袁庄镇2007年机关管理方案.docVIP

袁庄镇2007年机关管理制度 为了进一步改进机关工作作风，增强机关运转效能，努力实现 “学习、团结、务实、高效、清廉、和谐”型机关工作目标，在总结往年实践的基础上，健全完善2007年机关管理制度。 一、政治学习、组织生活制度 (一)中心组学习 1、每月集中学习一次； 2、按学习计划实施； 3、开展必要的学习交流。 (二)机关人员学习 1、由机关党总支部和党委宣传部门负责制定计划、组织学习； 2、每月集中学习一次； 3、坚持学以致用。由部门轮流授课，辅导有关农村政策和实用知识； 4、遵守学习纪律。无特殊情况不得缺席、迟到、早退，不得安排与学习相冲突的其他活动； 5、机关学习列入岗位责任制考评内容。 (三)组织生活 1、民主生活会：党委、机关各支部全年不少于一次； 2、党员组织生活会：全年不少于六次。 二、考勤制度 (一)签到制度 1、上班签到：每周应出勤六天，原则上周日休息，每天上班签到时间为上午8：00。 (1)工作日准时上班签到，不得请他人代签，如遇特殊情况，要由办公室签注，工作去向要明确具体； (2)周日、节假日因工作需要加班，须经党政主要领导同意，由办公室登记； (3)机关人员出勤情况由办公室按月汇总并公布； (4)上班签到列入岗位责任制考评内容； (5)机关考评领导组实施跟踪督查。 2、学习、会议签到 (1)机关学习、综合性会议，实行签到或点到制度，签、点到情况每月汇总并公布； (2)去市、县学习、开会和从事招商引资等活动，须向学习、会议主持人报告，办公室签注，不作无故缺席； (3、学习、会议签到列入岗位责任制考评内容。 (二)、请销假制度 1、机关人员因事、因病离岗，须严格履行批准手续； 2、请假离岗手续按照干部管理权限和程序办理； 3、处理紧急公务时，原则上不得请假离岗； 4、请假期满需及时销假； 5、不履行请假手续而擅自离岗的作旷职处理，取消年终奖金；病假、事假超过一周以上按实扣减年终奖金。 (三)值班制度 1、周日、节假日各部门须安排人员值班； 2、严格执行星期六信访接待日制度、夜间值班制度； 3、公务员夜间值班列入岗位责任制考评内容。 三、廉政制度 (一)、严格执行“七个严禁”规定，做廉洁自律的模范。 （二）、上班时间不得打牌、下棋、打球和上网玩游戏(集体组织活动除外)； (三)、时时处处都不得从事有损机关集体形象和团结和谐的活动。 四、经费收支管理制度 (一)、收入管理制度 1、机关人员应确立创收理念，积极组织收入，按照政府年初确定的收入指标和阶段性征收任务，依据有关政策规定，按时足额收缴到位。 2、年初镇政府与各单位、各部门负责人签订收支责任状，落实有关责任；事业单位人员政府负责国标工资和三大保险支出，地方工资、公务费与各单位收入挂钩。 3、有收入任务的相关单位和部门，如不按序时、不按规定足额上缴，由财政所在其单位的拨款、补助款或付款中扣除。 (二)、接待费及食堂管理制度 1、公务接待一律在机关食堂按标准就餐，不在食堂就餐的不得在财政上报支。特殊情况在饭店就餐须经党政主要领导同意，先报批，后消费。 2、凡因公接待需要安排就餐的，由相关部门负责人到办公室开好就餐通知单，经主要领导批准后，到食堂安排就餐。各部门来客可合并就餐的尽量合并，由办公室根据来客情况灵活掌握安排，同时坚持对口接待，餐后由接待人员在就餐决算单上核实签字。 3、除受党政主要领导指派从事外事、商务活动外，不准在工作日午间饮酒(或含有酒精的饮料)。 4、就餐标准：按来客人数和陪客人数，掌握人均10-15元的标准，陪客人数原则上1－3人，其他人员应主动回避。 5、镇村两级会议及基层来人办事，除重大活动经党政主要领导批准而外，一般不安排就餐。 6、财务不在财政核算的单位以及商务活动接待，应由相关部门和业务单位承担所有接待费用，不得转嫁给财政支付。 7、接待用酒、烟、茶等根据需要由政府采购中心负责采购，接待用酒、接待用烟，未经主要领导批准，一律不予报支。 8、属财政支付的公务接待费，必须凭就餐通知单和就餐决算单，按财务审批程序批准后方可报支。食堂必须在每月26日前，与财政所结清当月接待费用，由办公室负责在一定范围内进行公布。食堂应严格按照就餐通知的标准执行，超标费用自负。 9、机关食堂实行市场化运作，自主经营，自负盈亏。保持清洁卫生，保证三餐按时供应，注重提高服务质量，接受监督和评议。 (三)、电话费管理制度 1、办公话只接不向外打话只允许收发传真。机关人员使用镇机关程控电话，由办公室定额定期给予充费。根据工作需要，书记、镇长、主席办公室各设一部电话，按实报支月租费和电话费；保留工业办公室、财政所、会计中心、计生办电话，限报月租费及其人员的定额标准话费。 2、话费定额标准：现职副科职(级)30元/月；公