职工培训、教育管理方案.docVIP

职工培训、教育管理制度 1、主题内容及适用范围 本制度规定了公司在职工培训、教育方面的有关要求及规定。 本制度适用于公司职工培训、教育的整个过程。 2、目 的 通过制订合理的职工培训、教育制度，来达到全面提高职工整体素质、技术水平和安全意识的目的。 3、职 责 3.1 各部门、车间负责各自的培训计划的编制，并与每年底报综合办； 3.2 综合办负责根据各部门、车间提供的培训计划编制公司年度职工培训计划，并明确培训目的、内容及达到的要求等。 3.3 其他相关部门及人员（安全管理人员、技术部、生产部、质检部、设备部等）及时负责协助综合办办好具体的培训工作 4、管理内容 4.1 入厂时培训（厂级培训教育）：（综合办、安全管理人员负责） 1、公司情况简介； 2、公司劳动纪律及相关规定； 3、安全生产基本知识。包括以下一些主要内容：新工人的安全心理教育；有关机械、电气、起重、运输等安全技术知识；有关防火防爆和公司消防规程的知识；有关防尘防毒的注意事项；安全防护装置和个人劳动防护用品的正确使用方法等； 4、公司安全生产规章制度； 5、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施； 6、事故案例分析等。 4.2 车间级培训教育：（各车间负责） 1、本车间的生产性质和主要的工艺流程； 2、本车间的危险部位、危险因素防范措施及事故应急措施； 3、本车间预防安全事故和职业病的主要措施； 4、本车间的安全生产的状况及规章制度； 5、本车间的典型事故案例分析等； 4.3 上岗前（班组级培训教育）： 1、班组的工作性质、工艺流程及工艺纪律； 2、岗位责任制及安全技术操作规程； 3、生产设备、安全装置的性能及正确的使用方法； 4、防护用品的性能及其正确使用方法； 5、容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例介绍等。 4.4 其他专业技术培训： 随公司的年度培训计划由综合办、各车间及相关部门按计划进行培训。 4.5 特种作业人员的培训、教育： 4.5.1 特种作业包括： （a）电工作业； （b）金属焊接、切割。含焊接工、切割工； （c）起重机械作业。含起重机械司机、信号指挥工、安装与维修工； （d）企业内机动车辆驾驶。指厂内机动车驾驶人员； （e）锅炉作业。 （f）危险物品作业等等。 4.5.2 特种作业人员必须经过专门训练，经过严格的理论和实践考核，考试合格并取得操作合格证的，方可上岗，没有操作合格证的，不能从事特种作业。（此项培训教育委托劳动部门进行）。 4.5.3 具体的培训教育内容详见公司职工培训计划. 5、检查与考核 本制度由综合办、安全管理人员负责检查与考核。 6、本制度自颁布之日起执行。 二OO四年十月 青岛华东电缆电器有限公司 安 全 生 产 检 查 制 度 1、主题内容及适用范围 本制度规定了公司在安全生产检查方面的有关要求及规定。 本制度适用于公司安全生产检查的整个过程。 2、目 的 通过制订安全生产检查制度，明确责任，使安全生产工作步入正常轨道，杜绝安全事故的发生。 3、职 责 3.1 分管副总负责综合性安全大检查的组织；公司安全管理员负责公司的日常安全检查工作； 3.2 车间负责人负责各车间的安全检查工作。 4、安全检查组织： 依据安全检查的范围、规模和内容的不同，安全检查的组织由不同的部门和人员组成，其组织工作可分为以下几类： 4.1 综合性安全检查由主管领导组织，由安全、生产、设备、技术、保卫等有关部门组成； 4.2 车间的安全检查由车间领导组织，由本车间的安全、设备、生产、工艺等有关职能人员组织； 4.3 专业性安全检查由相关主管部门分别组织，由各专业工程技术人员和安全管理人员组织专业检查组，负责系统和专业安全检查； 4.4 班组安全检查由班组长组织，由班组安全员等有关人员组成； 4.5 岗位安全检查由岗位操作者在班前、班中、班后对设备和自身防护进行检查。 5、安全检查的主要内容： 安全检查的内容根据检查的范围而不同： 5.1 综合性安全检查的内容 （1）贯彻落实安全责任制度及安全管理制度的情况； （2）危险源、危险场所安全监控措施的执行情况； （3）生产场所各类安全防护设施的完好情况。如：防尘、防毒、防噪声等职业卫生防护设施；平台的护栏等安全防护设施； （4）机械设备的防护装置、定时维护、保养情况； （5）现场的文明生产情况和环境条件。如生产现场的清洁，工具和器具的定置摆放，通风、照明、安全通道、安全出口等； （6）对特种作业人员的安全检查。包括持证上岗、遵守操作规程情况等； （7）特种设备的安全检查。包括：锅炉、压力容器（包括气瓶）、压力管道、起重机械等； （8）安全防护设施的运行情况； （9）各部门组织机构、安全例会、责任制考核情况； （10）消防、基建