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猎头选人，一般并不很看重学历，各种测试，其实是要区分人的素质，这种素质分为五个层次，一旦你具备这五个层次，幸福与成功就离你很近，一旦你缺乏其中一个层次，离成功，总还是很远的。 ? 第一个层次，叫做独立。每一个步入社会的人，要想找到一份工作，稳定下来，拿一份不错的收入，就必须具备这第一个能力。大部分能够被称为白领的人，都具有这种能力。这份能力可以帮助你获得月薪1万以下的收入。 ? 其实很多人都不具备这份能力，或者仅仅具备这份能力的一部分。独立能力，涵盖着几层意义：1、独立分析问题，解决问题的能力。这是一个很高的层次。2、独立完成某项工作的能力，比如打字、办公室文秘、绘图、计算机软件设计、文案、厨师、营养师、医生、艺术家、技术工人、工程师、维修员、看门的、翻译等等，老板交下的工作，能够独立完成。3、经济独立，这是指家庭成员，能够有自己独立的收入来源。 ? 一个连基本做事独立，经济独立都做不到的人，我是不会和他们交朋友的。这样的人，无论宣传自己有多好，有多喜欢你，甚至多愿意付出，我都不和他们往来。在我看来，这样的人，是没有什么价值的，他们的爱也是负担，他们的思想多半都会因为金钱和面子而变得畸形。 ? 刚刚走上工作岗位上的年轻人，可能经济上并不宽裕，但是，有些人，注定是个人才，因为他们一开始就有一种独立承担责任的态度，做任何事情，不推卸责任，敢去面对挫折和挑战，这也是注定可以成才的。 ? 独立能力非常强的人，通常个性也就非常强，这样的个性，即是他们的优点，也是他们的障碍。这一部分，就要看他们是否具有下一个层次的能力，来看他们的发展。 第二个层次的能力，叫做配合！独立可以拿到一份工资，和懂得配合的人，一定会升官发财！一个只有独立能力而不懂得配合的人，最终必定是孤芳自赏，而难有大作为，这一点，我的徒弟中也有几个。一个人，不懂得欣赏自己，是不能够在社会上找到好的立足的。但是，只懂得欣赏自己，忘记时刻欣赏别人，忘记与别人配合，就很难再有发展。 ? 配合你的领导，配合团队的目标，配合公司的政策，配合阶段性的计划！战争中，能够独立的，可以做到连长、营长，这些人都能拼能杀，但是不能够做大将！团长以上，之所以政委的权利越来越多，就是因为要帮助团长学会配合，配合是一种艺术，包括任务的配合、气氛的配合、纪律的配合、谈话的配合、以及预先的配合。 ? 懂得配合的人，一定会受到重用，不懂得配合的人，能力越强，越可能坏事！要非常小心。始终缺乏配合精神的人，是不可能有大的作为的，更不可能为团队做大贡献。 ? 配合实际上不是一种能力而已，更是一种态度，是一种意识。我以前是个排球运动员，最深的印象就是，每个动作都要准备与队员配合，才能够打赢那一场球。工作中遇到很有配合意识的伙伴，是一种幸福，我工作了这么多年，到现在只遇到几个真正懂得配合的人，与他们在一起的感觉，真是很舒服。 ? 夫妻之间如果懂得配合，生活就会很甜蜜，如果各自都强调自己的能干而忘记配合的意识，那就是一场灾难！我看到许多个性很强的人，非常为他们的幸福担心，因为，他们的自我，掩盖了他们的爱。 配合可以帮助小我变成大我，可以帮助一个小公司，变成很有文化的大公司。阳光森林一直以来，之所以能够有所作为，全都来自于其中很懂得配合的伙伴。 ? 有些人的脾气，不但不会配合，还会拆伙，他们经常在不适当的时机，讲出破坏气氛的话，或者做出让团队精神受损的事情。以前，如果在军队，这种士兵会被枪毙的，现在，则会成为导致分裂的因素。是非常大的隐患。 懂得配合的人，才可以做朋友，才可以做夫妻，他们才知道什么应该坚持，什么应该让步，才知道怎样让彼此快乐和幸福，才知道如何平衡自私和无私。 仅有独立与配合，你可以拿到不错的收入和职位，但是如果你还要有更大的作为，就要有下一个能力，这个层次的能力叫做开拓！ 第三个层次叫做开拓，这个能力可以使得面临挑战的困境得以突破，可以创造特殊的价值。开拓能力，是一种无中生有的能力，具有这样的能力的人，不惧怕任何的风浪，不惧怕变化，不惧怕流言蜚语，不惧怕失败，具有这种能力的人，会创造机会，会突破重围！ 每个伟大的公司，都因为有这样的人物而伟大，苹果的乔布斯，微软的比尔盖茨，都是这样的人物。他们知道如何配合各种资源，知道如何运用各种资源，来创造无中生有的生意。 ? 具有开拓能力的人，走到哪里都会迅速地发展壮大，永远不会缺钱，具有强大的冒险精神。通常这样的员工非常难找，因为，有这种精神的大部分都自己创业，如果能够有流入你的公司的，将来一定会成为某个CEO。我们把这样的人，称为钻石人才。 ? 第四种能力叫做组织，组织的意识，是组织各种关系，组织各种资源，组织各种项目，组织各种任务。懂得组织的人，一般都具有独立和配合的能力，但不一定具有开拓能力。如果四种能力都具备，那就是一个上市公司的水平了。 第五种能力叫做计划能