人单位在与劳动者解除或终止劳动合同时，需如何办理退工备案及申请职工失业保险待遇手续 用人单位应在职工终止或解除按劳动关系后15日内，及时为其到相应劳动部门办理退工备案。符合享受失业保险金的职工，在退工备案后办理申请失业保险待遇审核手续。 用单位在与劳动者解除或终止劳动合同时，除了应当为劳动者办理有关手续外，还应当告知其按规定享受失业保险金的权利。 用人单位办理退工手续应报送的材料： （1）、《苏州市用人单位办理备案登记名册》； （2）、单位出具的终止或解除劳动关系证明； （3）、按要求写明退工原因、时间、单位名称并加盖用人 单位公章的被退工人员《就业登记证》； （4）、个人劳动合同； （5）、个人档案。 失业人员可以领取失业保险金的条件 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满 一年的； （2）非因本人意原中断就业的； （3）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业登记和失业保险金申领。用人单位应当及时将办手续后的《职工失业证明书》（苏州市区户口人员用）、《就业登记证》等交给失业人员，通知其按《苏州市市区失业人员职业指导教育通知书》指定的时间、地点参加职业指导教育。 本地失业人员持证明本人失业的有关材料，到户籍所在地的社区（村）劳动保障服务所进行失业登记。外地人员持证明本人失业的有关材料，到企业注册地镇（街道）劳动保障服务中心办理失业登记。符合失业金申领条件的失业人员，应当在终止或解除劳动关系之日起60日内，按规定办理失业保险金申领手续。 失业保险金发放。每月12日为失业保险金申领截止日，