工伤办 理认定ppt.pptVIP

* 享受工伤待遇---- 工伤认定 经办程序 主 讲 人：王京鹤 工作单位：天津开发区人力资源和社会保障局社会保障科 联系电话 时间：2014年5月30日 * 一、依据 二、我区工伤趋势与特点 三、工伤分类 四、办理流程 五、工伤认定模块 六、注意事项 目录 * 一、依据 1、国务院关于修改《工伤保险条例》的决定（中华人民共和国国务院令第586号） 2、工伤保险条例（中华人民共和国国务院令第375号） 3、工伤认定办法（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第8号） 4、天津市工伤保险若干规定（天津市人民政府令第50号） 5、市人力社保局关于调整完善工伤认定管辖分工有关问题的通知（津人社局发【2013】44号） * 二、我区工伤人员趋势 单位：人 我区近三年认定工伤人数总量趋势图 * 二、我区工亡人员趋势 单位：人 近五年我区认定工亡人员年龄分布图 近五年工亡总数：16人（视同工伤：15人） * 三、工伤分类 厂内事故（1034件） 不予认定（1件） 上下班交通事故（非主要责任）（140件） 工 伤 因工外出（25件） 预备收尾性工作（5件） 履行工作职责（8件） 视同工伤（2件） * 工伤待遇支付 四、办理流程 定 性 （劳动部门） 工伤鉴定 工伤认定 待遇支付 （社险部门） * 五、工伤认定模块 基本条件 1、我区注册的企事业 2、非我区注册、在我区以外没有缴纳工伤保险，并在我区建筑工地承接建设工程的企业（适用于建筑工地农民工受伤） 申请时间 企业：自受伤之日起30日内 职工：（企业未申请）自受伤之日起一年之内 办理地点 档案馆七楼窗口（27、28、29#） 重点材料 ˙工伤认定申请书（来源：工伤申报系统、泰达政务网工伤认定程序内） ˙粘贴有诊断证明书的确认单（诊断证明来源：就诊医院） ˙劳动合同或劳动关系证明--（来源：企业） ˙事故认定结论（履行工作职责—公安部门；交通事故—交管部门；职业病—职防院） *详情参见：泰达政务网→人力资源和社会保障局→社会保障科→办事指南→工伤认定程序 * 六、注意事项 2、工伤认定的责任主体 （1）派遣人员；（2）建筑单位；（3）挂靠。 企业申请----企业 * 申请人与受伤害职工的关系？ * 视同工伤，受伤害职工亲属签字，按民事赔偿顺序排列。 （一）工伤认定的法律适用 1、工伤的范围及特点（十四、十五条）（伤与病要分开） 案例1----保洁员李XX，楼层内作保洁时，从1米高的梯子上滑落。 经医院诊断：头外伤，多处软组织挫伤，腰椎退行性变。 案例2----搬运工胡XX，搬运货物过程中扭伤腰部。 经医院诊断：腰扭伤，腰椎间盘突出。 * 六、注意事项 4、“上下班”条款 采用适当原则：合理时间、合理路线 主要责任----全责、主要责任 交通事故认定主体：交管部门、司法部门 3、“工作原因”条款 （1）工作原因是核心因素。 （2）能确定工作时间、场所，但干私活，不能认定是工作原因； （3）工作方式得当与否，只要能确定工作原因，不影响确认。* * 六、注意事项 （二）申请程序中出现的细节问题 1、诊断结论核查 诊断证明要求：盖有诊断证明章 实行诊断证明确认单目的：从提交申请之初，明确诊断结论与实际受伤部位、程度记载一致，不致于后期（鉴定、报销）时才发现部位不一致，影响受伤员工利益。 2、网上申请注意事项 受伤部位-----填写时只写受伤部位，不必将受伤程度写在该项中（信息不准确，字段超长）。 诊断日期与诊断时间------日期指年月日，时间精确至分。 * 六、注意事项 3、工伤认定申请时间 申请时间-----以纸质版材料递交时间为准，网上申请先行提交，即可打印出带内容的申请表，用人单位自员工受伤之日起30日内。 * 领取结论：以邮件通知为准，一般交件后60日之内。各企业核实清自己注册的邮箱地址和手机号，以免延误领取。 * 六、注意事项 （三）办理地点 工伤业务收件 工伤业务发件 档案馆七楼（27、28、29#） 电话* 结束语 祝各位身体健康、事事顺利！ * * * * * * * * * * * *