2012工作就业总结.docVIP

马克思主义学院2012年就业 工 作 总 结 “就业是民生之本”，大学生就业工作也是高校人才培养的试金石之一。在学校党委、就业办公室和马克思主义学院领导高度重视和指导下，经过一年的不懈努力，我院圆满完成了2012年毕业生就业工作。在本年度的就业工作中，经过多方搜集就业信息、努力拓宽就业途径，妥善安排毕业生的就业工作，取得了较好的成效，总结如下： 一、毕业生就业基本情况 马克思主义学院本科今年毕业生共有两个班级，共49名毕业生。 2008级思本班共29人，除一人在公安系统就业外其余的全部考上西藏各地中小学老师岗位。2008级哲本班共20人，其中，8名考取西藏各地公务员，其中两名同学放弃去西藏就业继续升学。10人考取高校研究生，4人在其余省市就业。 据以上数据统计，我院今年的毕业生就业率为100﹪，实现了2012届毕业生全就业。 二、今年就业工作的主要措施： 1、我们开展丰富的就业指导活动，帮助毕业生树立正确的就业观。 在学校招就处的领导下，我院成立了就业领导小组，按照学校的要求，认真开展了毕业生实习动员大会、公务员考试信息简介和师范毕业生试讲等一系列的就业指导活动，为我院毕业生做了有关公务员报考以及师范生就业考试等的就业新政策的宣讲，使广大毕业生在了解相关就业政策的同时，较快适应就业形势，转变就业观念，以便良好的状态面对就业问题。 2、认真组织资格认证考试与考试培训，提升毕业生就业能力。 学院积极引导学生报考与自己实际情况相符合的各类招考，以增强学生的职业素质。2012年学生大部分自己参加了各种类型的职业资格考试，并获得了证书,为以后的就业奠定了一定的基础。同时，通过对毕业生就业按需服务，分类指导，全城规划，使我院学生的就业观有了很大的提高，为确保实现就业提供了有力的保障。 3、积极组织学生参加学校组织的招聘会 学校一直关注学生的就业问题，我们积极组织学生参加招聘会，充分利用我校提供学生提供就业的平台。 使得我们的学生在了解社会需求的同时，对自己就业进行了全面的评估。 4、积极组织参加学院特色活动 我们针对学生专业特点，举办特色活动“师范生技能大赛”，这个活动对于师范生来说是一项锻炼自身胆量和教师技能技巧的活动，这些都是为以后学生走向工作岗位不可或缺的。 三、存在的主要问题和困难 2012年我院的学生就业取得了骄人的成绩，我院毕业生也实现了连续三年就业率达到100﹪。但是，从纵向比较，相比我院往年就业情况，我们越发感受到就业形势不断严峻，今年我院思想政治教育学生有7人是在第二批公招事业单位考试后被录用的，首次录取率有所下降。 从横向上比较，相比我校其他院系的就业，我院就业工作在学校领导的关心支持下，在招就处的指导下，在我院就业领导小组的正确带领下，通过毕业班学生的努力，取得了非常喜人的成绩，但是，相比区内和国内其他高校思想政治教育和哲学专业就业，我们感到首先在就业渠道上还需要下长功夫、苦功夫、真功夫，要进一步摸索出在新时期、新形势下，民族院校学生就业的一套新工作理念，使得我们教育质量更高，学生能具备参与内地就业市场的竞争力；其次，就业领导机制、就业培训机制和就业渠道拓展机制、就业总结反馈机制等方面仍需完善提高；需要将职业准备作为大学生的一项重要意识和能力贯穿于四年教育之中；再次，结合国家和西藏地区关于民族地区一些特殊的政策，如少数民族骨干计划等，需要做好对学生介绍和引导，我们要鼓励学生灵活就业、自主择业和积极创业，特别是到区外就业，从而更好地实现党的十八大报告提出的推动实现更高质量的就业的目标。 马克思主义学院 二〇一二年十二月二十四日 3