亳州收入分析.pptVIP

有效新增不仅是我们收入的保障，更是团队发展的基础 有了增员 团队壮大了 出勤人力提升了 团队保费变高了 品质系数提升了 一切的一切就是在提高我们的收入 一月一人名车坐 一周一人豪宅躺 一天一人万人仰 2017队伍制胜 有人赢天下 你就是王 PAGE — * — PAGE — * — PAGE — * — PAGE — * — PAGE — * — PAGE — * — * 6月委托报酬支出整体情况 类别 项目 金额（元） 佣金类 FYC 1387098.46 续佣 478589.35 小计 1865687.81 增员类 新人津贴 171200 潜力新人奖 8200 推荐新人奖 39467.01 伯乐奖 6000 小计 224867.01 管理类 直辖组津贴 101683.15 绩优组经理奖 17600 新主管特别津贴 7800 处经理直辖津贴 13006.28 责任津贴 16040 直辖区津贴 8688.72 小计 164818.15 培育类 培育组津贴 74575.32 培育处津贴 27631.98 培育组经理奖 10139.01 培育处经理奖 3753.27 小计 116099.58 个人销售类 展业津贴 85.45 保障类 养老保障（公司计提） 27870.24 基本法项目合计 505784.74 总收入 2371472.55 各平台基本法津贴分项 平台 直接佣金 新人津贴 潜力新人奖 推荐新人奖 伯乐奖 直辖组津贴 绩优组经理奖 新主管特别津贴 处经理直辖津贴 责任津贴 培育组津贴 培育处津贴 培育组经理奖 培育处经理奖 基本法收入 团队总收入 基本法占比 第二职场 367917.04 36200 1000 8554.59 2000 24994.67 3400 3000 4331.3 6200 17392.57 13890.94 2352.23 1590.06 124906.36 492823.4 25.35% 第三职场 267092.8 40000 1800 10160.8 1000 21137.95 2400 1500 1808.4 2600 17509.77 6599.13 1372.33 577.16 108465.54 375558.34 28.88% 第四职场 374541.21 37200 3600 10605.2 2000 27182.42 4600 1500 2300.39 4800 17022.44 6374.3 2817.89 1325.3 121327.94 495869.15 24.47% 农网 358762.54 57800 1800 10146.42 1000 28349.13 7200 1800 4566.19 2440 22636.5 767.61 3596.56 260.75 142363.16 501125.7 28.41% 总计 1368313.59 171200 8200 39467.01 6000 101664.17 17600 7800 13006.28 16040 74561.28 27631.98 10139.01 3753.27 497063 1865376.59 26.65% 营销四职场在六月的基本法获取占比最低，最主要没有掌握好新人津贴，以及新主管特别津贴的获取 直辖处 直接佣金 新人津贴 潜力新人奖 推荐新人奖 伯乐奖 直辖组津贴 绩优组经理奖 新主管特别津贴 处经理直辖津贴 责任津贴 培育组经理奖 培育处经理奖 培育组津贴 培育处津贴 基本法收入 团队收入 基本法占比 陈萍 11474.91 700 0 140.8 0 476.67 0 0 113.36 0 0 587.99 108.8 2001.34 4128.96 15603.87 26.46% 高红梅 27418.16 600 0 89.66 0 575.65 0 300 113.46 0 0 494.26 608.47 1804.24 4585.74 32003.9 14.33% 姜士玉 98017.36 13500 0 3132.88 1000 8801.29 1800 600 1786.33 1100 934.32 0 4708.25 0 37363.07 135380.4 27.60% 刘丽娟 25214.25 1600 1000 287.32 0 1101.62 0 0 231.97 0 277.68 0 1671.07 0 6169.66 31383.91 19.66% 汪芳侠 28966.98 1000 0 184.74 1000 1311.09 0 300 211 420 0 0 1509.66 0 5936.49 34903.