- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
任职资格标准化开发模型全怀周.pdf
机密 任职资格标准化开发模型 (二零零八年元月,北京,中国) 华夏基石 全怀周 华夏基石人力资源顾问有限公司华夏基石人力资源顾问有限公司 China Stone Human Resource Consulting CO., Ltd. 任职资格标准化开发模型 任职资格管理的三个基本问题 任职资格标准 任职资格管理 任职资格认证任职资格认证 开发开发 应用应用 职业生涯发职业生涯发 任职资格标任职资格标 展通道设计 准开发 2008年1月31 日 华夏基石年会用稿 1 任职资格标准化开发模型 任职资格标准开发的主要内容 开辟员工开辟员工 员工职业员工职业 实施职业实施职业 开发任职 明确职业 职业生涯 生涯发展 生涯发展 资格标准 发展规则 发展跑道 培训 激励 员工激励与考核 薪酬与激励 任职资格调整任职资格定级任职资格调整任职资格定级 绩效考核 任职资格定级培训课程体系 人力资源规划 任职资格标准任职资格标准 任职资格认证体系建设任职资格认证体系建设 能力测评系统建设 职业发展通道 培训课程体系开发 知识题库开发知识题库开发 职类职种划分 任职资格标准开发 职业发展里程碑设计 通道转换关系设计 通道与岗位、薪点对应关系 2 2008年1月31 日 华夏基石年会用稿 任职资格标准化开发模型 标准化开发模型的内容 开发技术的标准化
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)