试验室管理手册-9.docVIP

作业指导书 编 号： BYC/WO-试02 版本/状态： A/1 页 码： 1/3 岗位要求及培训规范 总则： 1、各岗位员工须满足岗位要求，并接受相应的培训和考核。 2、各岗位培训由该部门负责执行，并在试用期内完成。 3、培训后应对培训效果进行考核，考核方式有书面考试和实际操作考核，书面考试采用百分制，60分以上为合格。 4、书面考试由试验室负责，实际操作考核由部门负责人负责。 一、业务员 1、岗位要求： 1）、协调沟通能力强，善于处理人际关系。 2）、高中以上学历，工作经验在2年以上。 3）、若是应届毕业生应为市场营销或混凝土相关专业。 2、培训内容：基本业务，混凝土基本知识，市场营销，经济合同法。 3、培训方法：自学或授课。 4、考核方式：实际操作考核，必要时进行书面考试。 二、机修工 1、岗位要求： 1）、中专以上学历，工作经验在2年以上，电焊工须有操作证。 2）、若是应届毕业生应为机械或相关专业。 2、培训内容：主要生产设备结构及其运转性能，设备操作知识，设备保养知识和维修知识和安全知识，机修工岗位职责及工作内容。 3、培训方法：由部门负责人根据操作手册、保养手册组织现场操作讲解和指导。 4、考核方式：实际操作考核，必要时可进行书面考试。要求须熟悉产要生产设备结构性能，能准确判断设备故障，熟悉设备保养项目，并能完成设备的每日保养。 作业指导书 编 号： BYC/WO-试02 版本/状态： A/1 页 码： 2/3 三、电工 1、岗位要求 1）、中专以上学历，工作经验在2年以上，须具有电工中级以上职称。 2）、若是应届毕业生应为机械电工或相关专业。 2、培训内容：主要生产设备运转性能，操作知识，设备保养（电气部分）知识，电气配件修理知识及安全知识，电工岗位职责及工作内容。 3、培训方法：由部门负责人组织采用授课和操作的培训方式，操作培训以设备电路图为指导依据。 4、考核方式：实际操作考核，必要时可进行书面考试。要求熟悉设备，能准确判断设备故障，并能在短时间内修复设备。 四、材料员 1、岗位要求： 高中以上学历，工作经验在2年以上，工作认真，责任心强。 2、培训内容：砂、石、水泥、减水剂等材料的基本知识，地磅操作、计量观察、材料换算，材料员岗位职责及其工作内容。 3、培训方法：以分发相关资料自学为主。 4、考核方式：实际操作考核。 五、司机 1、岗位要求 1）、持有机动车B类以上驾驶证，驾驶技能熟练。 2）、驾驶工龄达3年以上，年龄不超过45周岁。 3）、身体体检合格，并有深圳市户口人作担保人。 2、培训内容：安全驾驶知识，驾驶技术操作规程，搅拌车操作规程，司机岗位职责和工作内容及相关运输管理制度。 3、培训方法： 主要以分发培训资料司机自学为主，必要时采用授课形式。 4、考核方法：实际操作考核，必要时进行书面考试。 作业指导书 编 号： BYC/WO-试02 版本/状态： A/1 页 码： 3/3 六、试验员 1、岗位要求 1）、中专以上学历，混凝土或相关专业；或高中以上学历，具有相应试验检验工作达2年以上。 2）、工作认真，责任心强，能吃苦耐劳。 3）、检测员须有广东省/深圳市质检站颁发的检测证。 2、培训内容： 相关检测项目的国家/行业技术标准、混凝土专业知识，操作规程，相应岗位职责和工作内容，以及相关的质量管理制度。 3、培训方法：分发相关培训资料，必要时以上课方式和实际操作进行培训。 4、考核方式：实际操作考核和书面考试。 七、操作员 1、岗位要求 1）、高中以上学历，除应届毕业生外，其工作经验须达2年以上。 2）、工作认真，责任心强。 2、培训内容： 设备运行性能，操作规程，安全操作规程，混凝土基本知识，操作员岗位职责和工作内容，相关的操作管理规定。 3、培训方法：分发的相关资料自学或授课培训。 4、考核方式：实际操作考核和书面考试。 八、铲车司机 1、岗位要求：持有装载驾驶上岗证。 2、培训内容：安全操作知识，驾驶技术操作规程，铲车保养知识。 3、培训方法：分发培训资料，指定经验丰富的司机为教师，按照上述培训内容进行培训。 4、考核方式：实际考核操作，必要时进行书面考试。