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财务制度汇编目录 国家会计法规和相关制度 中华人民共和国会计法 中华人民共和国预算法 中华人民共和国高等教育法 中华人民共和国个人所得税法 高等学校会计制度 高等学校财务制度 事业单位会计准则 事业单位财务准则 会计基础工作规范 教育税收政策 国家奖学金管理办法 中央与地方共建高等学校专项资金管理暂行办法 学校相关规定 第一部份 财务制度 1. 重庆师范大学财务管理办法 2. 重庆师范大学预算管理制度(未讨论) 3. 重庆师范大学经济责任制(未讨论) 4. 重庆师范大学财务核算和内部牵制的有关规定 5. 财务处关于重大情况汇报制度的规定(未讨论) 6. 重庆师范大学往来款项管理办法(未讨论) 7. 会计电算化管理规定 8. 重庆师范大学财务处岗位轮换管理办法(名称有改) 9. 财务处岗位职责 10.重庆师范大学基本建设财务管理办法(未讨论) 11.重庆师范大学工程项目结算审计办法 12.重庆师范大学经济合同管理暂行办法(未讨论) 13.重庆师范大学会计档案管理办法(名称有改) 14.重庆师范大学预算外收入管理办法(名称有改) 15.重庆师范大学票据管理办法(名称有改) 16.重庆师范大学财会工作统一管理暂行办法(名称有改) 17.重庆师范大学关于教育收费立项、审批、公示的管理办法 18.财务处内部稽核制度 第二部份 费用开支规定 1. 重庆师范大学经费审批制度 2. 重庆师范大学差旅费开支标准的规定(未讨论) 3. 重庆师范大学党政部门差旅费定额管理实施意见(与原稿有改动,未讨论) 4. 临时出国人员费用开支标准和管理办法 三、教学、科研 1. 重庆师范大学教学奖励暂行办法 2. 重庆师范大学科学研究奖励津贴实施办法 3. 重庆师范大学精品课程建设管理办法“绿色通道“的实施办法 3.重庆师范大学学生奖学金实施办法 4.重庆师范大学家庭贫困学生资助体系 5.重庆师范大学学生单项奖学金评定细则 6.重庆师范大学学生助学金实施管理办法 7.重庆师范大学学生办理助学贷款须知 8.重庆师范大学学生综合奖学金测评细则 六、 其他 重庆师范大学关于进一步加强人才引进工作的实施意见 重庆师范大学关于校内人才专项津贴实施的调整意见 3. 重庆师范大学临时工管理暂行办法 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 优秀文档，精彩无限！ 优质文档，精彩无限！ 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！