面试技能大赛策划书.docVIP

就业服务部 之 面试技能大赛 策 划 书 描绘职场蓝图 逐鹿职场巅峰 策划人：孙锦慧 一、活动背景 当前国际金融形势瞬息变化，各国经济逐步从金融危机的冲击中不断复苏，特别是今年我国国内金融形势也趋于好转，去年保八的目标也顺利实现。在这种良好的大环境下，如何更好的解决大学生的就业问题，提高大学生的就业能力，就是我们当前面临的一个重大考验。为了积极响应学校的号召，现今，江西财经大学对外经济与贸易协会正式举办第三届职场模拟应聘大赛，让还没有真正意义上走出校门的学生在学校体会真实的企业应聘模式，这也就显得很有必要也很有价值了。 二、活动主题 打开职场大门 成就美好未来 活动目的 为帮助广大同学树立和提高职场应聘的意识，提高同学们制作个人简历的能力及参加职场应聘的技巧，提前感受求职面试的实况，加强同学们对就业法律、法规的了解，提高学生个人的综合素质，特此次举办职场模拟应聘大赛，让广大同学在此次活动中对企业招聘和应聘有一个真实客观的了解，为同学们将来求职就业提供宝贵的经验。 在高校间传承企业文化，深层次展示企业魅力，为企业持久发展注入新的基因。 四、活动意义 大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟面试大赛可以让在校大学生体验面试场面，了解面试的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之 处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。同学可以把此次大赛当作一次经验，明确企业需要哪方面的人才，从而确定自己大学的学习目标，朝着企业需要的方向发展。从而增加自己的应聘经验，提升自己的应聘技巧。优秀者将被企业录用! 扬就业之帆 启梦想之旅 活动对象 在校大二生 七、工作人员及项目组 （一）策划组 任 务：①完成大赛策划书的起草，并上交学校社管委审阅 ②协调各部门之间的合作，确保大赛的顺利进行 （二）外联组 任 务：①由负责人牵头分成若干组大范围的联系赞助 ②集中力量针对性的联系商家 ③大赛现在安排接待赞助商，负责赞助的后续问题 （三）宣传组 任 务: ①大赛期间的字报、画报、横幅、横幅等形式的宣传. ②大赛期间宣传单的发放以及复赛、总决赛当天会场的布置。 （四）公关组： 任 务：①邀请嘉宾领导担任本次大赛的评委 ②请帖的发送，礼仪队、记者团等的邀请 ③座位的布置 ④比赛现场:负责接待领导、引导观众以及颁奖典礼的工作。 备 注：本次大赛的评委阵容也可由赞助商代表担任 （五）后勤组 任 务：①比赛场地的联系，并协助宣传部进行宣传 ②大赛所有用品的购买及道具服饰的准备与租借 ③负责比赛现场秩序的维持 ④负责道具的搬运，话筒的调置，现场灯光的控制、调试等 ⑤负责大赛结束后的善后工作，现场垃圾的处理 备 注：后勤部主要是保证活动当天大赛的顺利进行。 （六）财务组 任 务：①负责大赛前后各项支出与收入的详细登记 ②负责购买大赛所需的物品和报账 ③监督购买人员的购买活动以及对比赛当天的流程监督 （七）网络影音组 任 务：①负责比赛时的音乐、视频的剪辑、串接、顺序编排。 ②PPT的制作，确保大赛进行时无影音差错 ③负责会场多媒体设施的正常使用 ④负责晚会的摄像与拍照 备 注：制定应急措施，对可能突发的多媒体设备故障做好处理方案。 八、活动流程设计 （一）、参赛方式： 1、报名对象：全日制在校生，主要面对10级学生 2、报名时间：##月#日到#月#日 3、参赛方式：学生个人自愿报名参加 ①目标：提前准备，获得经验，个人发展方向 ②制作个人简历，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，以及其他针对求职就业的准备情况。 （二）、赛程安排： 第一轮 初赛 1、比赛形式：征收个人简历和情景模式选拔优秀选手进入复赛，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”。 2、比赛规则:参赛选手必须围所应聘的岗位，按照要求进行制作简历，能很好的处理突发状况 3、比赛时间：#月#日 第二轮 复赛 1.比赛形式： ①前期准备： 办公室制作号码牌，选手进场时为其戴上，并在信息表上写上对应的号码。 ? ②将选手按每组5人的方式分为几组，依次进行面试，面试按考官同面试选手的方式进行。 面试主